Gaji PT Taman Wisata Candi Borobudur Semua Jabatan Tahun 2024 Lengkap

Gaji PT Taman Wisata Candi Borobudur – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Taman Wisata Candi Borobudur.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Taman Wisata Candi Borobudur

1. Latar Belakang

PT Taman Wisata Candi Borobudur adalah perusahaan yang bertanggung jawab untuk pengelolaan dan pengembangan kawasan Candi Borobudur, salah satu situs warisan dunia yang terletak di Magelang, Jawa Tengah, Indonesia. Candi ini dibangun pada abad ke-8 hingga ke-9 oleh dinasti Syailendra dan merupakan salah satu candi Buddha terbesar di dunia.

2. Visi dan Misi

Visi PT Taman Wisata Candi Borobudur adalah menjadi pengelola destinasi wisata budaya dan sejarah yang terkemuka di dunia. Misinya meliputi melestarikan nilai-nilai budaya dan sejarah, meningkatkan pengalaman pengunjung, serta memberikan manfaat ekonomi bagi masyarakat sekitar.

3. Produk dan Layanan

PT Taman Wisata Candi Borobudur menawarkan berbagai layanan dan produk wisata, antara lain:

• Tiket Masuk: Pengunjung dapat membeli tiket untuk masuk ke area Candi Borobudur.
• Paket Wisata: Menyediakan paket wisata yang mencakup tur ke Candi Borobudur, termasuk penjelasan sejarah dan budaya.
• Fasilitas Wisata: Menyediakan berbagai fasilitas pendukung seperti pusat informasi, toko souvenir, dan restoran.

4. Pengembangan dan Pelestarian

Perusahaan ini juga aktif dalam program pelestarian Candi Borobudur dan lingkungan sekitarnya. Mereka berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk menjaga keaslian dan keindahan candi serta mendukung kegiatan konservasi.

5. Kontribusi Sosial dan Ekonomi

PT Taman Wisata Candi Borobudur berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat lokal melalui pemberdayaan ekonomi, pembukaan lapangan kerja, serta dukungan terhadap kegiatan sosial dan budaya di sekitar kawasan.

6. Keberlanjutan

Dalam upaya menjaga kelestarian lingkungan, PT Taman Wisata Candi Borobudur menerapkan praktik ramah lingkungan dalam operasionalnya, termasuk pengelolaan sampah, penggunaan energi terbarukan, dan pelestarian flora dan fauna di sekitar candi.

Gaji PT Taman Wisata Candi Borobudur Semua Jabatan

Data gaji PT Taman Wisata Candi Borobudur di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Taman Wisata Candi Borobudur

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Operasional	10.000.000
2	Manajer Pemasaran	9.500.000
3	Supervisor Keamanan	7.000.000
4	Staf Pemasaran	5.000.000
5	Staf Administrasi	4.500.000
6	Tour Guide	4.000.000
7	Petugas Kebersihan	3.500.000
8	Petugas Tiket	3.000.000
9	Pengelola Souvenir	5.000.000
10	Teknisi Pemeliharaan	6.000.000
11	Kepala Divisi Sumber Daya Manusia	10.500.000
12	Staf Keuangan	4.500.000
13	Manajer Proyek	11.000.000
14	Staf IT	6.500.000
15	Staf Hubungan Masyarakat	5.500.000
16	Manajer Pengembangan Produk	9.000.000
17	Koordinator Acara	6.000.000
18	Staf Pemeliharaan Lingkungan	4.000.000
19	Staf Penjualan	4.500.000
20	Asisten Manajer	6.000.000

Catatan: Angka di atas adalah perkiraan dan dapat berbeda tergantung pada berbagai faktor, termasuk pengalaman kerja dan lokasi. Untuk informasi lebih akurat, sebaiknya menghubungi PT Taman Wisata Candi Borobudur secara langsung atau mencari sumber terpercaya yang memberikan informasi terkini mengenai gaji di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Benefit di PT Taman Wisata Candi Borobudur

PT Taman Wisata Candi Borobudur memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Taman Wisata Candi Borobudur mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Taman Wisata Candi Borobudur:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Taman Wisata Candi Borobudur

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Taman Wisata Candi Borobudur:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Taman Wisata Candi Borobudur

Cara Melamar Kerja di PT Taman Wisata Candi Borobudur

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Taman Wisata Candi Borobudur. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Taman Wisata Candi Borobudur secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Taman Wisata Candi Borobudur

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Taman Wisata Candi Borobudur mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Taman Wisata Candi Borobudur cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Taman Wisata Candi Borobudur bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Taman Wisata Candi Borobudur. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Taman Wisata Candi Borobudur. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!