Gaji PT Permodalan Nasional Madani Terbaru Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Valid

Gaji PT Permodalan Nasional Madani – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Permodalan Nasional Madani.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Permodalan Nasional Madani. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani (Persero), atau PNM, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak dalam pembiayaan serta pemberdayaan bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).

Didirikan pada tahun 1999, PNM bertujuan untuk mendorong pertumbuhan sektor UMKM yang menjadi tulang punggung perekonomian nasional dengan memberikan akses pembiayaan yang mudah dijangkau dan berbagai program pemberdayaan yang terstruktur.

Salah satu program andalan PNM adalah Mekaar (Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera), yaitu program pembiayaan yang khusus diperuntukkan bagi perempuan prasejahtera yang memiliki usaha ultra-mikro.

Mekaar memberikan dukungan tidak hanya dalam bentuk pembiayaan, tetapi juga pelatihan dan pendampingan usaha secara intensif, sehingga diharapkan mampu meningkatkan kapasitas usaha mereka.

PNM juga menjalankan program UlaMM (Unit Layanan Modal Mikro), yang fokus pada pemberian modal usaha bagi usaha mikro dan kecil dengan pendekatan yang lebih dekat ke masyarakat, di mana setiap unit layanan bekerja langsung di lingkungan nasabah.

Pendekatan ini membuat PNM mampu menjangkau pelaku UMKM hingga ke pelosok, yang seringkali sulit mendapatkan akses pembiayaan dari lembaga keuangan konvensional.

Dengan jaringan layanan yang tersebar di seluruh Indonesia dan fokus pada pengembangan SDM, PNM bukan hanya menjadi pemberi modal tetapi juga mitra strategis bagi pelaku usaha kecil untuk berkembang, berdaya saing, dan meningkatkan taraf hidup.

Melalui program-program inovatifnya, PNM berkomitmen mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif serta pemerataan kesejahteraan di berbagai lapisan masyarakat.

Gaji PT Permodalan Nasional Madani Semua Jabatan

Data gaji PT Permodalan Nasional Madani di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Permodalan Nasional Madani

Posisi	Estimasi Gaji Bulanan
Customer Service	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Account Officer	Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
Field Officer	Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Credit Analyst	Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
Relationship Manager	Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000
Supervisor Area	Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
Branch Manager	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Regional Manager	Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
Funding Officer	Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Teller	Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Finance Staff	Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
IT Support	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Software Developer	Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
HR Staff	Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
HR Manager	Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Compliance Officer	Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Internal Auditor	Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Risk Management Officer	Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000
Marketing Officer	Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
Training & Development Specialist	Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000
Legal Staff	Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Procurement Officer	Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
Business Analyst	Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
Data Analyst	Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
Project Manager	Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Senior Manager	Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Head of Division	Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000
Security	Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
Office Boy	Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Driver	Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000

Catatan: Estimasi ini mencakup gaji pokok dan belum termasuk tunjangan serta bonus lainnya.

Kamu Perlu : Gaji PT Siix Ems Indonesia Semua Posisi Tahun 2024 Lengkap Tahun 2025 Semua Jabatan

Tunjangan dan Benefit di PT Permodalan Nasional Madani

Di PT Permodalan Nasional Madani, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Permodalan Nasional Madani mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Permodalan Nasional Madani:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Permodalan Nasional Madani:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Permodalan Nasional Madani

Cara Melamar Kerja di PT Permodalan Nasional Madani

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Permodalan Nasional Madani. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Permodalan Nasional Madani. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Permodalan Nasional Madani

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Permodalan Nasional Madani mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Permodalan Nasional Madani cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Permodalan Nasional Madani bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Permodalan Nasional Madani. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Permodalan Nasional Madani. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!