Gaji PT Virtus Facility Service Terbaru Tahun 2024 Semua Divisi Tahun 2025 Lengkap

Gaji PT Virtus Facility Service – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Virtus Facility Service.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Virtus Facility Service, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Virtus Facility Service

Profil PT Virtus Facility Service

PT Virtus Facility Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan fasilitas dan manajemen properti. Didirikan dengan visi untuk memberikan solusi yang inovatif dan efisien dalam pengelolaan fasilitas, PT Virtus Facility Service telah membangun reputasi yang kuat sebagai penyedia layanan terpercaya di industri ini.

Layanan yang Diberikan

PT Virtus Facility Service menawarkan berbagai layanan, antara lain:

1. Manajemen Fasilitas: Mengelola dan merawat gedung serta infrastruktur untuk memastikan lingkungan yang aman dan nyaman bagi penghuni.
2. Layanan Kebersihan: Menyediakan layanan kebersihan untuk berbagai jenis bangunan, termasuk kantor, pusat perbelanjaan, dan area publik.
3. Layanan Keamanan: Menawarkan sistem keamanan yang komprehensif untuk melindungi aset dan penghuni dari potensi ancaman.
4. Pemeliharaan dan Perawatan: Menyediakan jasa pemeliharaan untuk memastikan semua fasilitas berfungsi dengan baik dan dalam kondisi optimal.

Keunggulan

• Tim Profesional: Dikelola oleh tenaga ahli yang berpengalaman dan terlatih dalam industri manajemen fasilitas.
• Teknologi Modern: Menggunakan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.
• Pendekatan Berorientasi Pelanggan: Mengutamakan kepuasan pelanggan dengan menyediakan layanan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien.

Misi dan Visi

• Misi: Menjadi penyedia layanan fasilitas terkemuka dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
• Visi: Menciptakan lingkungan yang lebih baik melalui pengelolaan fasilitas yang efisien dan berkelanjutan.

Gaji PT Virtus Facility Service Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Virtus Facility Service berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Virtus Facility Service

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Fasilitas	12.000.000 – 20.000.000
2	Asisten Manajer Fasilitas	8.000.000 – 12.000.000
3	Supervisor Kebersihan	6.000.000 – 10.000.000
4	Petugas Kebersihan	3.500.000 – 5.500.000
5	Security Officer	4.000.000 – 6.000.000
6	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
7	Teknisi Pemeliharaan	6.500.000 – 9.500.000
8	Manager Operasional	10.000.000 – 18.000.000
9	Staff Keuangan	5.500.000 – 8.500.000
10	Marketing Executive	6.000.000 – 10.000.000
11	Manajer Proyek	12.000.000 – 20.000.000
12	Pengawas Proyek	8.000.000 – 14.000.000
13	Petugas Resepsionis	4.000.000 – 6.000.000
14	Koordinator Kegiatan	6.000.000 – 9.000.000
15	Staf IT	7.000.000 – 11.000.000
16	Staf Sumber Daya Manusia	6.000.000 – 10.000.000
17	Staf Humas	5.500.000 – 9.000.000
18	Staf Legal	7.000.000 – 12.000.000
19	Driver	4.000.000 – 6.500.000
20	Staf Pengadaan	5.500.000 – 9.000.000

Catatan:

• Gaji dapat bervariasi berdasarkan lokasi, pengalaman, dan kebijakan internal perusahaan.
• Angka di atas adalah estimasi dan tidak mencerminkan gaji resmi PT Virtus Facility Service. Untuk informasi lebih akurat, disarankan untuk menghubungi perusahaan secara langsung atau melihat lowongan pekerjaan yang dipublikasikan.

Tunjangan dan Benefit di PT Virtus Facility Service

Di PT Virtus Facility Service, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Virtus Facility Service mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Virtus Facility Service:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Virtus Facility Service

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Virtus Facility Service:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Virtus Facility Service

Cara Melamar Kerja di PT Virtus Facility Service

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Virtus Facility Service. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Virtus Facility Service secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Virtus Facility Service

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Virtus Facility Service mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Virtus Facility Service cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Virtus Facility Service bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Virtus Facility Service. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Virtus Facility Service. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!