Gaji PT Siantar Top Semua Posisi Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Update

Gaji PT Siantar Top – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Siantar Top.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Siantar Top, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Siantar Top

Profil PT Siantar Top Tbk

PT Siantar Top Tbk adalah salah satu perusahaan makanan ringan terkemuka di Indonesia, yang berdiri pada tahun 1987 di Sidoarjo, Jawa Timur. Perusahaan ini didirikan oleh Shindo Sumidomo, dan sejak awal, PT Siantar Top fokus pada produksi berbagai jenis makanan ringan yang dikenal luas di pasar domestik maupun internasional. Produk-produknya mencakup mi instan, snack, biskuit, dan produk olahan lainnya.

1. Visi dan Misi:

  • Visi: Menjadi produsen makanan ringan terkemuka di pasar global yang selalu berinovasi dalam produk dan kualitas.
  • Misi: Memberikan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan selera konsumen melalui inovasi yang terus-menerus serta menjaga standar produksi yang tinggi.

2. Produk:
PT Siantar Top memproduksi berbagai macam makanan ringan, beberapa produk unggulannya adalah:

  • Mi Instan: Dengan berbagai varian rasa dan merek yang sudah dikenal, seperti Mi Goreng Kremezz.
  • Snack: Berbagai jenis camilan ringan, termasuk keripik dan snack berbasis tepung yang sangat populer di kalangan anak-anak hingga dewasa.
  • Biskuit dan Wafer: Produk seperti Siantar Wafer dan Biskuit sudah menjadi andalan dalam lini produksinya.

3. Ekspansi Pasar:
PT Siantar Top tidak hanya fokus pada pasar dalam negeri, tetapi juga telah memperluas jangkauan ekspornya ke berbagai negara di Asia, Afrika, hingga Amerika. Kualitas produk yang terstandarisasi serta kemampuan bersaing dengan harga yang kompetitif membuat produk-produknya diterima baik di pasar internasional.

4. Pabrik dan Infrastruktur:
Perusahaan memiliki beberapa pabrik produksi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Sidoarjo, Medan, dan Makassar. Dengan teknologi produksi yang modern serta sistem manajemen mutu yang ketat, PT Siantar Top mampu mempertahankan kualitas tinggi dalam setiap produknya.

5. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR):
Sebagai bentuk komitmen terhadap masyarakat dan lingkungan, PT Siantar Top menjalankan berbagai program CSR. Mulai dari pemberdayaan masyarakat sekitar pabrik, dukungan pendidikan, hingga upaya untuk menjaga kelestarian lingkungan dengan praktik produksi yang ramah lingkungan.

6. Kinerja Keuangan:
PT Siantar Top Tbk telah menjadi perusahaan terbuka yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1996. Dengan performa yang stabil, perusahaan ini berhasil meningkatkan pendapatan dan keuntungan setiap tahunnya. Kemampuan untuk terus berinovasi dan memperluas jangkauan pasar membuat kinerja perusahaan tetap kompetitif di tengah persaingan industri makanan ringan yang semakin ketat.

Secara keseluruhan, PT Siantar Top Tbk adalah salah satu pelaku utama di industri makanan ringan yang memiliki komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan pertumbuhan berkelanjutan baik di pasar domestik maupun internasional.

Gaji PT Siantar Top Semua Jabatan

Data gaji PT Siantar Top di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Siantar Top

NoPosisiEstimasi Gaji (per Bulan)
1General ManagerRp 30.000.000 – Rp 45.000.000
2Plant ManagerRp 25.000.000 – Rp 35.000.000
3Production ManagerRp 18.000.000 – Rp 25.000.000
4HR ManagerRp 15.000.000 – Rp 22.000.000
5Finance ManagerRp 18.000.000 – Rp 25.000.000
6Marketing ManagerRp 15.000.000 – Rp 22.000.000
7Quality Control ManagerRp 14.000.000 – Rp 20.000.000
8Supervisor ProduksiRp 8.000.000 – Rp 12.000.000
9Supervisor HRRp 8.000.000 – Rp 11.000.000
10Supervisor MarketingRp 8.000.000 – Rp 12.000.000
11Supervisor Quality ControlRp 7.000.000 – Rp 10.000.000
12Staff ProduksiRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
13Staff HRRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
14Staff KeuanganRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
15Staff MarketingRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
16Quality Control StaffRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
17Operator MesinRp 3.500.000 – Rp 5.000.000
18Teknisi MesinRp 5.000.000 – Rp 7.000.000
19DriverRp 3.500.000 – Rp 5.000.000
20SecurityRp 3.000.000 – Rp 4.500.000

Catatan:

  • Gaji bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi kerja, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Posisi yang lebih tinggi atau dengan tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki rentang gaji yang lebih besar.
  • Selain gaji pokok, beberapa karyawan mungkin juga menerima tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Estimasi gaji ini bertujuan sebagai gambaran umum tentang skala penghasilan di industri yang serupa dengan PT Siantar Top Tbk.

Tunjangan dan Benefit di PT Siantar Top

Di PT Siantar Top, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

  • Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
  • Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
  • Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Siantar Top mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
  • Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
  • Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Siantar Top:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Siantar Top

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Siantar Top:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
  • Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
  • Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
  • Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
  • Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
  • Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
  • Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
  • Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

  • Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
  • Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
  • Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Siantar Top

Cara Melamar Kerja di PT Siantar Top

Untuk mendaftar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang dicantumkan di situs web PT Siantar Top. Anda juga memiliki kesempatan untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Siantar Top. Alternatif lainnya adalah melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Siantar Top

  1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
  2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
  3. Tunjukkan Antusiasme: PT Siantar Top mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Siantar Top cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Siantar Top bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Siantar Top. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Siantar Top. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!

You might also like

Cekgajimu.com adalah platform online yang menjadi panduan utama bagi para calon pekerja. Kami hadir untuk membagikan informasi transparan tentang kisaran gaji di berbagai perusahaan dan posisi, membantu Anda membuat keputusan yang lebih cerdas saat melangkah di dunia karier. Di sini, Anda bisa menemukan data gaji yang akurat dan terpercaya, sehingga Anda lebih siap dalam menghadapi negosiasi atau memilih peluang pekerjaan terbaik.