Gaji PT Icon Plus Terbaru Tahun 2024 Info Terbaru Tahun 2025 Resmi

Gaji PT Icon Plus – Bagi banyak orang, mengetahui informasi mengenai gaji terbaru di PT Icon Plus adalah hal yang sangat menarik. Dalam artikel ini, kami akan menyajikan semua informasi penting yang perlu Anda ketahui mengenai struktur gaji di perusahaan yang terkemuka ini.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para lulusan baru, tentu saja Anda ingin mengetahui besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Icon Plus.

Jangan khawatir, karena kami akan memberikan informasi yang bermanfaat untuk persiapan Anda. Mari kita eksplorasi lebih dalam mengenai pembaruan gaji terbaru di PT Icon Plus.

Sekilas Tentang PT Icon Plus

Profil PT Icon Plus

PT Icon Plus adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Dikenal sebagai penyedia layanan infrastruktur dan solusi digital, perusahaan ini berfokus pada pengembangan jaringan telekomunikasi, penyediaan layanan data, serta solusi teknologi yang mendukung transformasi digital di berbagai sektor.

Latar Belakang

Didirikan pada tahun 2004, PT Icon Plus adalah anak perusahaan dari PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk., yang merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Sebagai bagian dari grup Telkom, Icon Plus memiliki akses dan dukungan sumber daya yang kuat, termasuk jaringan yang luas dan teknologi canggih.

Layanan

PT Icon Plus menawarkan berbagai layanan, antara lain:

• Jaringan Internet: Penyediaan layanan internet berkecepatan tinggi, baik untuk kebutuhan perorangan maupun bisnis.
• Layanan Data Center: Penyediaan fasilitas data center yang aman dan andal untuk penyimpanan dan pengelolaan data.
• Solusi Cloud: Layanan cloud computing yang memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan teknologi secara efisien dan fleksibel.
• Solusi IoT (Internet of Things): Pengembangan dan penerapan solusi IoT untuk meningkatkan efisiensi operasional dan inovasi produk.

Visi dan Misi

Visi PT Icon Plus adalah menjadi pemimpin dalam penyediaan solusi digital dan infrastruktur telekomunikasi yang inovatif. Misinya adalah untuk mendukung transformasi digital di Indonesia melalui teknologi yang terpercaya dan layanan yang berkualitas.

Komitmen

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan. Icon Plus juga berperan aktif dalam mendukung pengembangan masyarakat dan keberlanjutan lingkungan melalui inisiatif sosial dan lingkungan.

Gaji PT Icon Plus Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Icon Plus berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Icon Plus

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Software Engineer	10.000.000 – 15.000.000
2	Network Engineer	9.000.000 – 14.000.000
3	System Analyst	12.000.000 – 18.000.000
4	Data Analyst	9.500.000 – 13.000.000
5	Project Manager	15.000.000 – 20.000.000
6	IT Support Specialist	7.000.000 – 10.000.000
7	Sales Executive	8.000.000 – 12.000.000
8	Marketing Specialist	9.000.000 – 13.000.000
9	HR Manager	12.000.000 – 16.000.000
10	UI/UX Designer	10.000.000 – 14.000.000
11	Database Administrator	11.000.000 – 15.000.000
12	Cybersecurity Analyst	12.000.000 – 17.000.000
13	Business Analyst	10.000.000 – 15.000.000
14	Technical Writer	8.000.000 – 11.000.000
15	Quality Assurance Engineer	9.000.000 – 13.000.000
16	Web Developer	10.000.000 – 14.000.000
17	Infrastructure Manager	14.000.000 – 19.000.000
18	Customer Service Officer	6.000.000 – 9.000.000
19	Business Development	11.000.000 – 16.000.000
20	Procurement Officer	8.000.000 – 12.000.000

Catatan

1. Gaji di atas bersifat estimasi dan bisa bervariasi tergantung pada banyak faktor, termasuk pengalaman dan lokasi kerja.
2. Informasi ini mungkin tidak mencakup semua posisi yang ada di PT Icon Plus dan dapat berubah seiring waktu.

Untuk informasi lebih akurat dan terkini, disarankan untuk mengunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja.

Tunjangan dan Benefit di PT Icon Plus

Bekerja di PT Icon Plus tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Icon Plus mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Icon Plus:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Icon Plus

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Icon Plus:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Icon Plus

Cara Melamar Kerja di PT Icon Plus

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Icon Plus. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Icon Plus. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Icon Plus

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Icon Plus mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Icon Plus cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Icon Plus bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Icon Plus. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Icon Plus. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!