Gaji PT Tigaraksa Satria Terbaru Tahun 2024 Terkini Tahun 2025 Lengkap

Gaji PT Tigaraksa Satria – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Tigaraksa Satria. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Tigaraksa Satria.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Tigaraksa Satria.

Sekilas Tentang PT Tigaraksa Satria

Profil PT Tigaraksa Satria Tbk.

PT Tigaraksa Satria Tbk. adalah perusahaan yang berfokus pada distribusi dan pemasaran produk konsumen. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini berkantor pusat di Tangerang, Indonesia. PT Tigaraksa Satria dikenal sebagai salah satu distributor terkemuka di Indonesia, yang memiliki portofolio produk yang beragam, termasuk makanan, minuman, perawatan pribadi, dan produk rumah tangga.

Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan distribusi terkemuka yang memberikan nilai tambah kepada pelanggan dan mitra bisnis.
• Misi: Menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada konsumen serta menjalin hubungan yang kuat dengan mitra bisnis.

Produk dan Layanan

PT Tigaraksa Satria mengelola berbagai merek terkenal di Indonesia. Mereka memiliki lini produk yang mencakup:

• Makanan dan Minuman: Berbagai produk makanan ringan, makanan beku, dan minuman kemasan.
• Perawatan Pribadi: Produk perawatan kulit, rambut, dan kebersihan.
• Produk Rumah Tangga: Berbagai kebutuhan rumah tangga sehari-hari.

Jaringan Distribusi

Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memungkinkan mereka untuk menjangkau pasar yang lebih luas dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, PT Tigaraksa Satria terus memperluas cakupan pasar dan meningkatkan efisiensi operasional.

Komitmen terhadap Kualitas

PT Tigaraksa Satria berkomitmen untuk menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap produk yang mereka distribusikan. Mereka menjalankan proses kontrol kualitas yang ketat untuk memastikan bahwa produk yang sampai ke konsumen memenuhi harapan.

Inovasi dan Pengembangan

Perusahaan ini juga aktif dalam inovasi produk dan strategi pemasaran untuk mengikuti perkembangan pasar. Dengan mengadopsi teknologi terbaru dan metode distribusi yang efisien, PT Tigaraksa Satria terus beradaptasi dengan perubahan kebutuhan konsumen.

Gaji PT Tigaraksa Satria Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Tigaraksa Satria. Gaji karyawan PT Tigaraksa Satria di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Tigaraksa Satria

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur Utama	30.000.000 – 50.000.000
2	Manajer Pemasaran	15.000.000 – 25.000.000
3	Manajer Penjualan	15.000.000 – 25.000.000
4	Manajer Operasional	15.000.000 – 25.000.000
5	Manajer Keuangan	20.000.000 – 30.000.000
6	Manajer Sumber Daya Manusia	15.000.000 – 25.000.000
7	Staf Akuntansi	8.000.000 – 12.000.000
8	Staf Pemasaran	7.000.000 – 10.000.000
9	Staf Penjualan	7.000.000 – 10.000.000
10	Staf Distribusi	6.000.000 – 9.000.000
11	Supervisor	10.000.000 – 15.000.000
12	Asisten Manajer	9.000.000 – 13.000.000
13	Staf IT	8.000.000 – 12.000.000
14	Quality Control	7.000.000 – 10.000.000
15	Staf Logistik	6.500.000 – 9.500.000
16	Staf Administrasi	6.000.000 – 9.000.000
17	Pengemudi	5.000.000 – 8.000.000
18	Pramuniaga	5.500.000 – 8.500.000
19	Staf Layanan Pelanggan	6.000.000 – 9.000.000
20	Magang	2.500.000 – 4.000.000

Catatan:

• Gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan negosiasi.
• Angka-angka di atas merupakan estimasi dan dapat berubah seiring waktu atau berdasarkan kebijakan perusahaan.

Jika kalian ingin informasi lebih lanjut atau detail mengenai posisi tertentu, bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau portal karir terkait.

Tunjangan dan Benefit di PT Tigaraksa Satria

Di PT Tigaraksa Satria, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Tigaraksa Satria mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Tigaraksa Satria:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Tigaraksa Satria

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Tigaraksa Satria:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Tigaraksa Satria

Cara Melamar Kerja di PT Tigaraksa Satria

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Tigaraksa Satria. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Tigaraksa Satria secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Tigaraksa Satria

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Tigaraksa Satria mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Tigaraksa Satria cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Tigaraksa Satria bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Tigaraksa Satria. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Tigaraksa Satria. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!