Gaji PT Laris Manis Utama Semua Posisi Tahun 2024 Semua Jabatan

Gaji PT Laris Manis Utama – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Laris Manis Utama.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Laris Manis Utama, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Laris Manis Utama

PT Laris Manis Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan produk-produk konsumer, terutama makanan dan minuman. Berdiri pada tahun 2000, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain penting di industri distribusi di Indonesia.

Visi dan Misi:
Visi PT Laris Manis Utama adalah menjadi perusahaan distribusi terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mitra bisnis. Misinya mencakup penyediaan produk berkualitas tinggi, pelayanan terbaik, dan pengembangan hubungan yang saling menguntungkan dengan para pelanggan.

Produk dan Layanan:
Perusahaan ini mendistribusikan berbagai merek terkenal, baik lokal maupun internasional. Produk yang ditawarkan meliputi snack, minuman, dan makanan olahan. PT Laris Manis Utama berkomitmen untuk menjaga kualitas dan keandalan produk yang mereka pasarkan.

Keunggulan Kompetitif:
Salah satu keunggulan PT Laris Manis Utama adalah jaringan distribusi yang luas dan sistem logistik yang efisien, memungkinkan mereka untuk menjangkau berbagai daerah di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim profesional yang terlatih dalam bidang pemasaran dan penjualan, serta fokus pada pemenuhan kebutuhan pelanggan.

Komitmen terhadap Kualitas:
PT Laris Manis Utama selalu berupaya untuk meningkatkan standar kualitas dalam setiap aspek operasionalnya. Mereka juga berkomitmen untuk memenuhi berbagai regulasi yang berlaku dan menjaga keberlanjutan lingkungan melalui praktik bisnis yang bertanggung jawab.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT Laris Manis Utama terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan pasar, sehingga tetap relevan dan kompetitif di industri distribusi makanan dan minuman di Indonesia.

Gaji PT Laris Manis Utama Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Laris Manis Utama berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Laris Manis Utama

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 20.000.000
3	Manajer Keuangan	12.000.000 – 20.000.000
4	Supervisor Distribusi	8.000.000 – 12.000.000
5	Staf Pemasaran	6.000.000 – 10.000.000
6	Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
7	Staf Logistik	5.000.000 – 8.000.000
8	Staf Penjualan	5.000.000 – 8.000.000
9	Asisten Manajer	7.000.000 – 10.000.000
10	Pengemudi	4.500.000 – 7.000.000
11	Staf Gudang	4.500.000 – 7.000.000
12	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
13	Staf Customer Service	5.000.000 – 8.000.000
14	Teknisi Pemeliharaan	6.000.000 – 9.000.000
15	Koordinator Lapangan	6.000.000 – 10.000.000
16	Marketing Executive	7.000.000 – 11.000.000
17	Brand Ambassador	4.000.000 – 6.000.000
18	Analis Data	8.000.000 – 12.000.000
19	Manajer Sumber Daya Manusia	12.000.000 – 18.000.000
20	Staf Pengembangan Produk	7.000.000 – 11.000.000

Perlu diingat bahwa angka-angka di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan negosiasi individual. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi pihak HRD perusahaan atau melakukan survei gaji di industri yang relevan.

Tunjangan dan Benefit di PT Laris Manis Utama

Selain gaji pokok, karyawan PT Laris Manis Utama juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Laris Manis Utama mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Laris Manis Utama:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Laris Manis Utama

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Laris Manis Utama:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Laris Manis Utama

Cara Melamar Kerja di PT Laris Manis Utama

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Laris Manis Utama. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Laris Manis Utama. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Laris Manis Utama

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Laris Manis Utama mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Laris Manis Utama cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Laris Manis Utama bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Laris Manis Utama. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Laris Manis Utama. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!