Gaji PT Importa Jaya Abadi Semua Jabatan Tahun 2024 Semua Jabatan

Gaji PT Importa Jaya Abadi – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Importa Jaya Abadi.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Importa Jaya Abadi. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Importa Jaya Abadi

PT Importa Jaya Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi barang-barang impor. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:

  1. Didirikan: PT Importa Jaya Abadi didirikan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar Indonesia akan produk-produk berkualitas tinggi dari luar negeri.
  2. Bidang Usaha: Perusahaan ini fokus pada perdagangan barang-barang impor, termasuk tetapi tidak terbatas pada produk konsumen, elektronik, dan bahan baku industri. Mereka memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produk-produk tersebut dapat dijangkau oleh konsumen di berbagai wilayah.
  3. Visi dan Misi: Visi PT Importa Jaya Abadi adalah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam bidang perdagangan impor di Indonesia. Misi mereka adalah menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
  4. Keunggulan: PT Importa Jaya Abadi dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan keandalan produk. Mereka bekerja sama dengan berbagai pemasok terpercaya dari seluruh dunia untuk memastikan produk yang ditawarkan memenuhi standar internasional.
  5. Layanan Pelanggan: Perusahaan ini juga menekankan pentingnya layanan pelanggan, dengan tim yang siap membantu dan memberikan solusi bagi kebutuhan pelanggan.
  6. Inovasi: PT Importa Jaya Abadi terus berupaya berinovasi dalam operasional dan produk yang ditawarkan, mengikuti perkembangan tren pasar dan teknologi terkini.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan pelayanan, PT Importa Jaya Abadi berusaha untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Indonesia melalui sektor perdagangan.

Gaji PT Importa Jaya Abadi Semua Jabatan

Data gaji PT Importa Jaya Abadi di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Importa Jaya Abadi

No.PosisiGaji Bulanan (IDR)
1Direktur Utama30.000.000 – 50.000.000
2Manajer Operasional15.000.000 – 25.000.000
3Manajer Keuangan15.000.000 – 25.000.000
4Manajer Pemasaran15.000.000 – 25.000.000
5Staf Administrasi6.000.000 – 10.000.000
6Staf Akuntansi6.000.000 – 10.000.000
7Staf Penjualan6.000.000 – 12.000.000
8Staf Sumber Daya Manusia7.000.000 – 12.000.000
9Staf Logistik6.000.000 – 10.000.000
10Koordinator Proyek10.000.000 – 15.000.000
11Analis Pasar8.000.000 – 14.000.000
12Pengembang Produk10.000.000 – 18.000.000
13Asisten Manajer5.000.000 – 8.000.000
14Teknisi Lapangan5.500.000 – 9.000.000
15Customer Service5.000.000 – 8.000.000
16Staff IT8.000.000 – 15.000.000
17Marketing Executive8.000.000 – 12.000.000
18Supervisor Produksi8.000.000 – 13.000.000
19Petugas Gudang5.500.000 – 9.000.000
20Driver4.500.000 – 7.000.000

Perlu diingat bahwa gaji dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk kinerja individu, pengalaman kerja, dan lokasi pekerjaan. Disarankan untuk mengecek dengan sumber terpercaya atau langsung dari perusahaan untuk informasi yang lebih akurat.

Tunjangan dan Benefit di PT Importa Jaya Abadi

Di PT Importa Jaya Abadi, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

  • Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
  • Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
  • Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
  • Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Importa Jaya Abadi mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
  • Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
  • Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Importa Jaya Abadi:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Importa Jaya Abadi

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Importa Jaya Abadi:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
  • Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
  • Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
  • Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
  • Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
  • Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
  • Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
  • Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

  • Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
  • Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
  • Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Importa Jaya Abadi

Cara Melamar Kerja di PT Importa Jaya Abadi

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Importa Jaya Abadi. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Importa Jaya Abadi secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Importa Jaya Abadi

  1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
  2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
  3. Tunjukkan Antusiasme: PT Importa Jaya Abadi mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Importa Jaya Abadi cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Importa Jaya Abadi bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Importa Jaya Abadi. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Importa Jaya Abadi. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!

You might also like

Cekgajimu.com adalah platform online yang menjadi panduan utama bagi para calon pekerja. Kami hadir untuk membagikan informasi transparan tentang kisaran gaji di berbagai perusahaan dan posisi, membantu Anda membuat keputusan yang lebih cerdas saat melangkah di dunia karier. Di sini, Anda bisa menemukan data gaji yang akurat dan terpercaya, sehingga Anda lebih siap dalam menghadapi negosiasi atau memilih peluang pekerjaan terbaik.