Gaji PT Acset Indonusa Tbk Terbaru Tahun 2024 Terkini Tahun 2025 Terbaru

Gaji PT Acset Indonusa Tbk – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Acset Indonusa Tbk.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Acset Indonusa Tbk, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Acset Indonusa Tbk

PT Acset Indonusa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan infrastruktur, didirikan pada tahun 1990. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Acset Indonusa Tbk dikenal sebagai salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia, khususnya dalam proyek-proyek besar yang melibatkan pembangunan gedung, jalan, jembatan, dan infrastruktur lainnya.

Visi dan Misi

Visi: Menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang diakui secara internasional dengan komitmen terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan.
Misi: Memberikan layanan konstruksi yang unggul dan inovatif, berkontribusi pada pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan, dan memenuhi kepuasan pelanggan.

Layanan Utama

1. Konstruksi Gedung: Membangun gedung perkantoran, hotel, dan pusat perbelanjaan.
2. Proyek Infrastruktur: Membangun jalan, jembatan, dan infrastruktur transportasi lainnya.
3. Proyek Energi: Terlibat dalam pembangunan proyek energi, termasuk energi terbarukan.
4. Manajemen Proyek: Menyediakan layanan manajemen proyek yang efektif dan efisien.

Keunggulan

• Pengalaman: Dengan lebih dari tiga dekade pengalaman, Acset Indonusa telah menyelesaikan banyak proyek berskala besar.
• Sumber Daya Manusia: Memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman di bidangnya.
• Komitmen terhadap Kualitas: Mengutamakan standar kualitas tinggi dalam setiap proyek yang dikerjakan.
• Inovasi: Selalu berusaha menerapkan teknologi dan metode terbaru dalam pembangunan.

Kinerja Keuangan

PT Acset Indonusa Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ACST. Perusahaan ini telah menunjukkan pertumbuhan yang stabil meskipun menghadapi tantangan di industri konstruksi. Melalui berbagai proyek yang dikelola, perusahaan berupaya untuk meningkatkan kinerja keuangannya dan memberikan nilai tambah bagi pemegang saham.

Proyek Terkenal

Beberapa proyek terkenal yang telah dikerjakan oleh PT Acset Indonusa Tbk antara lain:

• Pembangunan gedung perkantoran dan pusat bisnis.
• Infrastruktur jalan dan jembatan di berbagai daerah di Indonesia.
• Proyek pengembangan energi yang mendukung kebutuhan energi nasional.

Dengan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas dan keselamatan, PT Acset Indonusa Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia dan berkontribusi pada pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan di tanah air.

Gaji PT Acset Indonusa Tbk Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Acset Indonusa Tbk berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Acset Indonusa Tbk

Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1. Manajer Proyek	20.000.000 – 30.000.000
2. Supervisor Konstruksi	10.000.000 – 15.000.000
3. Insinyur Struktur	15.000.000 – 25.000.000
4. Insinyur Sipil	15.000.000 – 25.000.000
5. Arsitek	12.000.000 – 20.000.000
6. Estimator	10.000.000 – 18.000.000
7. Quality Control	8.000.000 – 12.000.000
8. Drafter	6.000.000 – 10.000.000
9. Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
10. Manajer Keuangan	15.000.000 – 25.000.000
11. Manajer Sumber Daya Manusia	15.000.000 – 25.000.000
12. Pengawas Konstruksi	10.000.000 – 15.000.000
13. Ahli Keselamatan Kerja	8.000.000 – 15.000.000
14. Teknisi Lapangan	7.000.000 – 12.000.000
15. Kepala Bagian Konstruksi	12.000.000 – 20.000.000
16. Manajer Proyek IT	15.000.000 – 25.000.000
17. Marketing Executive	10.000.000 – 15.000.000
18. Staf IT	8.000.000 – 12.000.000
19. Koordinator Proyek	10.000.000 – 15.000.000
20. Asisten Manajer	6.000.000 – 10.000.000

Catatan:

• Gaji yang tercantum adalah perkiraan dan dapat bervariasi berdasarkan faktor-faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, lokasi kerja, dan kebijakan internal perusahaan.
• Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk merujuk langsung ke sumber resmi atau melakukan survei di industri terkait.

Tunjangan dan Benefit di PT Acset Indonusa Tbk

Di PT Acset Indonusa Tbk, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Acset Indonusa Tbk mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Acset Indonusa Tbk:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Acset Indonusa Tbk

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Acset Indonusa Tbk:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Acset Indonusa Tbk

Cara Melamar Kerja di PT Acset Indonusa Tbk

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Acset Indonusa Tbk. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Acset Indonusa Tbk secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Acset Indonusa Tbk

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Acset Indonusa Tbk mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Acset Indonusa Tbk cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Acset Indonusa Tbk bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Acset Indonusa Tbk. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Acset Indonusa Tbk. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!