Gaji PT Suri Nusantara Jaya Terbaru Tahun 2024 Info Terbaru

Gaji PT Suri Nusantara Jaya – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Suri Nusantara Jaya.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Suri Nusantara Jaya, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Suri Nusantara Jaya

PT Suri Nusantara Jaya (SNJ) adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk-produk makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil PT Suri Nusantara Jaya:

1. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan distribusi terdepan yang dikenal dengan kualitas produk dan layanan terbaik di Indonesia.
• Misi: Menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan kepada pelanggan, serta membangun hubungan yang baik dengan mitra bisnis dan pemasok.

2. Produk dan Layanan

PT Suri Nusantara Jaya menyediakan berbagai produk makanan dan minuman, termasuk snack, makanan siap saji, dan minuman ringan. Produk-produk tersebut didistribusikan ke berbagai saluran, termasuk supermarket, toko kelontong, dan restoran.

3. Jaringan Distribusi

Perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk menjangkau pelanggan di berbagai daerah. Dengan armada kendaraan yang memadai, PT Suri Nusantara Jaya dapat memastikan produk sampai ke tangan konsumen dengan cepat dan efisien.

4. Kualitas dan Inovasi

PT Suri Nusantara Jaya berkomitmen untuk menjaga kualitas produk yang mereka tawarkan. Selain itu, perusahaan juga terus berinovasi dalam pengembangan produk baru sesuai dengan tren dan kebutuhan pasar.

5. Keberlanjutan

Perusahaan juga memperhatikan aspek keberlanjutan dalam operasionalnya, dengan menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan bertanggung jawab sosial.

6. Penghargaan dan Sertifikasi

Sepanjang perjalanan bisnisnya, PT Suri Nusantara Jaya telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas dan layanan yang baik.

Dengan semua pencapaian dan komitmen terhadap kualitas, PT Suri Nusantara Jaya terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggannya di industri distribusi makanan dan minuman.

Gaji PT Suri Nusantara Jaya Semua Jabatan

Data gaji PT Suri Nusantara Jaya di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Suri Nusantara Jaya

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 20.000.000
2	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 18.000.000
3	Supervisor Distribusi	8.000.000 – 12.000.000
4	Staf Pemasaran	5.000.000 – 8.000.000
5	Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
6	Akuntan	7.000.000 – 11.000.000
7	Pengemudi	4.000.000 – 6.000.000
8	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
9	Manajer Sumber Daya Manusia	12.000.000 – 16.000.000
10	Staf HRD	6.000.000 – 9.000.000
11	Sales Executive	6.000.000 – 10.000.000
12	Staf Gudang	4.000.000 – 6.000.000
13	Koordinator Logistik	8.000.000 – 12.000.000
14	Manajer Produksi	15.000.000 – 20.000.000
15	Teknisi	5.000.000 – 8.000.000
16	Staf IT	7.000.000 – 10.000.000
17	Quality Control	6.000.000 – 9.000.000
18	Staf Penjualan	5.000.000 – 8.000.000
19	Customer Service	4.000.000 – 7.000.000
20	Marketing Analyst	8.000.000 – 12.000.000

Gaji di atas merupakan kisaran yang umum untuk industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia. Untuk informasi lebih akurat, disarankan untuk menghubungi perusahaan secara langsung atau merujuk pada sumber yang terpercaya terkait gaji di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Benefit di PT Suri Nusantara Jaya

Selain gaji pokok, karyawan PT Suri Nusantara Jaya juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Suri Nusantara Jaya mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Suri Nusantara Jaya:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Suri Nusantara Jaya

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Suri Nusantara Jaya:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Suri Nusantara Jaya

Cara Melamar Kerja di PT Suri Nusantara Jaya

Untuk mendaftar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang dicantumkan di situs web PT Suri Nusantara Jaya. Anda juga memiliki kesempatan untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Suri Nusantara Jaya. Alternatif lainnya adalah melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Suri Nusantara Jaya

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Suri Nusantara Jaya mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Suri Nusantara Jaya cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Suri Nusantara Jaya bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Suri Nusantara Jaya. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Suri Nusantara Jaya. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!