Gaji PT Hisamitsu Pharma Indonesia Terbaru Tahun 2024 Info Terbaru Tahun 2025 Update

Gaji PT Hisamitsu Pharma Indonesia – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Hisamitsu Pharma Indonesia. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Hisamitsu Pharma Indonesia.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Hisamitsu Pharma Indonesia.

Sekilas Tentang PT Hisamitsu Pharma Indonesia

PT Hisamitsu Pharma Indonesia adalah perusahaan farmasi yang merupakan bagian dari Hisamitsu Pharmaceutical Co., Inc., yang berkantor pusat di Jepang. Didirikan pada tahun 2002, perusahaan ini berfokus pada pengembangan, produksi, dan distribusi produk-produk farmasi, khususnya yang berkaitan dengan obat-obatan untuk mengatasi masalah nyeri dan inflamasi.

Visi dan Misi

Visi PT Hisamitsu Pharma Indonesia adalah untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan menyediakan produk-produk yang berkualitas tinggi. Misi mereka adalah meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui inovasi dalam pengobatan dan pelayanan kesehatan.

Produk

PT Hisamitsu Pharma Indonesia dikenal terutama dengan produk-produk seperti:

• Patch Transdermal: Salah satu inovasi yang paling dikenal adalah produk patch transdermal, yang digunakan untuk meredakan nyeri. Produk ini dirancang untuk memberikan efek obat secara bertahap melalui kulit.
• Obat-obatan Lainnya: Perusahaan juga memproduksi berbagai jenis obat, termasuk obat untuk pengobatan penyakit kronis.

Kualitas dan Sertifikasi

Perusahaan ini sangat mengutamakan standar kualitas dalam setiap proses produksi. PT Hisamitsu Pharma Indonesia memiliki sertifikasi dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) serta standar internasional seperti ISO, yang menjamin bahwa produk yang dihasilkan aman dan efektif untuk digunakan.

Penelitian dan Pengembangan

PT Hisamitsu Pharma Indonesia juga aktif dalam penelitian dan pengembangan (R&D) untuk terus berinovasi dalam menciptakan produk-produk baru yang dapat memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.

Komitmen Sosial

Selain berfokus pada bisnis, perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi kepada masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), seperti penyuluhan kesehatan dan dukungan kepada masyarakat dalam bentuk pelayanan kesehatan.

Dengan segala keunggulan tersebut, PT Hisamitsu Pharma Indonesia berkomitmen untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia.

Gaji PT Hisamitsu Pharma Indonesia Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Hisamitsu Pharma Indonesia berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Hisamitsu Pharma Indonesia

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	20.000.000 – 30.000.000
2	Manajer Pemasaran	18.000.000 – 25.000.000
3	Manajer Produksi	18.000.000 – 25.000.000
4	Manajer R&D	18.000.000 – 26.000.000
5	Supervisor Produksi	12.000.000 – 15.000.000
6	Supervisor Kualitas	12.000.000 – 15.000.000
7	Staf Pemasaran	8.000.000 – 12.000.000
8	Staf Akuntansi	8.000.000 – 10.000.000
9	Staf HRD	8.000.000 – 10.000.000
10	Staf R&D	8.000.000 – 12.000.000
11	Teknisi Laboratorium	7.000.000 – 10.000.000
12	Quality Control Officer	10.000.000 – 13.000.000
13	Sales Executive	7.000.000 – 12.000.000
14	Administrasi	6.000.000 – 8.000.000
15	Staff IT	8.000.000 – 12.000.000
16	Marketing Communication	8.000.000 – 10.000.000
17	Medical Representative	7.000.000 – 10.000.000
18	Graphic Designer	7.000.000 – 10.000.000
19	Research Scientist	10.000.000 – 15.000.000
20	Business Analyst	10.000.000 – 15.000.000

Data di atas adalah estimasi dan bisa berbeda tergantung pada faktor-faktor tertentu, termasuk pengalaman kerja dan lokasi. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk melakukan riset lebih lanjut atau menghubungi langsung pihak perusahaan.

Tunjangan dan Benefit di PT Hisamitsu Pharma Indonesia

PT Hisamitsu Pharma Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Hisamitsu Pharma Indonesia mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Hisamitsu Pharma Indonesia:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Hisamitsu Pharma Indonesia

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Hisamitsu Pharma Indonesia:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Hisamitsu Pharma Indonesia

Cara Melamar Kerja di PT Hisamitsu Pharma Indonesia

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Hisamitsu Pharma Indonesia. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Hisamitsu Pharma Indonesia. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Hisamitsu Pharma Indonesia

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Hisamitsu Pharma Indonesia mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Hisamitsu Pharma Indonesia cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Hisamitsu Pharma Indonesia bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Hisamitsu Pharma Indonesia. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Hisamitsu Pharma Indonesia. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!