Gaji PT Intan Safety Glass Terbaru Tahun 2024 Update
Cek Gaji
Desember 23, 2024 1:45 pm
.
8 min read
Gaji PT Intan Safety Glass – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Intan Safety Glass. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Intan Safety Glass.
Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Intan Safety Glass.
Sekilas Tentang PT Intan Safety Glass
PT Intan Safety Glass adalah perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi kaca keselamatan berkualitas tinggi. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:
1. Pendiri dan Sejarah
PT Intan Safety Glass didirikan pada tahun 1985 di Indonesia. Sejak awal, perusahaan ini memiliki komitmen untuk menyediakan produk kaca yang aman dan berkualitas bagi berbagai sektor industri, termasuk konstruksi, otomotif, dan perabotan.
2. Produk dan Layanan
Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kaca keselamatan, termasuk:
- Kaca Laminasi: Kaca yang terdiri dari beberapa lapisan, di mana lapisan tengah terbuat dari PVB (polyvinyl butyral) untuk memberikan perlindungan tambahan terhadap pecahan kaca.
- Kaca Tempered: Kaca yang diperkuat dengan proses pemanasan dan pendinginan untuk meningkatkan kekuatan dan ketahanannya terhadap benturan.
- Kaca Anti Peluru: Kaca yang dirancang khusus untuk memberikan perlindungan tambahan terhadap proyektil, ideal untuk penggunaan di gedung-gedung pemerintah dan fasilitas keamanan.
3. Komitmen terhadap Kualitas
PT Intan Safety Glass sangat memprioritaskan kualitas produk. Perusahaan ini menerapkan standar internasional dalam proses produksinya dan memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menjamin sistem manajemen mutu yang efisien.
4. Inovasi dan Teknologi
Perusahaan terus berinvestasi dalam teknologi terbaru untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi produksi. Dengan menggunakan mesin modern dan teknik terbaru, PT Intan Safety Glass dapat memenuhi kebutuhan pasar yang semakin beragam.
5. Lingkungan dan Tanggung Jawab Sosial
PT Intan Safety Glass berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan. Mereka aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk berkontribusi terhadap masyarakat di sekitarnya.
6. Pangsa Pasar dan Distribusi
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, melayani berbagai klien di dalam dan luar negeri. Produk PT Intan Safety Glass banyak digunakan di proyek-proyek besar, seperti gedung pencakar langit, mal, dan fasilitas publik lainnya.
7. Visi dan Misi
Visi PT Intan Safety Glass adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri kaca keselamatan di Asia Tenggara, sementara misi mereka adalah menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan dengan pelayanan yang terbaik.
Dengan komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan tanggung jawab sosial, PT Intan Safety Glass terus berusaha untuk memberikan solusi kaca yang aman dan terpercaya bagi berbagai industri.
Gaji PT Intan Safety Glass Semua Jabatan
Berikut adalah gaji PT Intan Safety Glass. Gaji karyawan PT Intan Safety Glass di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.
Tabel Gaji PT Intan Safety Glass
| No | Posisi | Gaji Bulanan (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Produksi | 15.000.000 – 25.000.000 |
| 2 | Supervisor Produksi | 10.000.000 – 15.000.000 |
| 3 | Quality Control | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 4 | Teknik Mesin | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 5 | Sales Executive | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 6 | Administrasi | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 7 | Marketing Officer | 6.000.000 – 10.000.000 |
| 8 | R&D Engineer | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 9 | Kepala Gudang | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 10 | Operator Mesin | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 11 | Karyawan Produksi | 3.500.000 – 5.000.000 |
| 12 | Keuangan | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 13 | IT Support | 6.500.000 – 9.500.000 |
| 14 | HSE Officer | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 15 | Desainer | 7.000.000 – 10.000.000 |
| 16 | Customer Service | 5.000.000 – 8.000.000 |
| 17 | Asisten Manajer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 18 | Pengawas Kualitas | 6.000.000 – 9.000.000 |
| 19 | Pramuniaga | 4.000.000 – 6.000.000 |
| 20 | Staff HR | 5.500.000 – 8.000.000 |
Gaji yang tercantum di atas mencerminkan kisaran yang umum ditemukan di industri ini. Perusahaan dapat memberikan tunjangan tambahan, bonus, atau insentif berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi HR PT Intan Safety Glass atau melakukan riset lebih lanjut.
Kamu Perlu : Gaji PT Mie Sedap Bekasi Terbaru Tahun 2024 Resmi
Tunjangan dan Benefit di PT Intan Safety Glass
Di PT Intan Safety Glass, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
- Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Intan Safety Glass mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
- Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
- Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Intan Safety Glass:
1. Pendidikan dan Kualifikasi
Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.
2. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.
3. Lokasi Geografis
Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
4. Industri dan Sektor
Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.
5. Perusahaan dan Budaya Organisasi
Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.
6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus
Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.
7. Tanggung Jawab dan Jabatan
Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.
8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja
Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.
9. Negosiasi Gaji
Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
10. Prestasi dan Kinerja
Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
Lowongan Kerja PT Intan Safety Glass
Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Intan Safety Glass:
Posisi: Staff Marketing
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
- Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
- Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
- Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
- Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
- Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
- Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
- Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.
Kualifikasi:
- Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
- Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
- Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
- Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).
Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan
Penempatan: PT Intan Safety Glass
Cara Melamar Kerja di PT Intan Safety Glass
Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Intan Safety Glass. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Intan Safety Glass. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Intan Safety Glass
- Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
- Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
- Tunjukkan Antusiasme: PT Intan Safety Glass mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.
Kesimpulan
Gaji PT Intan Safety Glass cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Intan Safety Glass bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.
Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Intan Safety Glass. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Intan Safety Glass. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!
Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!
