Gaji PT Hasnur Riung Sinergi Semua Jabatan Tahun 2024 Semua Jabatan

Gaji PT Hasnur Riung Sinergi – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Hasnur Riung Sinergi.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Hasnur Riung Sinergi, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi adalah perusahaan yang berbasis di Indonesia, khususnya di Kalimantan Selatan. Dikenal sebagai bagian dari grup Hasnur, perusahaan ini telah berkomitmen untuk berkontribusi dalam pengembangan ekonomi dan sosial di wilayah tersebut. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil PT Hasnur Riung Sinergi:

1. Visi dan Misi:

• Visi perusahaan adalah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam bidang industri yang berkelanjutan.
• Misinya adalah menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi yang mendukung pembangunan berkelanjutan serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat lokal.

1. Bidang Usaha:

• PT Hasnur Riung Sinergi bergerak di berbagai bidang, termasuk tetapi tidak terbatas pada energi, pertambangan, dan infrastruktur.
• Perusahaan ini juga terlibat dalam proyek-proyek yang mendukung pengembangan sumber daya alam yang bertanggung jawab.

1. Keberlanjutan dan Tanggung Jawab Sosial:

• Perusahaan berkomitmen untuk menjalankan operasi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, serta menerapkan praktik bisnis yang etis.
• PT Hasnur Riung Sinergi aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), memberikan kontribusi kepada masyarakat sekitar melalui berbagai inisiatif pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.

1. Inovasi dan Teknologi:

• Mengadopsi teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam operasionalnya.
• Berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk mendukung inovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkan.

1. Kepemimpinan dan Tim:

• Dipimpin oleh tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, perusahaan ini memiliki sumber daya manusia yang terlatih dan kompeten.
• Budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif menjadi salah satu kekuatan utama dalam mencapai tujuan perusahaan.

Dengan dedikasi untuk memajukan industri dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat, PT Hasnur Riung Sinergi terus berupaya menjadi mitra terpercaya dalam berbagai proyek yang mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia, khususnya di Kalimantan Selatan.

Gaji PT Hasnur Riung Sinergi Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Hasnur Riung Sinergi berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Hasnur Riung Sinergi

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Proyek	15.000.000 – 25.000.000
2	Supervisor	10.000.000 – 15.000.000
3	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
4	Akuntan	8.000.000 – 12.000.000
5	Insinyur	12.000.000 – 20.000.000
6	Teknisi	6.000.000 – 10.000.000
7	Staf SDM	7.000.000 – 11.000.000
8	Manajer Pemasaran	15.000.000 – 22.000.000
9	Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
10	Staf Hukum	8.000.000 – 12.000.000
11	Operator Alat Berat	7.000.000 – 12.000.000
12	Analis Data	9.000.000 – 14.000.000
13	Pengemudi	5.000.000 – 8.000.000
14	Staf Teknik	6.000.000 – 10.000.000
15	Manajer Kualitas	12.000.000 – 20.000.000
16	Koordinator Proyek	10.000.000 – 15.000.000
17	Asisten Proyek	6.000.000 – 9.000.000
18	Pengembang Software	10.000.000 – 18.000.000
19	Staf Pemasaran Digital	8.000.000 – 12.000.000
20	Manajer Lingkungan	12.000.000 – 18.000.000

Gaji ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan, lokasi, dan industri tempat perusahaan beroperasi. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung PT Hasnur Riung Sinergi atau melihat lowongan pekerjaan terbaru mereka.

Tunjangan dan Benefit di PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Hasnur Riung Sinergi mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Hasnur Riung Sinergi:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Hasnur Riung Sinergi:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Hasnur Riung Sinergi

Cara Melamar Kerja di PT Hasnur Riung Sinergi

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Hasnur Riung Sinergi. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Hasnur Riung Sinergi. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Hasnur Riung Sinergi

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Hasnur Riung Sinergi mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Hasnur Riung Sinergi cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Hasnur Riung Sinergi bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Hasnur Riung Sinergi. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Hasnur Riung Sinergi. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!