Gaji PT Bisi International Tbk Semua Posisi Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Update

Gaji PT Bisi International Tbk – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Bisi International Tbk.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Bisi International Tbk. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Bisi International Tbk

1. Latar Belakang Perusahaan
PT Bisi International Tbk didirikan pada tahun 1983 dan berkantor pusat di Sidoarjo, Jawa Timur. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen benih pertanian terkemuka di Indonesia. Bisi International berkomitmen untuk meningkatkan produktivitas pertanian melalui inovasi dalam pengembangan benih.

2. Produk dan Layanan
Bisi International memproduksi berbagai jenis benih, termasuk benih hortikultura, benih padi, jagung, kedelai, dan sayuran. Perusahaan ini juga menyediakan layanan konsultasi untuk membantu petani dalam mengoptimalkan penggunaan benih dan teknik pertanian modern.

3. Visi dan Misi
Visi Bisi International adalah menjadi perusahaan benih terkemuka di Asia Tenggara dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Misinya meliputi pengembangan benih berkualitas tinggi, peningkatan kesejahteraan petani, serta pelestarian lingkungan.

4. Inovasi dan Riset
Bisi International memiliki fasilitas riset dan pengembangan yang modern, yang bertujuan untuk menciptakan varietas benih unggul yang tahan terhadap hama, penyakit, dan perubahan iklim. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai lembaga penelitian untuk mempercepat inovasi di bidang pertanian.

5. Komitmen terhadap Keberlanjutan
Perusahaan ini berkomitmen untuk menerapkan praktik pertanian berkelanjutan. Bisi International berusaha untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksinya dan mendukung petani dalam menerapkan teknik pertanian yang ramah lingkungan.

6. Kinerja Keuangan
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “BISI”, perusahaan ini menunjukkan kinerja keuangan yang stabil. Bisi International terus berupaya meningkatkan pangsa pasar dan menghasilkan keuntungan yang berkelanjutan.

7. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Bisi International aktif dalam program tanggung jawab sosial, termasuk pelatihan bagi petani dan dukungan untuk komunitas lokal. Perusahaan ini percaya bahwa keberhasilan bisnisnya harus sejalan dengan kesejahteraan masyarakat.

Dengan komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Bisi International Tbk terus berperan penting dalam memajukan sektor pertanian di Indonesia dan Asia Tenggara.

Gaji PT Bisi International Tbk Semua Jabatan

Data gaji PT Bisi International Tbk di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Bisi International Tbk

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 20.000.000
3	Manajer Produksi	14.000.000 – 22.000.000
4	Analis Riset dan Pengembangan	8.000.000 – 15.000.000
5	Staf Pemasaran	6.000.000 – 10.000.000
6	Staf Produksi	5.000.000 – 8.000.000
7	Staf Keuangan	7.000.000 – 12.000.000
8	Asisten Riset	4.500.000 – 7.000.000
9	Teknisi Laboratorium	5.500.000 – 9.000.000
10	Petugas Pengadaan	5.000.000 – 8.000.000
11	Koordinator Lapangan	8.000.000 – 12.000.000
12	Manajer Sumber Daya Manusia	10.000.000 – 18.000.000
13	Staf Administrasi	4.000.000 – 7.000.000
14	Ahli Hama dan Penyakit	9.000.000 – 15.000.000
15	Pengawas Kualitas	6.000.000 – 10.000.000
16	Asisten Keuangan	4.000.000 – 6.500.000
17	Marketing Digital	7.000.000 – 12.000.000
18	Staf IT	6.000.000 – 11.000.000
19	Pengembang Produk	9.000.000 – 14.000.000
20	Staf Logistik	5.500.000 – 9.500.000

Angka-angka di atas hanya sebagai referensi dan bisa berbeda di lapangan. Untuk informasi lebih akurat, sebaiknya menghubungi pihak HRD PT Bisi International Tbk secara langsung.

Tunjangan dan Benefit di PT Bisi International Tbk

Selain gaji pokok, karyawan PT Bisi International Tbk juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Bisi International Tbk mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Bisi International Tbk:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Bisi International Tbk

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Bisi International Tbk:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Bisi International Tbk

Cara Melamar Kerja di PT Bisi International Tbk

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Bisi International Tbk. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Bisi International Tbk secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Bisi International Tbk

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Bisi International Tbk mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Bisi International Tbk cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Bisi International Tbk bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Bisi International Tbk. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Bisi International Tbk. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!