Gaji PT Tunas Artha Gardatama Semua Jabatan Tahun 2024 Valid

Gaji PT Tunas Artha Gardatama – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Tunas Artha Gardatama. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Tunas Artha Gardatama.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Tunas Artha Gardatama.

Sekilas Tentang PT Tunas Artha Gardatama

Profil PT Tunas Artha Gardatama

PT Tunas Artha Gardatama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk otomotif, khususnya kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 1992, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri otomotif di Indonesia.

Visi dan Misi

Visi: Menjadi perusahaan distribusi otomotif terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mitra bisnis melalui layanan terbaik.

Misi:

1. Menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
2. Membangun kemitraan yang kuat dengan dealer dan mitra bisnis.
3. Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui layanan purna jual yang optimal.

Produk dan Layanan

PT Tunas Artha Gardatama menawarkan berbagai produk otomotif, termasuk:

• Kendaraan roda dua dan roda empat dari merek-merek terkemuka.
• Suku cadang dan aksesori kendaraan.
• Layanan purna jual, termasuk perawatan dan perbaikan kendaraan.

Jaringan Distribusi

Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, dengan dealer-dealer yang tersebar di berbagai kota. Hal ini memungkinkan PT Tunas Artha Gardatama untuk menjangkau pelanggan dengan lebih efektif dan memberikan layanan yang lebih baik.

Komitmen terhadap Kualitas

PT Tunas Artha Gardatama berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi. Perusahaan ini menerapkan standar yang ketat dalam setiap proses bisnisnya, mulai dari pengadaan hingga distribusi, untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Inovasi dan Teknologi

Dalam menghadapi perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar yang terus berubah, PT Tunas Artha Gardatama terus berinovasi. Perusahaan ini mengadopsi teknologi terbaru dalam proses distribusi dan pemasaran untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.

Sustainability

PT Tunas Artha Gardatama juga berkomitmen terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan ini berusaha untuk meminimalkan dampak lingkungan dari operasi bisnisnya dan berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat sekitar.

Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di industri otomotif, PT Tunas Artha Gardatama terus berusaha untuk menjadi yang terbaik dalam memberikan layanan dan produk kepada pelanggan.

Gaji PT Tunas Artha Gardatama Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Tunas Artha Gardatama. Gaji karyawan PT Tunas Artha Gardatama di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Tunas Artha Gardatama

Berikut adalah estimasi gaji untuk berbagai posisi karyawan di PT Tunas Artha Gardatama. Harap dicatat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, dan negosiasi individu.

No.	Posisi	Estimasi Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
2	Asisten Manajer	10.000.000 – 15.000.000
3	Supervisor Penjualan	8.000.000 – 12.000.000
4	Staf Penjualan	5.000.000 – 8.000.000
5	Marketing Executive	6.000.000 – 10.000.000
6	Customer Service	4.500.000 – 7.000.000
7	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
8	Akuntan	7.000.000 – 12.000.000
9	Staf IT	8.000.000 – 12.000.000
10	Teknisi Perawatan	5.500.000 – 9.000.000
11	Pengemudi	4.000.000 – 6.500.000
12	Staf HR	6.500.000 – 10.000.000
13	Manajer Operasional	12.000.000 – 20.000.000
14	Staf Logistik	5.500.000 – 9.500.000
15	Pengawas Gudang	6.000.000 – 10.000.000
16	Analis Keuangan	8.000.000 – 13.000.000
17	Desainer Grafis	6.000.000 – 9.000.000
18	Staf Pemasaran Digital	7.000.000 – 11.000.000
19	Manajer Proyek	10.000.000 – 15.000.000
20	Staf Pengembangan Produk	7.000.000 – 11.000.000

Catatan:

• Angka-angka di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan berbagai faktor seperti lokasi, pengalaman, dan keterampilan. Untuk informasi lebih akurat, disarankan untuk menghubungi pihak HRD PT Tunas Artha Gardatama langsung.

Tunjangan dan Benefit di PT Tunas Artha Gardatama

Selain gaji pokok, karyawan PT Tunas Artha Gardatama juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Tunas Artha Gardatama mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Tunas Artha Gardatama:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Tunas Artha Gardatama

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Tunas Artha Gardatama:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Tunas Artha Gardatama

Cara Melamar Kerja di PT Tunas Artha Gardatama

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Tunas Artha Gardatama. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Tunas Artha Gardatama secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Tunas Artha Gardatama

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Tunas Artha Gardatama mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Tunas Artha Gardatama cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Tunas Artha Gardatama bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Tunas Artha Gardatama. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Tunas Artha Gardatama. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!