Gaji PT Duta Abadi Primantara Terbaru Tahun 2024 Semua Jabatan

Gaji PT Duta Abadi Primantara – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Duta Abadi Primantara.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Duta Abadi Primantara, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Duta Abadi Primantara

PT Duta Abadi Primantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi barang, khususnya dalam sektor alat kesehatan dan perlengkapan medis. Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.

Visi dan Misi

Visi PT Duta Abadi Primantara adalah menjadi penyedia utama alat kesehatan yang terpercaya di Indonesia, sedangkan misinya adalah menyediakan produk yang inovatif dan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Produk dan Layanan

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk, antara lain:

• Alat Kesehatan: Termasuk perangkat medis, alat laboratorium, dan perlengkapan rumah sakit.
• Perlengkapan Medis: Seperti alat pelindung diri (APD), bahan medis habis pakai, dan produk kesehatan lainnya.

Kualitas dan Sertifikasi

PT Duta Abadi Primantara berkomitmen terhadap kualitas dan keselamatan produk. Banyak produk yang mereka tawarkan telah mendapatkan sertifikasi dari lembaga internasional, menjamin bahwa produk tersebut memenuhi standar yang diperlukan.

Jangkauan Pasar

Perusahaan ini tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga mengekspor produk ke berbagai negara, memperluas jaringan distribusi dan meningkatkan kehadiran mereka di pasar internasional.

Komitmen terhadap Pelayanan

Dengan tim yang terlatih dan berpengalaman, PT Duta Abadi Primantara fokus pada pelayanan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan konsultasi yang diperlukan untuk setiap produk yang ditawarkan.

Dengan dedikasi terhadap inovasi dan kepuasan pelanggan, PT Duta Abadi Primantara terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk mereka di industri kesehatan.

Gaji PT Duta Abadi Primantara Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Duta Abadi Primantara. Gaji karyawan PT Duta Abadi Primantara di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Duta Abadi Primantara

No.	Posisi	Kisaran Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur Utama	30.000.000 – 50.000.000
2	Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
3	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 20.000.000
4	Manajer Keuangan	12.000.000 – 20.000.000
5	Manajer Sumber Daya Manusia	12.000.000 – 20.000.000
6	Supervisor Penjualan	8.000.000 – 15.000.000
7	Staf Pemasaran	6.000.000 – 10.000.000
8	Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
9	Staf SDM	6.000.000 – 10.000.000
10	Sales Executive	7.000.000 – 12.000.000
11	Teknisi Alat Kesehatan	5.000.000 – 8.000.000
12	Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
13	Customer Service	4.000.000 – 7.000.000
14	Asisten Penjualan	4.000.000 – 7.000.000
15	Operator Gudang	4.000.000 – 6.000.000
16	Marketing Communication	6.000.000 – 10.000.000
17	Staf IT	6.000.000 – 10.000.000
18	Pengemudi	4.000.000 – 6.000.000
19	Staf Produksi	4.000.000 – 6.000.000
20	Manajer Kualitas	10.000.000 – 15.000.000

Kisaran gaji di atas dapat bervariasi berdasarkan lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi lebih tepat, disarankan untuk merujuk langsung ke sumber resmi atau melakukan survei gaji di industri yang relevan.

Tunjangan dan Benefit di PT Duta Abadi Primantara

Di PT Duta Abadi Primantara, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Duta Abadi Primantara mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Duta Abadi Primantara:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Duta Abadi Primantara

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Duta Abadi Primantara:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Duta Abadi Primantara

Cara Melamar Kerja di PT Duta Abadi Primantara

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Duta Abadi Primantara. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Duta Abadi Primantara. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Duta Abadi Primantara

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Duta Abadi Primantara mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Duta Abadi Primantara cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Duta Abadi Primantara bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Duta Abadi Primantara. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Duta Abadi Primantara. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!