Gaji PT Garda Utama Nasional Terbaru Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Semua Divisi

Gaji PT Garda Utama Nasional – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Garda Utama Nasional.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Garda Utama Nasional, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Garda Utama Nasional

PT Garda Utama Nasional (GUN) adalah perusahaan yang bergerak di bidang keamanan dan pengelolaan risiko di Indonesia. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi penyedia solusi keamanan terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan.
• Misi: Memberikan layanan keamanan yang profesional dan terintegrasi, serta berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang aman bagi klien.

2. Layanan yang Diberikan

PT Garda Utama Nasional menawarkan berbagai layanan, termasuk:

• Keamanan Fisik: Penjagaan gedung, objek vital, dan kawasan industri.
• Pengawasan dan Monitoring: Sistem CCTV, alarm, dan teknologi keamanan lainnya.
• Konsultasi Keamanan: Analisis risiko dan perencanaan keamanan.
• Pelatihan Keamanan: Program pelatihan untuk tenaga keamanan dan karyawan.

3. Pengalaman dan Keahlian

Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari profesional yang berpengalaman di bidang keamanan dan manajemen risiko. Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT GUN mampu memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan klien.

4. Pelanggan

PT Garda Utama Nasional melayani berbagai segmen pasar, termasuk:

• Perusahaan swasta
• Instansi pemerintah
• Perbankan dan lembaga keuangan
• Pusat perbelanjaan dan tempat umum

5. Komitmen Terhadap Kualitas

Perusahaan berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan melalui pelatihan berkala dan penerapan teknologi terbaru dalam sistem keamanan.

6. Sertifikasi dan Standar

PT GUN berusaha untuk mematuhi standar internasional dalam memberikan layanan, dengan berbagai sertifikasi yang mendukung kredibilitasnya di industri keamanan.

Dengan pendekatan yang profesional dan komprehensif, PT Garda Utama Nasional bertekad untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam menciptakan solusi keamanan yang efektif bagi klien di seluruh Indonesia.

Gaji PT Garda Utama Nasional Semua Jabatan

Data gaji PT Garda Utama Nasional di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Garda Utama Nasional

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Operasional	15.000.000 – 20.000.000
2	Supervisor Keamanan	8.000.000 – 12.000.000
3	Staf Administrasi	4.500.000 – 7.000.000
4	Security Guard	3.500.000 – 5.500.000
5	Teknisi Keamanan	5.000.000 – 8.000.000
6	Manajer Proyek	12.000.000 – 18.000.000
7	Asisten Manajer	6.000.000 – 10.000.000
8	Pengawas Keamanan	7.000.000 – 11.000.000
9	Petugas Panggilan	3.000.000 – 4.500.000
10	Staf HRD	5.000.000 – 9.000.000
11	Manajer Keuangan	15.000.000 – 22.000.000
12	Staf Pemasaran	4.500.000 – 8.000.000
13	Analis Risiko	8.000.000 – 12.000.000
14	Koordinator Pelatihan	5.500.000 – 9.000.000
15	Manajer TI	12.000.000 – 17.000.000
16	Staf IT	6.000.000 – 9.000.000
17	Juru Bicara (Humas)	6.500.000 – 10.000.000
18	Petugas Kebersihan	2.500.000 – 4.000.000
19	Pengemudi	4.000.000 – 6.000.000
20	Marketing Executive	5.500.000 – 9.000.000

Gaji dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan negosiasi saat perekrutan. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya menghubungi langsung PT Garda Utama Nasional atau melihat tawaran kerja mereka.

Tunjangan dan Benefit di PT Garda Utama Nasional

Selain gaji pokok, karyawan PT Garda Utama Nasional juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Garda Utama Nasional mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Garda Utama Nasional:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Garda Utama Nasional

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Garda Utama Nasional:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Garda Utama Nasional

Cara Melamar Kerja di PT Garda Utama Nasional

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Garda Utama Nasional. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Garda Utama Nasional secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Garda Utama Nasional

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Garda Utama Nasional mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Garda Utama Nasional cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Garda Utama Nasional bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Garda Utama Nasional. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Garda Utama Nasional. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!