Gaji PT Ahm Semua Posisi Tahun 2024 Update

Gaji PT Ahm – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Ahm.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Ahm, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Ahm

PT Ahm (Astra Honda Motor) adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang industri otomotif, khususnya dalam produksi sepeda motor.

Didirikan pada tahun 1971, PT Ahm merupakan anak perusahaan dari Astra International, yang bekerja sama dengan Honda Motor Co., Ltd. Jepang. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif bagi masyarakat Indonesia.

PT Ahm terkenal dengan berbagai model sepeda motor yang menjadi favorit masyarakat, mulai dari skuter, motor bebek, hingga motor sport. Beberapa produk unggulannya antara lain

• Honda Beat
• Honda Vario
• Honda CBR series
• Honda CRF series

Visi dan Misi:

Visi PT Ahm adalah menjadi perusahaan otomotif yang terdepan di Indonesia dengan menawarkan produk dan layanan terbaik. Misinya mencakup:

• Meningkatkan kepuasan pelanggan melalui produk dan layanan berkualitas.
• Mengedepankan inovasi dan teknologi terkini dalam setiap produk yang diluncurkan.
• Berkontribusi pada pengembangan masyarakat dan lingkungan sekitar.

Inovasi dan Teknologi:

PT Ahm terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan teknologi terbaru dalam setiap produk yang diluncurkan. Mereka juga berfokus pada efisiensi energi dan ramah lingkungan, termasuk dalam penggunaan teknologi mesin yang hemat bahan bakar dan rendah emisi.

Jaringan Penjualan dan Layanan:

PT Ahm memiliki jaringan dealer dan bengkel resmi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan bahwa pelanggan dapat dengan mudah mengakses produk dan layanan purna jual. Hal ini mencakup layanan perawatan dan suku cadang yang berkualitas.

Komitmen Terhadap Lingkungan:

Selain berfokus pada produk otomotif, PT Ahm juga memiliki komitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan, seperti program daur ulang dan pengurangan limbah.

Penghargaan:

Selama bertahun-tahun, PT Ahm telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri otomotif, termasuk penghargaan untuk produk inovatif dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan.

Dengan rekam jejak yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, PT Ahm terus berusaha untuk menjadi pilihan utama bagi konsumen sepeda motor di Indonesia.

Gaji PT Ahm Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Ahm. Gaji karyawan PT Ahm di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Ahm

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 20.000.000
3	Manajer Produksi	12.000.000 – 22.000.000
4	Supervisor Produksi	8.000.000 – 15.000.000
5	Staf Pemasaran	6.000.000 – 10.000.000
6	Staf Akuntansi	5.000.000 – 9.000.000
7	Teknisi	6.000.000 – 12.000.000
8	Quality Control	7.000.000 – 11.000.000
9	Staf Sumber Daya Manusia	6.000.000 – 10.000.000
10	Analis Data	8.000.000 – 12.000.000
11	Pengembang Produk	9.000.000 – 15.000.000
12	Manajer Penjualan	12.000.000 – 20.000.000
13	Desainer Grafis	6.000.000 – 10.000.000
14	Pengawas Lapangan	7.000.000 – 12.000.000
15	Koordinator Proyek	8.000.000 – 14.000.000
16	Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
17	Staf IT	6.000.000 – 11.000.000
18	Ahli Lingkungan	7.000.000 – 12.000.000
19	Sales Executive	6.000.000 – 12.000.000
20	Marketing Digital	6.000.000 – 10.000.000

Gaji di atas adalah estimasi dan dapat berubah berdasarkan kebijakan perusahaan serta kondisi pasar kerja. Selalu disarankan untuk melakukan riset lebih lanjut atau menghubungi sumber resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terkini dan akurat mengenai gaji.

Tunjangan dan Benefit di PT Ahm

Bekerja di PT Ahm tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Ahm mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Ahm:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Ahm

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Ahm:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Ahm

Cara Melamar Kerja di PT Ahm

Anda dapat mengajukan lamaran untuk posisi ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang terdapat di situs web PT Ahm. Selain itu, Anda juga dapat melamar secara langsung di PT Ahm. Pilihan lain yang tersedia adalah melamar melalui situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Ahm

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Ahm mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Ahm cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Ahm bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Ahm. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Ahm. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!