Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna Semua Posisi Tahun 2024 Terbaru

Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

PT Pelayaran Bahtera Adhiguna adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran dan logistik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1992, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik di sektor transportasi laut, termasuk pengiriman barang dan pengelolaan logistik.

Layanan Utama

1. Transportasi Laut: PT Pelayaran Bahtera Adhiguna menyediakan layanan pengangkutan barang melalui kapal laut dengan rute nasional dan internasional.
2. Logistik dan Distribusi: Perusahaan ini juga menawarkan solusi logistik yang meliputi penyimpanan, pengemasan, dan distribusi barang, sehingga memastikan pengiriman tepat waktu dan efisien.
3. Manajemen Rantai Pasokan: Dengan pengalaman yang luas, PT Pelayaran Bahtera Adhiguna membantu perusahaan dalam mengelola rantai pasokan mereka, dari pengadaan hingga pengiriman akhir.

Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan pelayaran terkemuka yang dipercaya oleh klien dengan pelayanan yang berkualitas dan profesional.
• Misi: Memberikan layanan pelayaran dan logistik yang handal, aman, dan tepat waktu, serta terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Komitmen terhadap Keamanan dan Lingkungan

PT Pelayaran Bahtera Adhiguna berkomitmen untuk menjalankan operasionalnya dengan mematuhi standar keselamatan dan peraturan lingkungan. Perusahaan ini berusaha untuk meminimalisir dampak negatif terhadap lingkungan melalui praktik operasional yang berkelanjutan.

Keunggulan

• Pengalaman: Dengan lebih dari 30 tahun di industri, PT Pelayaran Bahtera Adhiguna memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar dan kebutuhan pelanggan.
• Armada Modern: Perusahaan ini mengoperasikan armada kapal yang modern dan terawat dengan baik untuk menjamin keamanan dan efisiensi dalam pengiriman.
• Layanan Pelanggan: Tim yang profesional dan responsif siap membantu pelanggan dalam setiap tahap proses pengiriman.

Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Gaji karyawan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

No.	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur Utama	30.000.000
2	Manajer Operasional	20.000.000
3	Manajer Logistik	18.000.000
4	Supervisor Pelayaran	15.000.000
5	Staf Administrasi	10.000.000
6	Kapten Kapal	25.000.000
7	Nahkoda	22.000.000
8	Teknisi Kapal	12.000.000
9	Staf Keuangan	10.000.000
10	Asisten Manajer	14.000.000
11	Pengemudi Truk	8.000.000
12	Staf Pengiriman	9.000.000
13	Analis Rantai Pasokan	11.000.000
14	Staf Pemasaran	10.500.000
15	Staf IT	11.500.000
16	Manajer Sumber Daya Manusia	18.000.000
17	Manajer Keselamatan	17.000.000
18	Operator Kapal	12.000.000
19	Staf Quality Control	10.000.000
20	Asisten Logistik	8.500.000

Catatan:

1. Gaji di atas merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada banyak faktor.
2. Informasi gaji dapat berubah seiring waktu dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
3. Penting untuk melakukan riset lebih lanjut atau menghubungi pihak perusahaan untuk mendapatkan informasi terkini dan akurat.

Tunjangan dan Benefit di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Bekerja di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Pelayaran Bahtera Adhiguna mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Cara Melamar Kerja di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

Anda dapat mengajukan lamaran untuk posisi ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang terdapat di situs web PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Selain itu, Anda juga dapat melamar secara langsung di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Pilihan lain yang tersedia adalah melamar melalui situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Pelayaran Bahtera Adhiguna mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!