Gaji PT Putra Perkasa Abadi Terbaru Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Info Terbaru

Gaji PT Putra Perkasa Abadi – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Putra Perkasa Abadi. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Putra Perkasa Abadi.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Putra Perkasa Abadi.

Sekilas Tentang PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan jasa konstruksi dan pengembangan infrastruktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, PPA telah berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada klien-kliennya.

Visi dan Misi

Visi: Menjadi perusahaan terkemuka di bidang jasa konstruksi dan pengembangan infrastruktur di Indonesia.

Misi:

1. Menyediakan layanan konstruksi yang berkualitas tinggi dan tepat waktu.
2. Mengutamakan keselamatan dan kepuasan pelanggan.
3. Berinovasi dalam teknologi dan metode konstruksi untuk efisiensi dan efektivitas.

Layanan yang Ditawarkan

PT Putra Perkasa Abadi menawarkan berbagai layanan, antara lain:

1. Konstruksi Gedung: Membangun berbagai jenis gedung, mulai dari perumahan hingga gedung komersial.
2. Infrastruktur: Membangun infrastruktur publik seperti jalan, jembatan, dan sistem drainase.
3. Pengembangan Proyek: Melakukan pengembangan proyek dari awal hingga selesai, termasuk perencanaan dan pelaksanaan.
4. Perawatan dan Renovasi: Menyediakan layanan perawatan dan rencana untuk bangunan yang sudah ada.

Keunggulan

1. Pengalaman: Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, PPA telah menangani berbagai proyek besar dengan sukses.
2. Tenaga Ahli: Memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman di bidangnya.
3. Kualitas dan Keamanan: Mengutamakan standar kualitas dan keselamatan kerja dalam setiap proyek.

Proyek Unggulan

PPA telah terlibat dalam berbagai proyek unggulan, baik di sektor publik maupun swasta, yang mencerminkan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Beberapa proyek penting meliputi pembangunan gedung perkantoran, rumah sakit, dan infrastruktur transportasi.

Komitmen Lingkungan

PT Putra Perkasa Abadi juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan melalui penerapan praktik pembangunan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

Gaji PT Putra Perkasa Abadi Semua Jabatan

Data gaji PT Putra Perkasa Abadi di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Putra Perkasa Abadi

No.	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Proyek	15.000.000
2	Site Engineer	10.000.000
3	Arsitek	12.000.000
4	Insinyur Struktur	11.000.000
5	Insinyur Sipil	10.500.000
6	Pengawas Konstruksi	9.000.000
7	Administrasi Proyek	7.000.000
8	Akuntan	8.500.000
9	Staf HRD	7.500.000
10	Staf Pemasaran	6.500.000
11	Teknisi Laboratorium	6.000.000
12	Operator Alat Berat	7.500.000
13	Drafter	8.000.000
14	Estimator	9.500.000
15	Staf Keselamatan dan Kesehatan	8.000.000
16	Asisten Proyek	5.500.000
17	Logistik	6.500.000
18	Pengemudi	5.000.000
19	Staf IT	8.000.000
20	Quality Control	9.000.000

Catatan:

• Gaji di atas bersifat perkiraan dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kondisi pasar.
• Beberapa posisi mungkin juga mendapatkan tunjangan tambahan atau bonus berdasarkan kinerja.

Tunjangan dan Benefit di PT Putra Perkasa Abadi

Selain gaji pokok, karyawan PT Putra Perkasa Abadi juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Putra Perkasa Abadi mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Putra Perkasa Abadi:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Putra Perkasa Abadi

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Putra Perkasa Abadi:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Putra Perkasa Abadi

Cara Melamar Kerja di PT Putra Perkasa Abadi

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Putra Perkasa Abadi. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Putra Perkasa Abadi. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Putra Perkasa Abadi

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Putra Perkasa Abadi mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Putra Perkasa Abadi cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Putra Perkasa Abadi bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Putra Perkasa Abadi. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!