Gaji PT Agrinesia Raya Terbaru Tahun 2024 Semua Divisi Tahun 2025 Info Terbaru

Gaji PT Agrinesia Raya – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Agrinesia Raya.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Agrinesia Raya, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Agrinesia Raya

PT Agrinesia Raya adalah perusahaan yang berfokus pada sektor pertanian dan agribisnis di Indonesia. Berikut adalah beberapa informasi penting tentang perusahaan ini:

Profil PT Agrinesia Raya

1. Pendiri dan Tahun Berdiri:

• PT Agrinesia Raya didirikan oleh sekelompok pengusaha yang memiliki pengalaman dalam sektor pertanian. Informasi spesifik tentang pendiri dan tahun berdirinya dapat bervariasi, tetapi perusahaan ini telah beroperasi selama beberapa tahun dan terus berkembang.

1. Visi dan Misi:

• Visi: Menjadi perusahaan terdepan di bidang agribisnis yang berkelanjutan dan inovatif di Indonesia.
• Misi: Meningkatkan produktivitas pertanian melalui teknologi modern, menyediakan produk berkualitas tinggi, serta memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan.

1. Produk dan Layanan:

• PT Agrinesia Raya terlibat dalam berbagai kegiatan agribisnis, termasuk:
  • Produksi Tanaman: Menanam dan memproduksi berbagai jenis tanaman pangan dan hortikultura.
  • Distribusi: Menyediakan layanan distribusi produk pertanian ke pasar lokal dan nasional.
  • Inovasi Pertanian: Menerapkan teknologi terbaru dalam budidaya tanaman untuk meningkatkan hasil dan efisiensi.

1. Kepedulian Lingkungan:

• Perusahaan ini berkomitmen untuk menjalankan praktik pertanian berkelanjutan yang menjaga keseimbangan ekosistem dan meminimalisir dampak negatif terhadap lingkungan.

1. Pencapaian:

• PT Agrinesia Raya telah memperoleh berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan.

1. Rencana Masa Depan:

• Perusahaan berencana untuk terus memperluas jangkauan produknya, meningkatkan inovasi dalam teknologi pertanian, serta memperkuat hubungan dengan petani lokal untuk meningkatkan kesejahteraan komunitas.

Gaji PT Agrinesia Raya Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Agrinesia Raya berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Agrinesia Raya

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000
2	Manajer Operasional	12.000.000
3	Manajer Pemasaran	12.000.000
4	Manajer Sumber Daya Manusia	12.000.000
5	Supervisor Pertanian	8.000.000
6	Analis Data Pertanian	10.000.000
7	Pengawas Kualitas	7.000.000
8	Staf Administrasi	5.000.000
9	Staf Keuangan	6.000.000
10	Asisten Penelitian	6.500.000
11	Teknisi Pertanian	7.000.000
12	Marketing Executive	8.500.000
13	Petani/Operator Lapangan	4.500.000
14	Staf Riset dan Pengembangan	7.500.000
15	Ahli Agronomi	9.000.000
16	Staf IT	8.000.000
17	Kepala Proyek	13.000.000
18	Koordinator Logistik	8.500.000
19	Konsultan Pertanian	11.000.000
20	Staf Humas	6.500.000

Catatan:

• Angka di atas bersifat estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan kebijakan perusahaan dan kondisi pasar.
• Gaji di PT Agrinesia Raya mungkin juga dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya.

Jika kalian ingin informasi lebih lanjut atau detail tentang posisi tertentu, silakan beri tahu!

Tunjangan dan Benefit di PT Agrinesia Raya

Di PT Agrinesia Raya, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Agrinesia Raya mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Agrinesia Raya:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Agrinesia Raya

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Agrinesia Raya:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Agrinesia Raya

Cara Melamar Kerja di PT Agrinesia Raya

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Agrinesia Raya. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Agrinesia Raya. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Agrinesia Raya

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Agrinesia Raya mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Agrinesia Raya cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Agrinesia Raya bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Agrinesia Raya. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Agrinesia Raya. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!