Recruitment Staf Unit Seleksi & Pengembangan PT Vitapharm Kebumen Tahun 2025 (Apply Now)

Staf Unit Seleksi & Pengembangan PT Vitapharm Kebumen

Mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill Anda? Info lowongan kerja Staf Unit Seleksi & Pengembangan PT Vitapharm Kebumen ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan farmasi ternama menunggu Anda.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!

Staf Unit Seleksi & Pengembangan PT Vitapharm Kebumen

PT Vitapharm, perusahaan farmasi yang terus berkembang dan berkomitmen pada kualitas, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan belajar yang luar biasa. Mereka memiliki reputasi baik dalam industri farmasi dan dikenal sebagai tempat bekerja yang profesional dan suportif.

Saat ini, PT Vitapharm membuka lowongan untuk posisi Staf Unit Seleksi & Pengembangan yang berlokasi di Kebumen, Jawa Tengah. Ini adalah peluang besar bagi Anda yang ingin berkontribusi pada kemajuan industri farmasi di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Vitapharm
  • Website : https://vivacosmetic.com/id/
  • Posisi: Staf Unit Seleksi & Pengembangan
  • Lokasi: Kebumen, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi (diutamakan)
  • Menguasai berbagai metode seleksi dan assesment karyawan
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program Ms. Office
  • Berdomisili di sekitar Kebumen atau bersedia untuk pindah
  • Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan)
  • Bersedia bekerja lembur jika diperlukan

Detail Pekerjaan

  • Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga akhir
  • Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait proses rekrutmen dan pengembangan
  • Menyusun laporan berkala terkait aktivitas rekrutmen dan pengembangan karyawan
  • Membantu dalam pengembangan sistem rekrutmen dan seleksi yang lebih efektif dan efisien
  • Menjaga kerahasiaan informasi terkait proses rekrutmen dan seleksi
  • Melakukan evaluasi terhadap program rekrutmen dan pengembangan yang telah dilaksanakan

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
  • Kemampuan administrasi dan pengelolaan data
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri
  • Memahami proses rekrutmen dan seleksi

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
  • Cuti tahunan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru
  • Surat rekomendasi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Vitapharm

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Vitapharm (jika tersedia informasi lowongan di sana), atau mengirimkan berkas lamaran Anda secara langsung ke alamat kantor PT Vitapharm di Kebumen. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Vitapharm

PT Vitapharm dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain jenjang karir yang jelas, PT Vitapharm juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang baik bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus dan insentif lainnya untuk memastikan kinerja optimal dan kesejahteraan karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait, pengalaman di bidang rekrutmen (diutamakan), kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan metode seleksi karyawan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat mengirimkan berkas lamaran Anda secara langsung ke alamat kantor PT Vitapharm di Kebumen atau melalui website resmi mereka (jika tersedia informasi lowongan). Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai persyaratan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.

Apakah perusahaan menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan?

Ya, PT Vitapharm menyediakan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk pengembangan karyawan.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Kesimpulannya, lowongan Staf Unit Seleksi & Pengembangan PT Vitapharm Kebumen ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang berminat di bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Vitapharm. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Vitapharm tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

You might also like

Cekgajimu.com adalah platform online yang menjadi panduan utama bagi para calon pekerja. Kami hadir untuk membagikan informasi transparan tentang kisaran gaji di berbagai perusahaan dan posisi, membantu Anda membuat keputusan yang lebih cerdas saat melangkah di dunia karier. Di sini, Anda bisa menemukan data gaji yang akurat dan terpercaya, sehingga Anda lebih siap dalam menghadapi negosiasi atau memilih peluang pekerjaan terbaik.