Gaji PT Liebra Permana Semua Jabatan Tahun 2024 Terkini

Gaji PT Liebra Permana – Bagi banyak orang, mengetahui informasi mengenai gaji terbaru di PT Liebra Permana adalah hal yang sangat menarik. Dalam artikel ini, kami akan menyajikan semua informasi penting yang perlu Anda ketahui mengenai struktur gaji di perusahaan yang terkemuka ini.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para lulusan baru, tentu saja Anda ingin mengetahui besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Liebra Permana.

Jangan khawatir, karena kami akan memberikan informasi yang bermanfaat untuk persiapan Anda. Mari kita eksplorasi lebih dalam mengenai pembaruan gaji terbaru di PT Liebra Permana.

Sekilas Tentang PT Liebra Permana

PT Liebra Permana adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan distribusi produk-produk berkualitas, terutama dalam bidang tekstil dan mode. Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri ini di Indonesia.

Profil Singkat PT Liebra Permana:

Visi dan Misi:

• Visi: Menjadi perusahaan terkemuka dalam industri tekstil dan mode di Asia Tenggara dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan.
• Misi: Menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan dengan mengutamakan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.

Produk:

• PT Liebra Permana menawarkan berbagai produk, termasuk bahan tekstil, pakaian jadi, dan aksesori fashion. Mereka mengutamakan desain yang modern dan penggunaan bahan berkualitas untuk memberikan kenyamanan kepada konsumen.

Inovasi dan Teknologi:

• Perusahaan ini terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk yang inovatif dan ramah lingkungan. Mereka juga memanfaatkan teknologi terkini dalam proses produksi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas.

Keberlanjutan:

• PT Liebra Permana berkomitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan. Mereka berusaha meminimalkan dampak lingkungan dari operasional mereka dan mendukung praktik yang etis dalam seluruh rantai pasokan.

Pasar dan Distribusi:

• Produk PT Liebra Permana dipasarkan baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Mereka memiliki jaringan distribusi yang kuat dan bekerja sama dengan berbagai retailer dan grosir untuk menjangkau konsumen yang lebih luas.

Sertifikasi dan Penghargaan:

• Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan atas komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan, yang mencerminkan reputasi baik di industri.

Sosial dan Komunitas:

• PT Liebra Permana aktif dalam kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat di sekitar mereka.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT Liebra Permana terus berkomitmen untuk memberikan produk yang terbaik dan berkelanjutan, serta menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan tanggung jawab sosial.

Gaji PT Liebra Permana Semua Jabatan

Data gaji PT Liebra Permana di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Liebra Permana

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur	30.000.000
2	Manajer Produksi	20.000.000
3	Manajer Pemasaran	18.000.000
4	Manajer Keuangan	20.000.000
5	Supervisor Produksi	12.000.000
6	Supervisor Kualitas	12.000.000
7	Staf Akuntansi	8.000.000
8	Staf Pemasaran	8.000.000
9	Staf Sumber Daya Manusia	8.000.000
10	Staf IT	9.000.000
11	Desainer Tekstil	10.000.000
12	Desainer Grafis	10.000.000
13	Teknisi Produksi	9.000.000
14	Quality Control	8.000.000
15	Staff Logistik	8.500.000
16	Staff Penjualan	8.000.000
17	Staff Gudang	7.000.000
18	Asisten Manajer	10.000.000
19	Marketing Executive	8.500.000
20	Intern (Magang)	3.500.000

Angka di atas hanya perkiraan dan dapat bervariasi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi pihak HRD PT Liebra Permana atau mencari informasi dari sumber terpercaya.

Tunjangan dan Benefit di PT Liebra Permana

PT Liebra Permana memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Liebra Permana mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Liebra Permana:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Liebra Permana

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Liebra Permana:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Liebra Permana

Cara Melamar Kerja di PT Liebra Permana

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Liebra Permana. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Liebra Permana. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Liebra Permana

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Liebra Permana mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Liebra Permana cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Liebra Permana bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Liebra Permana. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Liebra Permana. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!