Gaji PT Brantas Abipraya Semua Jabatan Tahun 2024 Info Terbaru Tahun 2025 Resmi

Gaji PT Brantas Abipraya – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Brantas Abipraya.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Brantas Abipraya, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang fokus pada penyediaan layanan di sektor infrastruktur, khususnya dalam bidang pembangunan jalan, jembatan, bendungan, dan proyek-proyek besar lainnya. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini telah berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur nasional yang berkualitas dan berkelanjutan.

Visi dan Misi
Visi PT Brantas Abipraya adalah menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara dengan reputasi yang solid dalam hal kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Misi perusahaan ini meliputi penyediaan layanan konstruksi yang berkualitas tinggi, pengembangan sumber daya manusia yang handal, dan penerapan teknologi terbaru dalam setiap proyek.

Layanan yang Ditawarkan

1. Konstruksi Infrastruktur: PT Brantas Abipraya terlibat dalam berbagai proyek infrastruktur, termasuk jalan raya, jembatan, dan pelabuhan.
2. Pembangunan Bendungan dan Irigasi: Perusahaan ini juga berpengalaman dalam pembangunan bendungan untuk pengendalian air dan pengairan pertanian.
3. Proyek Energi: Mencakup pembangunan fasilitas energi, seperti pembangkit listrik.
4. Konsultasi dan Manajemen Proyek: Menawarkan layanan konsultasi dalam perencanaan dan manajemen proyek.

Keunggulan

• Pengalaman dan Rekam Jejak: PT Brantas Abipraya memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di industri konstruksi dengan banyak proyek sukses.
• Sumber Daya Manusia Berkualitas: Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terlatih dan berpengalaman di bidangnya.
• Inovasi dan Teknologi: Selalu mengadopsi teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.

Komitmen terhadap Lingkungan
PT Brantas Abipraya juga berkomitmen untuk menerapkan praktik ramah lingkungan dalam setiap proyek, termasuk pengelolaan limbah dan konservasi sumber daya alam.

Dengan berbagai proyek besar dan inovasi yang terus dilakukan, PT Brantas Abipraya berupaya untuk menjadi pelopor dalam pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan di Indonesia.

Gaji PT Brantas Abipraya Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Brantas Abipraya. Gaji karyawan PT Brantas Abipraya di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Brantas Abipraya

Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1. Manajer Proyek	15.000.000 – 25.000.000
2. Insinyur Sipil	10.000.000 – 18.000.000
3. Insinyur Struktur	10.000.000 – 18.000.000
4. Insinyur Konstruksi	9.000.000 – 15.000.000
5. Drafter	7.000.000 – 12.000.000
6. Staf Administrasi	5.000.000 – 10.000.000
7. Pengawas Lapangan	8.000.000 – 14.000.000
8. Manajer Kualitas	12.000.000 – 20.000.000
9. Staf Keuangan	6.000.000 – 11.000.000
10. Staf Humas	5.000.000 – 10.000.000
11. Teknisi	5.000.000 – 10.000.000
12. Manajer Operasional	14.000.000 – 22.000.000
13. Supervisor	8.000.000 – 15.000.000
14. Asisten Proyek	6.000.000 – 12.000.000
15. Staf IT	7.000.000 – 13.000.000
16. Ahli Lingkungan	10.000.000 – 16.000.000
17. Koordinator Proyek	9.000.000 – 16.000.000
18. Kepala Divisi	15.000.000 – 25.000.000
19. Manajer Sumber Daya Manusia	12.000.000 – 20.000.000
20. Analis Data	8.000.000 – 14.000.000

Catatan

• Gaji yang tertera di atas adalah perkiraan dan dapat berbeda tergantung pada faktor-faktor seperti lokasi, pengalaman, dan tingkat pendidikan karyawan.
• Perusahaan seringkali memberikan tambahan tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan yang dapat mempengaruhi total penghasilan.

Tunjangan dan Benefit di PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Brantas Abipraya mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Brantas Abipraya:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Brantas Abipraya:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Brantas Abipraya

Cara Melamar Kerja di PT Brantas Abipraya

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Brantas Abipraya. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Brantas Abipraya. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Brantas Abipraya

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Brantas Abipraya mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Brantas Abipraya cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Brantas Abipraya bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Brantas Abipraya. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Brantas Abipraya. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!