Gaji PT Propan Raya Terbaru Tahun 2024 Lengkap

Gaji PT Propan Raya – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Propan Raya.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Propan Raya, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Propan Raya

PT Propan Raya adalah perusahaan cat dan bahan kimia pelapis yang terkenal di Indonesia, didirikan oleh Hendra Adidarma pada tahun 1979. Perusahaan ini berfokus pada produksi cat dekoratif, cat kayu, dan bahan pelapis berkualitas tinggi.

Dengan inovasi dan komitmen untuk menyediakan produk yang ramah lingkungan, PT Propan Raya telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri cat dan pelapis Indonesia.

Berbasis di Tangerang, perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang besar dan laboratorium riset canggih untuk mengembangkan produk-produk berkualitas yang sesuai dengan standar internasional.

Propan Raya menawarkan berbagai produk seperti cat dinding, cat kayu, pelapis lantai, hingga solusi pelapisan khusus untuk kebutuhan industri dan komersial. Beberapa merek terkenal dari perusahaan ini adalah Propan Decorshield, Woodstain, dan Aqua Pro, yang dirancang agar mudah diaplikasikan serta tahan lama.

PT Propan Raya juga aktif dalam kampanye keberlanjutan dan bertanggung jawab terhadap lingkungan. Perusahaan ini menggunakan bahan-bahan yang aman dan inovasi yang mengurangi dampak negatif pada lingkungan.

Gaji PT Propan Raya Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Propan Raya. Gaji karyawan PT Propan Raya di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Propan Raya

PosisiKisaran Gaji (per bulan)
Staff AdministrasiRp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Staff KeuanganRp 4.000.000 – Rp 6.500.000
Staff HRDRp 4.000.000 – Rp 6.500.000
Staff MarketingRp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Staff ProduksiRp 3.500.000 – Rp 5.500.000
Supervisor ProduksiRp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Supervisor MarketingRp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Supervisor KeuanganRp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Supervisor HRDRp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Sales ExecutiveRp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Sales ManagerRp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Quality ControlRp 4.000.000 – Rp 6.500.000
R&D SpecialistRp 6.000.000 – Rp 8.000.000
Manager ProduksiRp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Manager KeuanganRp 15.000.000 – Rp 20.000.000
Manager HRDRp 15.000.000 – Rp 20.000.000
Manager MarketingRp 15.000.000 – Rp 22.000.000
LogistikRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
TeknisiRp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Operator MesinRp 3.500.000 – Rp 5.500.000
Customer ServiceRp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Internal AuditorRp 6.000.000 – Rp 8.500.000
ProcurementRp 4.500.000 – Rp 7.000.000
Brand ManagerRp 10.000.000 – Rp 15.000.000
IT SupportRp 4.000.000 – Rp 6.500.000
IT ManagerRp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Project ManagerRp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Legal StaffRp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Kepala GudangRp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Warehouse StaffRp 3.500.000 – Rp 5.000.000

Catatan: Kisaran ini adalah perkiraan umum yang mungkin berbeda berdasarkan data yang lebih mutakhir atau kebijakan perusahaan terbaru.

Tunjangan dan Benefit di PT Propan Raya

Selain gaji pokok, karyawan PT Propan Raya juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

  • Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
  • Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
  • Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Propan Raya mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
  • Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
  • Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Propan Raya:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Propan Raya

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Propan Raya:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
  • Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
  • Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
  • Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
  • Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
  • Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
  • Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
  • Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

  • Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
  • Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
  • Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Propan Raya

Cara Melamar Kerja di PT Propan Raya

Untuk mendaftar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang dicantumkan di situs web PT Propan Raya. Anda juga memiliki kesempatan untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Propan Raya. Alternatif lainnya adalah melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Propan Raya

  1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
  2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
  3. Tunjukkan Antusiasme: PT Propan Raya mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Propan Raya cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Propan Raya bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Propan Raya. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Propan Raya. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!

You might also like

Cekgajimu.com adalah platform online yang menjadi panduan utama bagi para calon pekerja. Kami hadir untuk membagikan informasi transparan tentang kisaran gaji di berbagai perusahaan dan posisi, membantu Anda membuat keputusan yang lebih cerdas saat melangkah di dunia karier. Di sini, Anda bisa menemukan data gaji yang akurat dan terpercaya, sehingga Anda lebih siap dalam menghadapi negosiasi atau memilih peluang pekerjaan terbaik.