Gaji PT Mahadana Asta Berjangka Terbaru Tahun 2024 Terbaru Tahun 2025 Resmi

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Mahadana Asta Berjangka.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Mahadana Asta Berjangka, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan berjangka dan investasi. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Dasar Pendirian

PT Mahadana Asta Berjangka didirikan untuk memberikan layanan dalam perdagangan berjangka dan komoditas. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan platform yang aman dan transparan bagi para trader dan investor.

2. Layanan yang Ditawarkan

• Perdagangan Berjangka: Menyediakan akses untuk perdagangan berbagai instrumen keuangan, termasuk komoditas, indeks saham, dan valuta asing.
• Edukasi dan Pelatihan: Menawarkan program edukasi bagi para trader pemula maupun berpengalaman untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam perdagangan berjangka.
• Layanan Pelanggan: Memiliki tim layanan pelanggan yang siap membantu dan memberikan informasi terkait perdagangan dan investasi.

3. Regulasi

PT Mahadana Asta Berjangka beroperasi di bawah pengawasan dan regulasi yang ketat dari Bappebti (Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi) di Indonesia, sehingga memberikan jaminan keamanan bagi para klien.

4. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri perdagangan berjangka di Indonesia.
• Misi: Memberikan layanan terbaik, transparan, dan edukasi yang komprehensif bagi para klien untuk membantu mereka mencapai tujuan investasi mereka.

5. Infrastruktur Teknologi

Perusahaan ini menggunakan teknologi terkini untuk memastikan perdagangan yang cepat dan efisien. Platform perdagangan yang ditawarkan dirancang untuk memberikan pengalaman trading yang optimal.

6. Keunggulan Kompetitif

• Pengalaman: Tim manajemen dan analis pasar yang berpengalaman dalam industri keuangan.
• Inovasi: Selalu berusaha untuk menghadirkan produk dan layanan yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan klien.

7. Komitmen terhadap Etika dan Tanggung Jawab Sosial

PT Mahadana Asta Berjangka berkomitmen untuk beroperasi secara etis dan bertanggung jawab, baik dalam menjalankan bisnisnya maupun dalam memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

Dengan fokus pada pendidikan, layanan yang berkualitas, dan teknologi, PT Mahadana Asta Berjangka berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi para trader dan investor di Indonesia.

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Mahadana Asta Berjangka. Gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1. Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
2. Analis Pasar	10.000.000 – 18.000.000
3. Trader Senior	12.000.000 – 20.000.000
4. Trader Junior	6.000.000 – 10.000.000
5. Staf Keuangan	8.000.000 – 12.000.000
6. Staf HR	7.000.000 – 12.000.000
7. Staf IT	8.000.000 – 14.000.000
8. Customer Service Executive	5.000.000 – 9.000.000
9. Marketing Executive	7.000.000 – 13.000.000
10. Research Analyst	9.000.000 – 15.000.000
11. Risk Management Officer	10.000.000 – 18.000.000
12. Compliance Officer	8.000.000 – 15.000.000
13. Manajer Proyek	12.000.000 – 20.000.000
14. Staf Operasional	6.000.000 – 10.000.000
15. Data Analyst	8.000.000 – 14.000.000
16. Software Developer	10.000.000 – 18.000.000
17. Marketing Digital Specialist	7.000.000 – 12.000.000
18. Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
19. Financial Consultant	10.000.000 – 16.000.000
20. Corporate Secretary	9.000.000 – 14.000.000

Gaji yang tertera di atas merupakan kisaran dan dapat berubah tergantung pada kebijakan perusahaan serta kondisi pasar. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi PT Mahadana Asta Berjangka langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Tunjangan dan Benefit di PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Mahadana Asta Berjangka mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Mahadana Asta Berjangka:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Mahadana Asta Berjangka

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Mahadana Asta Berjangka:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Mahadana Asta Berjangka

Cara Melamar Kerja di PT Mahadana Asta Berjangka

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Mahadana Asta Berjangka. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Mahadana Asta Berjangka. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Mahadana Asta Berjangka

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Mahadana Asta Berjangka mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Mahadana Asta Berjangka bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Mahadana Asta Berjangka. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Mahadana Asta Berjangka. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!