Gaji PT Borneo Indobara Semua Jabatan Tahun 2024 Semua Divisi Tahun 2025 Resmi

Gaji PT Borneo Indobara – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Borneo Indobara.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Borneo Indobara, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Borneo Indobara

PT Borneo Indobara (BIB) adalah salah satu perusahaan tambang batubara terkemuka di Indonesia, yang beroperasi di bawah naungan PT Golden Energy Mines Tbk (GEMS), bagian dari grup Sinarmas. BIB berfokus pada penambangan dan penjualan batubara termal dengan kualitas tinggi yang digunakan untuk kebutuhan energi, terutama untuk pembangkit listrik.

Beroperasi di area tambang di Kabupaten Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan, perusahaan ini memiliki hak konsesi yang cukup luas dan didukung oleh infrastruktur yang memadai untuk mendukung aktivitas produksi dan pengiriman batubara.

Visi dan Misi

PT Borneo Indobara memiliki visi untuk menjadi perusahaan tambang yang efisien dan ramah lingkungan serta memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat setempat. Misinya mencakup pengelolaan sumber daya alam yang bertanggung jawab, penerapan standar keselamatan kerja yang tinggi, dan meningkatkan kesejahteraan bagi masyarakat di sekitar wilayah operasinya.

Kegiatan Operasional

Perusahaan ini mengoperasikan berbagai fasilitas penambangan, pengolahan, dan infrastruktur transportasi untuk memperlancar distribusi batubara ke pasar domestik maupun internasional. Prosesnya meliputi eksplorasi, penambangan, pengangkutan, hingga pemasaran produk batubara. Dengan akses ke pelabuhan khusus, BIB memiliki keunggulan dalam hal pengiriman batubara ke pasar tujuan.

Komitmen terhadap Lingkungan dan CSR

PT Borneo Indobara juga berkomitmen pada praktik pertambangan yang berkelanjutan. Perusahaan ini menerapkan berbagai program untuk rehabilitasi lahan bekas tambang, pengelolaan lingkungan, dan pengurangan dampak lingkungan. Di samping itu, perusahaan aktif dalam kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR), seperti mendukung infrastruktur masyarakat, pendidikan, dan kesehatan di sekitar area tambang.

Dengan upaya untuk mempertahankan standar operasional yang tinggi dan kontribusi positif terhadap masyarakat, PT Borneo Indobara diakui sebagai salah satu pemain utama dalam industri batubara di Indonesia.

Gaji PT Borneo Indobara Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Borneo Indobara berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Borneo Indobara

Posisi	Perkiraan Gaji Bulanan (IDR)
Manager Operasional	30,000,000 – 50,000,000
Supervisor Produksi	15,000,000 – 25,000,000
Insinyur Pertambangan	12,000,000 – 20,000,000
Geologis	12,000,000 – 18,000,000
Analis Keselamatan Kerja (HSE)	10,000,000 – 15,000,000
Ahli Geoteknik	10,000,000 – 18,000,000
Pengawas Lapangan	8,000,000 – 12,000,000
Teknisi Alat Berat	7,000,000 – 12,000,000
Mekanik	7,000,000 – 10,000,000
Operator Alat Berat	5,000,000 – 9,000,000
Teknisi Listrik	6,000,000 – 10,000,000
HR Officer	6,000,000 – 9,000,000
Staff Administrasi	5,000,000 – 8,000,000
Logistik dan Pengadaan	6,000,000 – 10,000,000
Analis Lingkungan	8,000,000 – 12,000,000
Staff Keuangan	6,000,000 – 9,000,000
Surveyor Pertambangan	8,000,000 – 12,000,000
Quality Control	8,000,000 – 11,000,000
Staff IT	7,000,000 – 10,000,000
Kepala Gudang	6,000,000 – 10,000,000
Penjaga Keamanan (Security)	4,000,000 – 6,000,000
Pramukarya (Cleaning Service)	3,000,000 – 5,000,000
Staff Legal	8,000,000 – 12,000,000
Analis Keuangan	10,000,000 – 15,000,000
Analis Data	8,000,000 – 12,000,000
Pengelola CSR	8,000,000 – 12,000,000
Supervisor Logistik	10,000,000 – 15,000,000
Drafter	6,000,000 – 9,000,000
Staff Purchasing	6,000,000 – 9,000,000
Operator Pengolahan	5,000,000 – 8,000,000

Catatan: Besaran gaji dapat berbeda-beda sesuai kebijakan perusahaan, lokasi penempatan, serta pengalaman dan kualifikasi karyawan.

Tunjangan dan Benefit di PT Borneo Indobara

Di PT Borneo Indobara, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Borneo Indobara mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Borneo Indobara:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Borneo Indobara

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Borneo Indobara:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Borneo Indobara

Cara Melamar Kerja di PT Borneo Indobara

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Borneo Indobara. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Borneo Indobara. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Borneo Indobara

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Borneo Indobara mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Borneo Indobara cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Borneo Indobara bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Borneo Indobara. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Borneo Indobara. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!