Gaji PT Serena Cibinong Terbaru Tahun 2024 Lengkap Tahun 2025 Valid

Gaji PT Serena Cibinong – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Serena Cibinong.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Serena Cibinong. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Serena Cibinong

PT Serena Cibinong adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk makanan dan minuman. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen utama di Indonesia, dengan fokus pada kualitas dan inovasi produk. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil PT Serena Cibinong:

1. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan terkemuka dalam industri makanan dan minuman yang selalu mengutamakan kualitas serta kepuasan konsumen.
• Misi: Menghadirkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar kesehatan dan keamanan, serta berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan.

2. Produk

• PT Serena Cibinong menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan ringan, minuman, hingga produk olahan lainnya. Perusahaan ini sering berinovasi dalam menciptakan varian baru yang sesuai dengan selera konsumen.

3. Keunggulan Kompetitif

• Kualitas: Memiliki sistem kontrol kualitas yang ketat untuk memastikan setiap produk memenuhi standar yang ditetapkan.
• Inovasi: Secara rutin meluncurkan produk baru berdasarkan tren pasar dan kebutuhan konsumen.
• Distribusi: Memiliki jaringan distribusi yang luas, memastikan produk dapat diakses oleh konsumen di berbagai wilayah.

4. Sustainability

• PT Serena Cibinong berkomitmen terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan, dengan fokus pada penggunaan bahan baku yang ramah lingkungan dan proses produksi yang efisien.

5. Sertifikasi

• Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi yang menunjukkan kepatuhan terhadap standar internasional dalam produksi makanan, seperti ISO dan HACCP.

6. Keterlibatan Sosial

• PT Serena Cibinong aktif dalam berbagai program sosial dan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), berkontribusi pada pengembangan masyarakat sekitar.

Dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Serena Cibinong terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri makanan dan minuman di Indonesia.

Gaji PT Serena Cibinong Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Serena Cibinong. Gaji karyawan PT Serena Cibinong di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Serena Cibinong

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Produksi	12.000.000 – 15.000.000
2	Asisten Manajer Produksi	8.000.000 – 10.000.000
3	Supervisor Quality Control	9.000.000 – 11.000.000
4	Staf Quality Control	5.000.000 – 7.000.000
5	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 14.000.000
6	Staf Pemasaran	6.000.000 – 8.000.000
7	Manajer Keuangan	12.000.000 – 15.000.000
8	Akuntan	8.000.000 – 10.000.000
9	Staf Administrasi	5.000.000 – 7.000.000
10	Teknisi Produksi	6.000.000 – 8.000.000
11	Staf R&D (Penelitian dan Pengembangan)	7.000.000 – 9.000.000
12	Manajer SDM	12.000.000 – 14.000.000
13	Staf SDM	6.000.000 – 8.000.000
14	Manajer Logistik	11.000.000 – 13.000.000
15	Staf Logistik	5.500.000 – 7.500.000
16	Sales Executive	7.000.000 – 9.000.000
17	Staf IT	6.500.000 – 8.500.000
18	Manajer Pengadaan	10.000.000 – 12.000.000
19	Staf Pengadaan	5.500.000 – 7.500.000
20	Karyawan Produksi	4.500.000 – 6.500.000

Gaji di atas adalah estimasi yang dapat berbeda tergantung pada pengalaman dan kualifikasi karyawan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi bagian HRD PT Serena Cibinong atau mencari informasi terkini melalui platform pencarian kerja.

Tunjangan dan Benefit di PT Serena Cibinong

PT Serena Cibinong memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Serena Cibinong mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Serena Cibinong:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Serena Cibinong

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Serena Cibinong:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Serena Cibinong

Cara Melamar Kerja di PT Serena Cibinong

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Serena Cibinong. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Serena Cibinong. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Serena Cibinong

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Serena Cibinong mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Serena Cibinong cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Serena Cibinong bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Serena Cibinong. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Serena Cibinong. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!