Gaji PT First Marine Seafood – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT First Marine Seafood.
Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.
Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT First Marine Seafood. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.
Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!
1. Latar Belakang Perusahaan: PT First Marine Seafood adalah perusahaan yang bergerak di bidang perikanan dan pengolahan produk seafood di Indonesia. Didirikan dengan tujuan untuk menyediakan produk seafood berkualitas tinggi, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung keberlanjutan sumber daya laut dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat nelayan.
2. Visi dan Misi:
3. Produk dan Layanan: PT First Marine Seafood menawarkan berbagai jenis produk seafood, termasuk:
4. Keberlanjutan: Perusahaan ini sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dalam operasionalnya. Mereka bekerja sama dengan nelayan lokal untuk memastikan bahwa praktik penangkapan ikan dilakukan secara bertanggung jawab, serta berupaya meminimalisir dampak negatif terhadap lingkungan laut.
5. Komitmen Kualitas: PT First Marine Seafood menerapkan standar kualitas yang tinggi dalam setiap tahap produksi, mulai dari penangkapan hingga pengolahan dan distribusi. Mereka menggunakan teknologi modern dan sistem manajemen mutu untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar internasional.
6. Lokasi dan Jangkauan Pasar: Kantor pusat PT First Marine Seafood berlokasi di Indonesia, dengan jaringan distribusi yang mencakup pasar domestik dan internasional. Perusahaan ini aktif dalam memasarkan produk seafood ke berbagai negara, sehingga turut berkontribusi pada perekonomian nasional.
7. Inovasi dan Pengembangan: PT First Marine Seafood terus melakukan inovasi dalam produk dan proses produksinya. Mereka berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk baru yang memenuhi selera konsumen serta tren pasar yang terus berubah.
Dengan berbagai komitmen dan inisiatif tersebut, PT First Marine Seafood berusaha untuk menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mencari produk seafood berkualitas tinggi dan berkelanjutan.
4o mini
Data gaji PT First Marine Seafood di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.
Tabel Gaji PT First Marine Seafood
No. | Posisi | Gaji Bulanan (IDR) |
---|---|---|
1 | Manajer Umum | 15.000.000 |
2 | Manajer Produksi | 12.000.000 |
3 | Supervisor Produksi | 8.000.000 |
4 | Karyawan Produksi | 5.000.000 |
5 | Manajer Pemasaran | 13.000.000 |
6 | Staf Pemasaran | 6.500.000 |
7 | Manajer Keuangan | 14.000.000 |
8 | Akuntan | 7.000.000 |
9 | Staf Akuntan | 5.500.000 |
10 | Manajer Sumber Daya Manusia | 13.500.000 |
11 | Staf Sumber Daya Manusia | 6.000.000 |
12 | Quality Control (QC) | 7.500.000 |
13 | Teknisi Perawatan Mesin | 6.500.000 |
14 | Staf R&D (Penelitian dan Pengembangan) | 8.000.000 |
15 | Manajer Ekspor | 12.500.000 |
16 | Staf Ekspor | 6.000.000 |
17 | Analis Pasar | 8.500.000 |
18 | Pengemudi (Driver) | 4.500.000 |
19 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
20 | Manajer Logistik | 11.000.000 |
Angka-angka di atas merupakan estimasi dan bisa berbeda tergantung kebijakan perusahaan, pengalaman karyawan, dan lokasi pekerjaan. Pastikan untuk memverifikasi informasi gaji dengan sumber resmi atau langsung dari perusahaan jika diperlukan.
Bekerja di PT First Marine Seafood tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:
Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT First Marine Seafood:
Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.
Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.
Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.
Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.
Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.
Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.
Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.
Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.
Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT First Marine Seafood:
Posisi: Staff Marketing
Kualifikasi:
Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan
Penempatan: PT First Marine Seafood
Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT First Marine Seafood. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT First Marine Seafood. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.
Gaji PT First Marine Seafood cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT First Marine Seafood bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.
Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT First Marine Seafood. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT First Marine Seafood. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!
Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!