Gaji PT Wonokoyo Jaya Corporindo Semua Jabatan Tahun 2024 Lengkap

Gaji PT Wonokoyo Jaya Corporindo – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Wonokoyo Jaya Corporindo.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Wonokoyo Jaya Corporindo

PT Wonokoyo Jaya Corporindo adalah perusahaan yang bergerak dalam sektor peternakan, khususnya di bidang produksi dan distribusi ayam. Dikenal sebagai salah satu produsen unggas terkemuka di Indonesia, perusahaan ini memiliki fokus utama pada kualitas produk serta keberlanjutan dalam proses produksinya.

Profil Perusahaan

1. Didirikan: PT Wonokoyo Jaya Corporindo didirikan pada tahun 1984 dan telah berpengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri peternakan.
2. Lokasi: Kantor pusat perusahaan terletak di Jember, Jawa Timur. Area ini dipilih karena potensi lahan dan iklim yang mendukung untuk kegiatan peternakan unggas.
3. Produk: Perusahaan ini memproduksi berbagai produk unggas, seperti ayam broiler, telur ayam, serta produk olahan dari unggas. Produk-produk ini didistribusikan ke berbagai daerah di Indonesia dan menjadi pilihan bagi konsumen karena kualitasnya.
4. Sistem Produksi: PT Wonokoyo Jaya Corporindo menerapkan sistem produksi yang modern dan terintegrasi, mulai dari pembibitan, pemeliharaan, hingga distribusi. Hal ini dilakukan untuk memastikan kualitas dan keamanan pangan bagi konsumen.
5. Keberlanjutan: Perusahaan juga berkomitmen pada praktik pertanian yang berkelanjutan dengan memperhatikan aspek lingkungan dan kesejahteraan hewan. Mereka berusaha meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan serta menerapkan sistem manajemen yang baik.
6. Penghargaan: PT Wonokoyo Jaya Corporindo telah menerima berbagai penghargaan atas dedikasi mereka dalam memberikan produk berkualitas dan inovasi dalam industri peternakan.

Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan terkemuka dalam industri peternakan di Indonesia yang dikenal akan kualitas produk dan keberlanjutan operasional.
• Misi: Menyediakan produk unggas yang berkualitas tinggi dengan mengutamakan kesehatan hewan dan lingkungan, serta memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan perekonomian lokal.

Kegiatan Sosial

Selain fokus pada produksi, PT Wonokoyo Jaya Corporindo juga aktif dalam kegiatan sosial, seperti program pendidikan dan pelatihan untuk peternak lokal, guna meningkatkan kapasitas dan pengetahuan mereka dalam peternakan yang baik.

Dengan komitmen terhadap kualitas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Wonokoyo Jaya Corporindo terus berupaya untuk menjadi pionir dalam industri peternakan di Indonesia.

Gaji PT Wonokoyo Jaya Corporindo Semua Jabatan

Data gaji PT Wonokoyo Jaya Corporindo di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Wonokoyo Jaya Corporindo

No.	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 20.000.000
2	Manajer Produksi	14.000.000 – 18.000.000
3	Supervisor Produksi	8.000.000 – 12.000.000
4	Staf Administrasi	5.000.000 – 7.000.000
5	Staf Akuntansi	6.000.000 – 8.000.000
6	Teknisi Pabrik	7.000.000 – 10.000.000
7	Peternak (Foreman)	8.000.000 – 10.000.000
8	Staf Pemasaran	6.000.000 – 9.000.000
9	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 15.000.000
10	Staf Sumber Daya Manusia	5.500.000 – 8.000.000
11	Pengawas Kualitas	8.000.000 – 11.000.000
12	Analis Laboratorium	7.000.000 – 10.000.000
13	Staf IT	6.500.000 – 9.500.000
14	Manajer Rantai Pasokan	12.000.000 – 15.000.000
15	Staf Logistik	5.500.000 – 8.500.000
16	Staf Humas	5.000.000 – 8.000.000
17	Peternak (Pekerja Harian)	4.500.000 – 6.000.000
18	Staf Keuangan	6.000.000 – 9.000.000
19	Manajer Proyek	13.000.000 – 16.000.000
20	Staf R&D	7.500.000 – 10.500.000

Catatan:

• Gaji yang tertera adalah estimasi dan dapat berubah berdasarkan kondisi pasar, pengalaman kerja, dan kebijakan internal perusahaan.
• Angka gaji bisa juga dipengaruhi oleh bonus, tunjangan, dan fasilitas lain yang diberikan oleh perusahaan.

Tunjangan dan Benefit di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Di PT Wonokoyo Jaya Corporindo, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Wonokoyo Jaya Corporindo mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Wonokoyo Jaya Corporindo:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Cara Melamar Kerja di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

Untuk mendaftar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang dicantumkan di situs web PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Anda juga memiliki kesempatan untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Alternatif lainnya adalah melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Wonokoyo Jaya Corporindo

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Wonokoyo Jaya Corporindo mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Wonokoyo Jaya Corporindo cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Wonokoyo Jaya Corporindo bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Wonokoyo Jaya Corporindo. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!