Gaji PT Kontak Perkasa Jogja Semua Jabatan Tahun 2024 Semua Divisi Tahun 2025 Lengkap

Gaji PT Kontak Perkasa Jogja – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Kontak Perkasa Jogja.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Kontak Perkasa Jogja. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Kontak Perkasa Jogja

PT Kontak Perkasa Jogja adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dan investasi. Berikut adalah beberapa informasi kunci mengenai profil perusahaan ini:

1. Sejarah dan Latar Belakang

PT Kontak Perkasa Jogja didirikan dengan tujuan memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya kepada klien. Seiring dengan berkembangnya kebutuhan masyarakat akan layanan keuangan yang lebih baik, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang optimal.

2. Layanan yang Diberikan

Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, antara lain:

• Konsultasi Investasi: Memberikan saran dan strategi untuk berinvestasi dengan bijak.
• Manajemen Aset: Mengelola portofolio investasi untuk individu dan institusi.
• Perdagangan Saham: Memfasilitasi klien dalam perdagangan saham di pasar modal.
• Pendidikan Keuangan: Menyediakan pelatihan dan seminar untuk meningkatkan pemahaman masyarakat tentang investasi dan manajemen keuangan.

3. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan jasa keuangan terdepan yang diakui oleh klien sebagai mitra yang andal dan inovatif.
• Misi: Memberikan layanan keuangan berkualitas tinggi, menjunjung tinggi integritas, serta membangun hubungan jangka panjang dengan klien.

4. Keunggulan Kompetitif

PT Kontak Perkasa Jogja memiliki keunggulan kompetitif yang mencakup:

• Tim profesional berpengalaman di bidang keuangan dan investasi.
• Pendekatan personalisasi untuk memahami kebutuhan klien.
• Penggunaan teknologi terkini dalam memberikan layanan.

5. Komitmen terhadap Klien

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada klien dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme.

6. Informasi Kontak

Untuk informasi lebih lanjut, klien dapat menghubungi PT Kontak Perkasa Jogja melalui website resmi atau nomor kontak yang tersedia.

PT Kontak Perkasa Jogja terus berupaya untuk berinovasi dan meningkatkan layanannya agar dapat memenuhi kebutuhan klien di tengah dinamika pasar yang selalu berubah.

Gaji PT Kontak Perkasa Jogja Semua Jabatan

Data gaji PT Kontak Perkasa Jogja di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Kontak Perkasa Jogja

No.	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur Utama	30.000.000 – 50.000.000
2	Manajer Keuangan	15.000.000 – 25.000.000
3	Manajer Investasi	15.000.000 – 25.000.000
4	Analis Keuangan	10.000.000 – 15.000.000
5	Staf Akuntansi	6.000.000 – 10.000.000
6	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
7	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 20.000.000
8	Analis Investasi	10.000.000 – 15.000.000
9	Staf IT	7.000.000 – 12.000.000
10	Customer Service	5.000.000 – 8.000.000
11	Manajer Risiko	15.000.000 – 25.000.000
12	Staf Sumber Daya Manusia	6.000.000 – 10.000.000
13	Staf Pemasaran	5.000.000 – 9.000.000
14	Asisten Manajer	8.000.000 – 12.000.000
15	Pengembangan Bisnis	10.000.000 – 15.000.000
16	Staf Penelitian Pasar	6.000.000 – 10.000.000
17	Staf Legal	8.000.000 – 12.000.000
18	Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
19	Manajer Proyek	12.000.000 – 20.000.000
20	Intern (Magang)	2.500.000 – 5.000.000

Catatan:

• Gaji bulanan yang tertera adalah rentang estimasi dan bisa berubah sesuai dengan kebijakan dan kondisi pasar.
• Gaji juga dapat dipengaruhi oleh kinerja individu, kontribusi terhadap perusahaan, serta faktor lainnya.

Tunjangan dan Benefit di PT Kontak Perkasa Jogja

PT Kontak Perkasa Jogja memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Kontak Perkasa Jogja mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Kontak Perkasa Jogja:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Kontak Perkasa Jogja

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Kontak Perkasa Jogja:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Kontak Perkasa Jogja

Cara Melamar Kerja di PT Kontak Perkasa Jogja

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Kontak Perkasa Jogja. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Kontak Perkasa Jogja secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Kontak Perkasa Jogja

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Kontak Perkasa Jogja mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Kontak Perkasa Jogja cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Kontak Perkasa Jogja bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Kontak Perkasa Jogja. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Kontak Perkasa Jogja. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!