Gaji PT Evoty Subang Terbaru Tahun 2024 Lengkap Tahun 2025 Update

Gaji PT Evoty Subang – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Evoty Subang.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Evoty Subang, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Evoty Subang

PT Evoty Subang adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan teknologi dan solusi inovatif di berbagai bidang, termasuk informasi dan komunikasi. Berkantor pusat di Subang, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan dengan memanfaatkan teknologi terbaru.

Visi dan Misi

Visi PT Evoty Subang adalah menjadi pemimpin dalam industri teknologi dengan menawarkan solusi yang inovatif dan efektif.
Misi mereka mencakup:

• Menyediakan produk dan layanan berkualitas yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan.
• Mengembangkan teknologi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
• Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui layanan yang responsif dan profesional.

Produk dan Layanan

PT Evoty Subang menawarkan berbagai produk dan layanan, antara lain:

• Pengembangan perangkat lunak: Mencakup aplikasi mobile, aplikasi web, dan sistem informasi.
• Konsultasi IT: Menyediakan konsultasi untuk membantu perusahaan dalam merencanakan dan mengimplementasikan solusi teknologi.
• Penyediaan perangkat keras: Menyediakan berbagai perangkat keras yang diperlukan untuk mendukung sistem teknologi informasi.

Keunggulan

• Tim Profesional: PT Evoty Subang memiliki tim yang berpengalaman dan ahli di bidangnya, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat dan efektif.
• Inovasi Berkelanjutan: Perusahaan ini terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk dan layanan mereka selalu mengikuti perkembangan teknologi terbaru.

Komitmen Terhadap Lingkungan

PT Evoty Subang juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dengan mengembangkan solusi teknologi yang ramah lingkungan dan efisien dalam penggunaan sumber daya.

Dengan reputasi yang terus berkembang, PT Evoty Subang berupaya untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi positif dalam dunia teknologi di Indonesia.

Gaji PT Evoty Subang Semua Jabatan

Data gaji PT Evoty Subang di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Evoty Subang

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Software Engineer	8.000.000 – 15.000.000
2	Data Analyst	7.000.000 – 12.000.000
3	IT Support	4.000.000 – 8.000.000
4	Web Developer	8.000.000 – 14.000.000
5	Mobile App Developer	8.500.000 – 13.500.000
6	UI/UX Designer	7.500.000 – 12.000.000
7	Project Manager	10.000.000 – 18.000.000
8	System Administrator	6.000.000 – 10.000.000
9	Quality Assurance Engineer	6.500.000 – 11.000.000
10	Network Engineer	7.000.000 – 12.000.000
11	Database Administrator	7.500.000 – 12.500.000
12	Business Analyst	8.000.000 – 14.000.000
13	Sales Executive	5.000.000 – 10.000.000
14	Marketing Specialist	5.500.000 – 10.000.000
15	Human Resources Officer	6.000.000 – 10.000.000
16	Graphic Designer	5.000.000 – 9.000.000
17	Frontend Developer	8.000.000 – 13.000.000
18	Backend Developer	8.000.000 – 14.000.000
19	Technical Writer	6.000.000 – 10.000.000
20	Customer Service Representative	4.000.000 – 7.000.000

Angka-angka di atas merupakan estimasi dan bisa berbeda tergantung pada berbagai faktor. Untuk informasi lebih akurat, sebaiknya menghubungi pihak HR atau melakukan survei pasar gaji yang lebih mendalam.

Tunjangan dan Benefit di PT Evoty Subang

Bekerja di PT Evoty Subang tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Evoty Subang mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Evoty Subang:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Evoty Subang

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Evoty Subang:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Evoty Subang

Cara Melamar Kerja di PT Evoty Subang

Untuk mendaftar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang dicantumkan di situs web PT Evoty Subang. Anda juga memiliki kesempatan untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Evoty Subang. Alternatif lainnya adalah melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Evoty Subang

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Evoty Subang mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Evoty Subang cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Evoty Subang bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Evoty Subang. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Evoty Subang. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!