Gaji PT Patria Terbaru Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Lengkap

Gaji PT Patria – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Patria.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Patria, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Patria

PT Patria adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan solusi teknologi informasi. Berkantor pusat di Indonesia, PT Patria berkomitmen untuk memberikan layanan dan produk berkualitas tinggi di bidang teknologi, terutama dalam pengembangan perangkat lunak, sistem informasi, serta solusi digital lainnya.

Profil Perusahaan PT Patria

Visi dan Misi:

• Visi: Menjadi pemimpin dalam solusi teknologi informasi yang inovatif dan berkelanjutan di Indonesia.
• Misi: Memberikan layanan terbaik kepada klien dengan teknologi terkini, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendukung transformasi digital di berbagai sektor.

Layanan yang Diberikan:

• Pengembangan Perangkat Lunak: PT Patria menawarkan layanan pengembangan perangkat lunak custom sesuai dengan kebutuhan klien, termasuk aplikasi web, mobile, dan desktop.
• Sistem Informasi: Menyediakan solusi sistem informasi yang membantu perusahaan dalam manajemen data dan proses bisnis.
• Konsultasi Teknologi: Memberikan konsultasi untuk membantu perusahaan mengidentifikasi dan menerapkan solusi teknologi yang tepat.
• Pelatihan dan Dukungan: Menawarkan pelatihan untuk pengguna dan dukungan teknis untuk memastikan kelancaran penggunaan solusi yang disediakan.

Sektor Industri:

• PT Patria melayani berbagai sektor industri, termasuk kesehatan, pendidikan, pemerintahan, dan sektor swasta lainnya, dengan tujuan untuk mendukung transformasi digital dan meningkatkan produktivitas.

Nilai-nilai Perusahaan:

• Inovasi: Selalu mencari cara baru dan lebih baik dalam memberikan solusi kepada klien.
• Kualitas: Berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi.
• Keberlanjutan: Menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan dalam setiap aspek operasional perusahaan.

Pencapaian:

• PT Patria telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang diakui di tingkat nasional, yang menunjukkan komitmennya terhadap kualitas dan kepuasan klien.

Dengan pendekatan yang berorientasi pada klien dan fokus pada inovasi, PT Patria terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya dalam perjalanan transformasi digital bagi berbagai organisasi di Indonesia.

Gaji PT Patria Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Patria. Gaji karyawan PT Patria di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Patria

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Software Engineer	10.000.000 – 15.000.000
2	Web Developer	8.000.000 – 12.000.000
3	Mobile App Developer	9.000.000 – 14.000.000
4	UI/UX Designer	7.000.000 – 11.000.000
5	Data Analyst	8.000.000 – 13.000.000
6	System Analyst	10.000.000 – 14.000.000
7	Project Manager	12.000.000 – 18.000.000
8	IT Support	6.000.000 – 10.000.000
9	Database Administrator	9.000.000 – 13.000.000
10	Network Engineer	10.000.000 – 15.000.000
11	Quality Assurance Tester	7.000.000 – 11.000.000
12	Business Analyst	9.000.000 – 13.000.000
13	Marketing Specialist	8.000.000 – 12.000.000
14	Sales Executive	6.000.000 – 10.000.000
15	Human Resources Officer	8.000.000 – 12.000.000
16	Graphic Designer	6.000.000 – 10.000.000
17	Content Writer	5.000.000 – 9.000.000
18	DevOps Engineer	10.000.000 – 15.000.000
19	System Administrator	9.000.000 – 14.000.000
20	Front-end Developer	8.000.000 – 12.000.000

Catatan:

• Gaji di atas adalah estimasi dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan serta kondisi pasar.
• Biasanya, gaji juga dapat dipengaruhi oleh pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan sertifikasi yang dimiliki.
• Tunjangan dan bonus juga dapat ditambahkan pada gaji pokok sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Tunjangan dan Benefit di PT Patria

Selain gaji pokok, karyawan PT Patria juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Patria mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Patria:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Patria

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Patria:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Patria

Cara Melamar Kerja di PT Patria

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Patria. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Patria. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Patria

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Patria mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Patria cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Patria bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Patria. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Patria. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!