Gaji PT Gobel Dharma Sarana Karya Semua Jabatan Tahun 2024 Lengkap

Gaji PT Gobel Dharma Sarana Karya – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Gobel Dharma Sarana Karya.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Gobel Dharma Sarana Karya, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Gobel Dharma Sarana Karya

Profil PT Gobel Dharma Sarana Karya

PT Gobel Dharma Sarana Karya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk elektronik, khususnya produk-produk yang terkait dengan teknologi konsumen. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar elektronik Indonesia.

Visi dan Misi

Visi dari PT Gobel Dharma Sarana Karya adalah untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang terbaik bagi pelanggan. Misinya mencakup pengembangan jaringan distribusi yang luas, peningkatan kualitas produk, dan pelayanan yang memuaskan untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Produk dan Layanan

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk, termasuk:

• Peralatan Elektronik: Televisi, audio, dan perangkat rumah tangga lainnya.
• Produk Teknologi: Komputer, gadget, dan aksesori teknologi.
• Perangkat Kesehatan: Produk-produk yang mendukung gaya hidup sehat.

Jaringan Distribusi

PT Gobel Dharma Sarana Karya memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memungkinkan produk-produk mereka tersedia di berbagai wilayah. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai retailer dan distributor untuk memastikan produk sampai ke tangan konsumen dengan efisien.

Komitmen Terhadap Kualitas

Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan layanan yang diberikan. Melalui riset dan pengembangan, PT Gobel Dharma Sarana Karya terus berinovasi dalam menyediakan produk-produk yang sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar.

Tanggung Jawab Sosial

Selain fokus pada bisnis, PT Gobel Dharma Sarana Karya juga aktif dalam kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Mereka berpartisipasi dalam berbagai program yang mendukung pendidikan, kesehatan, dan lingkungan, sebagai bentuk kontribusi terhadap masyarakat.

Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, PT Gobel Dharma Sarana Karya terus berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dalam industri elektronik di Indonesia, menjadikannya pilihan yang terpercaya bagi konsumen dan mitra bisnis.

Gaji PT Gobel Dharma Sarana Karya Semua Jabatan

Data gaji PT Gobel Dharma Sarana Karya di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Gobel Dharma Sarana Karya

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000
2	Manajer Pemasaran	13.000.000
3	Manajer Penjualan	12.000.000
4	Supervisor Penjualan	9.000.000
5	Staf Pemasaran	7.500.000
6	Staf Penjualan	6.500.000
7	Manajer Sumber Daya Manusia	14.000.000
8	Staf Sumber Daya Manusia	7.000.000
9	Analis Keuangan	10.000.000
10	Staf Keuangan	6.500.000
11	Teknisi Elektronik	7.000.000
12	Quality Control	8.000.000
13	Staf IT	8.500.000
14	Manajer Logistik	12.000.000
15	Staf Logistik	6.500.000
16	Customer Service	5.500.000
17	Staf Administrasi	6.000.000
18	Desainer Grafis	7.500.000
19	Pengembang Perangkat Lunak	11.000.000
20	Manajer Proyek	13.500.000

Catatan:

• Gaji di atas adalah estimasi dan dapat berbeda tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan negosiasi.
• Selain gaji pokok, karyawan biasanya juga mendapatkan tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya.

Tunjangan dan Benefit di PT Gobel Dharma Sarana Karya

Selain gaji pokok, karyawan PT Gobel Dharma Sarana Karya juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Gobel Dharma Sarana Karya mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Gobel Dharma Sarana Karya:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Gobel Dharma Sarana Karya

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Gobel Dharma Sarana Karya:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Gobel Dharma Sarana Karya

Cara Melamar Kerja di PT Gobel Dharma Sarana Karya

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Gobel Dharma Sarana Karya. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Gobel Dharma Sarana Karya secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Gobel Dharma Sarana Karya

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Gobel Dharma Sarana Karya mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Gobel Dharma Sarana Karya cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Gobel Dharma Sarana Karya bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Gobel Dharma Sarana Karya. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Gobel Dharma Sarana Karya. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!