Gaji PT Ateja Semua Jabatan Tahun 2024 Info Terbaru

Gaji PT Ateja – Apakah Anda tengah mencari informasi terkait lowongan kerja? Kami hadir dengan kabar menggembirakan bagi Anda yang ingin mendapatkan wawasan mendalam mengenai gaji terbaru di PT Ateja.

Bagi para lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, memahami informasi tentang gaji adalah hal yang sangat krusial.

Jangan sampai melewatkan artikel ini, karena kami akan mengulas semua hal penting yang perlu Anda ketahui tentang PT Ateja. Kami akan menyajikan informasi terkini mengenai gaji, langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, serta penjelasan mengenai sistem dan jam kerja, termasuk tunjangan dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan.

Terus ikuti kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda dapat ditemukan di sini!

Sekilas Tentang PT Ateja

PT Ateja adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, yang berfokus pada penyediaan solusi digital yang inovatif untuk berbagai industri. Berikut adalah beberapa informasi penting mengenai profil PT Ateja:

1. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi penyedia solusi digital terdepan yang mendukung transformasi digital di Indonesia dan Asia Tenggara.
• Misi: Mengembangkan produk dan layanan yang membantu klien meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan inovasi melalui teknologi.

2. Layanan yang Diberikan

PT Ateja menawarkan berbagai layanan, antara lain:

• Pengembangan Software: Solusi kustom untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
• Integrasi Sistem: Membantu perusahaan dalam mengintegrasikan berbagai sistem dan aplikasi untuk meningkatkan alur kerja.
• Layanan Cloud: Penyediaan layanan berbasis cloud untuk meningkatkan fleksibilitas dan skalabilitas bisnis.
• Konsultasi IT: Memberikan nasihat dan strategi mengenai implementasi teknologi informasi.

3. Sektor yang Dilayani

PT Ateja melayani berbagai sektor, termasuk:

• Keuangan dan Perbankan
• Kesehatan
• E-commerce
• Manufaktur
• Pendidikan

4. Inovasi dan Teknologi

PT Ateja berkomitmen untuk selalu mengikuti perkembangan teknologi terbaru, seperti:

• Artificial Intelligence (AI)
• Big Data
• Internet of Things (IoT)

5. Keberlanjutan dan Tanggung Jawab Sosial

PT Ateja juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat, termasuk pelatihan teknologi bagi generasi muda dan dukungan terhadap program-program pendidikan.

6. Tim Profesional

Perusahaan ini didukung oleh tim profesional yang berpengalaman dan memiliki keahlian di bidang teknologi informasi dan manajemen proyek.

Dengan pengalaman dan komitmennya terhadap inovasi, PT Ateja terus berusaha untuk menjadi mitra strategis yang dapat diandalkan bagi berbagai perusahaan dalam menghadapi tantangan di era digital ini. Jika Anda ingin informasi lebih lanjut atau detail spesifik lainnya, silakan tanyakan!

Gaji PT Ateja Semua Jabatan

Data gaji PT Ateja di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Ateja

Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
Software Engineer	8.000.000 – 15.000.000
Web Developer	7.000.000 – 12.000.000
Data Analyst	8.000.000 – 14.000.000
UI/UX Designer	7.500.000 – 13.000.000
Network Engineer	9.000.000 – 15.000.000
IT Support Specialist	5.000.000 – 10.000.000
Project Manager	10.000.000 – 20.000.000
Business Analyst	8.500.000 – 14.500.000
DevOps Engineer	9.000.000 – 16.000.000
Cybersecurity Specialist	10.000.000 – 18.000.000
Database Administrator	8.000.000 – 14.000.000
Mobile App Developer	8.000.000 – 15.000.000
System Analyst	8.000.000 – 13.000.000
Quality Assurance Engineer	7.500.000 – 12.500.000
Sales Engineer	7.000.000 – 12.000.000
Marketing Specialist	6.000.000 – 11.000.000
HR Specialist	6.500.000 – 10.500.000
Business Development Manager	10.000.000 – 18.000.000
Content Writer	5.500.000 – 9.500.000
Graphic Designer	6.000.000 – 11.000.000

Gaji di atas adalah estimasi berdasarkan pasar dan pengalaman umum di industri teknologi informasi. Angka ini bisa berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan dan negosiasi masing-masing individu. Jika ada posisi tertentu yang ingin kalian ketahui lebih dalam, silakan beri tahu!

Tunjangan dan Benefit di PT Ateja

Di PT Ateja, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Ateja mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Ateja:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Ateja

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Ateja:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Ateja

Cara Melamar Kerja di PT Ateja

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Ateja. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Ateja. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Ateja

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Ateja mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Ateja cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Ateja bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Ateja. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Ateja. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!