Gaji PT Akr Corporindo Tbk Semua Jabatan Tahun 2024 Resmi

Gaji PT Akr Corporindo Tbk – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Akr Corporindo Tbk. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Akr Corporindo Tbk.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Akr Corporindo Tbk.

Sekilas Tentang PT Akr Corporindo Tbk

Profil PT Akr Corporindo Tbk

PT Akr Corporindo Tbk adalah perusahaan yang bergerak di sektor distribusi dan perdagangan bahan kimia dan energi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di industri ini. Akr Corporindo terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham AKRA.

Bidang Usaha

Akr Corporindo memiliki berbagai lini bisnis, termasuk:

1. Distribusi Bahan Kimia: Perusahaan ini adalah salah satu distributor terbesar bahan kimia di Indonesia, menyediakan berbagai produk untuk industri seperti cat, plastik, makanan, dan farmasi.
2. Energi: Akr Corporindo juga terlibat dalam perdagangan dan distribusi bahan bakar minyak, serta memiliki jaringan SPBU (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum) di berbagai lokasi.
3. Logistik: Perusahaan ini menyediakan layanan logistik untuk mendukung distribusi produk, termasuk pengelolaan gudang dan transportasi.

Visi dan Misi

Visi Akr Corporindo adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam distribusi bahan kimia dan energi di Asia Tenggara. Misi perusahaan ini adalah memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan, serta berkomitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.

Keberlanjutan

Akr Corporindo berkomitmen terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab terhadap lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam program-program yang mendukung pengurangan dampak lingkungan dari operasi bisnisnya.

Pencapaian

Seiring dengan pertumbuhan industri dan permintaan pasar, Akr Corporindo telah mencatatkan pertumbuhan yang signifikan dalam pendapatan dan laba. Perusahaan ini terus mengembangkan portofolio produknya dan memperluas jaringan distribusi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Gaji PT Akr Corporindo Tbk Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Akr Corporindo Tbk berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Akr Corporindo Tbk

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Keuangan	12.000.000 – 20.000.000
3	Manajer Sumber Daya Manusia	12.000.000 – 20.000.000
4	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 22.000.000
5	Manajer Operasional	13.000.000 – 22.000.000
6	Supervisor Distribusi	8.000.000 – 15.000.000
7	Staff Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
8	Staff Pemasaran	6.000.000 – 10.000.000
9	Staff Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
10	Staff Logistik	5.500.000 – 9.000.000
11	Asisten Manajer	7.000.000 – 12.000.000
12	Teknisi	6.000.000 – 11.000.000
13	Pengemudi	4.500.000 – 8.000.000
14	Marketing Executive	6.500.000 – 10.500.000
15	Quality Control	5.500.000 – 9.000.000
16	Analis Data	8.000.000 – 12.000.000
17	IT Support	6.000.000 – 10.000.000
18	Staff Pengadaan	5.500.000 – 9.500.000
19	Petugas Kebersihan	3.500.000 – 5.000.000
20	Magang	1.500.000 – 3.000.000

Catatan

• Angka gaji di atas bersifat estimasi dan dapat berubah sesuai dengan kondisi pasar, pengalaman karyawan, dan kebijakan internal perusahaan.
• Gaji di sektor korporasi besar seperti PT Akr Corporindo biasanya mencakup tunjangan dan bonus yang dapat memengaruhi total kompensasi.
• Untuk informasi lebih akurat, disarankan untuk merujuk pada laporan resmi perusahaan atau sumber daya manusia.

Tunjangan dan Benefit di PT Akr Corporindo Tbk

Di PT Akr Corporindo Tbk, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Akr Corporindo Tbk mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Akr Corporindo Tbk:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Akr Corporindo Tbk

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Akr Corporindo Tbk:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Akr Corporindo Tbk

Cara Melamar Kerja di PT Akr Corporindo Tbk

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Akr Corporindo Tbk. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Akr Corporindo Tbk secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Akr Corporindo Tbk

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Akr Corporindo Tbk mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Akr Corporindo Tbk cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Akr Corporindo Tbk bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Akr Corporindo Tbk. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Akr Corporindo Tbk. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!