Gaji PT Yakult Indonesia Persada Terbaru Tahun 2024 Info Terbaru

Gaji PT Yakult Indonesia Persada – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Yakult Indonesia Persada.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Yakult Indonesia Persada, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Yakult Indonesia Persada

PT Yakult Indonesia Persada adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi minuman probiotik, khususnya Yakult, yang dikenal luas di Indonesia. Berikut adalah profil singkat tentang perusahaan ini:

1. Sejarah dan Latar Belakang

PT Yakult Indonesia Persada didirikan pada tahun 1990 dan merupakan anak perusahaan dari Yakult Honsha Co., Ltd., yang berbasis di Jepang. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk yang dapat mendukung kesehatan pencernaan masyarakat Indonesia.

2. Produk

Produk utama dari PT Yakult Indonesia Persada adalah minuman probiotik Yakult, yang mengandung Lactobacillus casei Shirota. Produk ini dirancang untuk meningkatkan kesehatan sistem pencernaan dan memperkuat daya tahan tubuh. Selain Yakult, perusahaan juga menawarkan varian produk lain yang mengikuti kebutuhan pasar.

3. Visi dan Misi

Visi PT Yakult Indonesia Persada adalah menjadi perusahaan terdepan dalam industri minuman kesehatan di Indonesia dengan produk yang berkualitas tinggi. Misinya adalah memberikan kontribusi terhadap kesehatan masyarakat melalui produk berkualitas serta meningkatkan kesadaran tentang pentingnya kesehatan pencernaan.

4. Sustainability dan Tanggung Jawab Sosial

Perusahaan ini aktif dalam program tanggung jawab sosial, termasuk kampanye edukasi tentang kesehatan pencernaan, lingkungan, dan kehidupan sehat. PT Yakult Indonesia Persada juga berkomitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

5. Distribusi dan Jangkauan Pasar

Yakult telah menjadi produk yang dikenal luas di Indonesia, dengan distribusi yang mencakup berbagai wilayah, baik perkotaan maupun pedesaan. Perusahaan menggunakan berbagai saluran distribusi, termasuk supermarket, minimarket, dan pengecer lokal, untuk menjangkau konsumen.

6. Inovasi dan Penelitian

PT Yakult Indonesia Persada terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produk dan memperkenalkan inovasi baru. Perusahaan bekerja sama dengan berbagai lembaga penelitian untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar kesehatan dan keselamatan yang tinggi.

7. Komitmen Terhadap Kualitas

Perusahaan memiliki sistem manajemen mutu yang ketat untuk memastikan semua produk yang diproduksi memenuhi standar internasional. Yakult juga berinvestasi dalam teknologi produksi modern untuk menjaga konsistensi dan keamanan produk.

Dengan komitmennya terhadap kesehatan masyarakat dan inovasi, PT Yakult Indonesia Persada terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi kesehatan pencernaan masyarakat Indonesia.

Gaji PT Yakult Indonesia Persada Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Yakult Indonesia Persada berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Yakult Indonesia Persada

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 15.000.000
2	Manajer Produksi	15.000.000 – 18.000.000
3	Supervisor Produksi	8.000.000 – 10.000.000
4	Staf Pemasaran	6.000.000 – 8.000.000
5	Staf Keuangan	6.000.000 – 8.000.000
6	Staf Sumber Daya Manusia	6.000.000 – 8.000.000
7	Analis Kualitas	8.000.000 – 10.000.000
8	Teknisi Laboratorium	7.000.000 – 9.000.000
9	Sales Representative	7.000.000 – 10.000.000
10	Driver	5.000.000 – 7.000.000
11	Staf IT	8.000.000 – 12.000.000
12	Manajer Distribusi	12.000.000 – 15.000.000
13	Staf Logistik	6.000.000 – 8.000.000
14	Quality Assurance Manager	10.000.000 – 12.000.000
15	Marketing Research Analyst	8.000.000 – 10.000.000
16	Manajer Penjualan	12.000.000 – 15.000.000
17	Staf Administrasi	5.000.000 – 7.000.000
18	Manajer R&D	15.000.000 – 20.000.000
19	Operator Produksi	4.500.000 – 6.000.000
20	Staf Customer Service	5.000.000 – 7.000.000

Catatan:

• Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kebijakan perusahaan.
• Estimasi di atas adalah angka yang umum dan bisa berbeda di masing-masing divisi atau sesuai dengan negosiasi saat penerimaan kerja.
• Data di atas bersifat perkiraan dan untuk informasi lebih akurat, disarankan untuk menghubungi HRD PT Yakult Indonesia Persada atau melihat lowongan pekerjaan yang ada.

Tunjangan dan Benefit di PT Yakult Indonesia Persada

Di PT Yakult Indonesia Persada, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Yakult Indonesia Persada mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Yakult Indonesia Persada:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Yakult Indonesia Persada

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Yakult Indonesia Persada:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Yakult Indonesia Persada

Cara Melamar Kerja di PT Yakult Indonesia Persada

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Yakult Indonesia Persada. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Yakult Indonesia Persada. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Yakult Indonesia Persada

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Yakult Indonesia Persada mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Yakult Indonesia Persada cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Yakult Indonesia Persada bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Yakult Indonesia Persada. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Yakult Indonesia Persada. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!