Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Semua Posisi Tahun 2024 Info Terbaru

Gaji PT Securindo Packatama Indonesia – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Securindo Packatama Indonesia.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Securindo Packatama Indonesia. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Securindo Packatama Indonesia

PT Securindo Packatama Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan keamanan dan logistik, khususnya dalam menyediakan solusi untuk pengelolaan risiko dan keamanan barang. Berikut adalah beberapa informasi penting tentang perusahaan ini:

Profil Perusahaan

1. Nama Perusahaan: PT Securindo Packatama Indonesia
2. Bidang Usaha: Keamanan dan logistik
3. Layanan Utama:

• Layanan Keamanan: Menyediakan jasa pengamanan untuk berbagai sektor, termasuk bisnis, perbankan, dan acara khusus.
• Pengelolaan Risiko: Membantu perusahaan dalam menilai dan mengelola risiko terkait keamanan.
• Logistik: Mengelola pengiriman dan distribusi barang dengan fokus pada keamanan dan efisiensi.
• Pelatihan Keamanan: Menawarkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan keamanan tenaga kerja.

Visi dan Misi

• Visi: Menjadi penyedia layanan keamanan dan logistik terkemuka di Indonesia dengan fokus pada inovasi dan keandalan.
• Misi: Memberikan solusi keamanan yang efektif dan efisien, serta meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang profesional dan terpercaya.

Keunggulan

• Tenaga Ahli: Memiliki tim profesional yang terlatih dan berpengalaman di bidang keamanan dan logistik.
• Teknologi Modern: Menggunakan teknologi terkini untuk memastikan keamanan dan efisiensi dalam semua layanan yang ditawarkan.
• Pendekatan Personalisasi: Menawarkan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap klien.

Pelanggan

PT Securindo Packatama Indonesia melayani berbagai jenis klien, mulai dari perusahaan swasta, instansi pemerintah, hingga individu yang membutuhkan layanan keamanan.

Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Securindo Packatama Indonesia. Gaji karyawan PT Securindo Packatama Indonesia di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Securindo Packatama Indonesia

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Keamanan	10.000.000 – 15.000.000
2	Supervisor Keamanan	7.000.000 – 10.000.000
3	Petugas Keamanan	4.000.000 – 6.000.000
4	Koordinator Logistik	6.000.000 – 9.000.000
5	Staf Administrasi	3.500.000 – 5.000.000
6	Manajer Proyek	12.000.000 – 18.000.000
7	Staf IT	5.000.000 – 8.000.000
8	Pengemudi/Driver	4.000.000 – 6.000.000
9	Teknisi Keamanan	5.000.000 – 7.000.000
10	Staf Pemasaran	4.500.000 – 7.000.000
11	Analis Risiko	8.000.000 – 12.000.000
12	Manajer SDM	10.000.000 – 15.000.000
13	Petugas Kebersihan	3.000.000 – 4.500.000
14	Pengawas Lapangan	6.000.000 – 9.000.000
15	Manajer Operasional	10.000.000 – 14.000.000
16	Staf Keuangan	5.000.000 – 8.000.000
17	Asisten Manajer	5.500.000 – 8.500.000
18	Petugas Customer Service	4.000.000 – 6.000.000
19	Staf Training	6.000.000 – 9.000.000
20	Staf Hukum	7.000.000 – 10.000.000

Catatan:

• Gaji di atas bersifat estimasi: Gaji dapat bervariasi berdasarkan lokasi, pengalaman, dan negosiasi individu.
• Perubahan Gaji: Gaji juga dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kondisi pasar.

Tunjangan dan Benefit di PT Securindo Packatama Indonesia

Di PT Securindo Packatama Indonesia, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Securindo Packatama Indonesia mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Securindo Packatama Indonesia:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Securindo Packatama Indonesia

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Securindo Packatama Indonesia:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Securindo Packatama Indonesia

Cara Melamar Kerja di PT Securindo Packatama Indonesia

Anda dapat mengajukan lamaran untuk posisi ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang terdapat di situs web PT Securindo Packatama Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat melamar secara langsung di PT Securindo Packatama Indonesia. Pilihan lain yang tersedia adalah melamar melalui situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Securindo Packatama Indonesia

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Securindo Packatama Indonesia mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Securindo Packatama Indonesia cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Securindo Packatama Indonesia bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Securindo Packatama Indonesia. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Securindo Packatama Indonesia. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!