Gaji PT Thriveni Indonesia Terbaru Tahun 2024 Update Tahun 2025 Terbaru

Gaji PT Thriveni Indonesia – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Thriveni Indonesia.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Thriveni Indonesia, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Thriveni Indonesia

PT Thriveni india adalah perusahaan yang bergerak di bidang tambang dan mineral, yang merupakan bagian dari Thriveni Earthmovers Pvt Ltd, sebuah perusahaan asal India yang memiliki reputasi kuat di sektor pertambangan. Didirikan untuk mendukung pertumbuhan sektor pertambangan di Indonesia, PT Thriveni Indonesia menawarkan berbagai layanan, termasuk eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral.

Visi dan Misi

Visi PT Thriveni Indonesia adalah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri pertambangan di Indonesia dengan fokus pada praktik yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Misinya adalah memberikan layanan berkualitas tinggi sambil memastikan keselamatan dan kesehatan pekerja serta perlindungan lingkungan.

Layanan yang Diberikan

1. Eksplorasi : Melakukan studi geologi dan eksplorasi untuk menemukan cadangan mineral yang berpotensi.
2. Penambangan : Mengelola operasi penambangan secara efisien dengan teknologi terbaru untuk meningkatkan produktivitas.
3. Pengolahan Mineral : Mengolah mineral yang ditambang untuk mendapatkan produk akhir yang berkualitas.
4. Manajemen Lingkungan : Berkomitmen untuk menerapkan praktik ramah lingkungan dalam setiap tahap operasional.

Keberlanjutan

PT Thriveni Indonesia sangat memperhatikan keinginan dan berusaha meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan pertambangannya. Mereka menerapkan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk mendukung masyarakat sekitar dan berkontribusi pada pembangunan lokal.

Komitmen Terhadap Kualitas dan Keselamatan

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan. Dengan menerapkan standar keselamatan yang ketat dan pelatihan rutin, PT Thriveni Indonesia berusaha mengurangi risiko kecelakaan kerja.

Gaji PT Thriveni Indonesia Semua Jabatan

Data gaji PT Thriveni Indonesia di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Thriveni Indonesia

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Operasional	25.000.000 – 35.000.000
2	Manajer Proyek	20.000.000 – 30.000.000
3	Supervisor Penambangan	15.000.000 – 25.000.000
4	Engineer Geoteknik	12.000.000 – 18.000.000
5	Engineer Sipil	12.000.000 – 18.000.000
6	Petugas K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)	10.000.000 – 15.000.000
7	Geolog	12.000.000 – 20.000.000
8	Analis Laboratorium	8.000.000 – 12.000.000
9	Operator Alat Berat	7.000.000 – 12.000.000
10	Teknisi Tambang	6.000.000 – 10.000.000
11	Administrasi	5.000.000 – 9.000.000
12	Akuntan	8.000.000 – 15.000.000
13	Manajer Sumber Daya Manusia	15.000.000 – 25.000.000
14	Staf IT	8.000.000 – 12.000.000
15	Driver	5.000.000 – 9.000.000
16	Pengawas Lapangan	7.000.000 – 12.000.000
17	Staf Keuangan	7.000.000 – 11.000.000
18	Marketing	8.000.000 – 12.000.000
19	Staf Logistik	6.000.000 – 10.000.000
20	Teknisi Lingkungan	8.000.000 – 14.000.000

Gaji yang tertera di atas adalah estimasi dan bisa berbeda tergantung pada berbagai faktor. Sebaiknya calon karyawan melakukan riset tambahan atau menghubungi pihak perusahaan untuk informasi yang lebih akurat.

Tunjangan dan Benefit di PT Thriveni Indonesia

Di PT Thriveni Indonesia, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Thriveni Indonesia mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Thriveni Indonesia:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Thriveni Indonesia

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Thriveni Indonesia:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Thriveni Indonesia

Cara Melamar Kerja di PT Thriveni Indonesia

Anda dapat mengajukan lamaran untuk posisi ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang terdapat di situs web PT Thriveni Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat melamar secara langsung di PT Thriveni Indonesia. Pilihan lain yang tersedia adalah melamar melalui situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Thriveni Indonesia

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Thriveni Indonesia mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Thriveni Indonesia cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Thriveni Indonesia bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Thriveni Indonesia. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Thriveni Indonesia. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!