Gaji Karyawan Golden Lamian Semua Jabatan Terbaru 2024

Gaji Karyawan Golden Lamian – Kali ini, Mimin akan membahas salah satu topik yang paling dicari oleh kalian: informasi gaji di Golden Lamian untuk semua jabatan terbaru tahun 2024.

Sebagai HRD yang berpengalaman, Mimin paham betul bahwa gaji adalah salah satu faktor penting yang mempengaruhi keputusan kita dalam mencari atau mempertahankan pekerjaan.

Golden Lamian, sebagai salah satu restoran cepat saji yang terkenal di Indonesia, tentunya memiliki struktur gaji yang menarik, apalagi dengan perkembangan bisnis yang kian pesat di industri kuliner. Yuk, kita bahas lebih lanjut!

Sekilas Tentang Golden Lamian

Golden Lamian adalah jaringan restoran yang menyajikan berbagai macam menu mie dengan cita rasa khas Asia. Dengan pertumbuhan yang cukup cepat, perusahaan ini kini telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Popularitasnya yang tinggi tentunya membutuhkan tim karyawan yang solid untuk menjalankan operasional sehari-hari. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui gambaran gaji dari berbagai posisi di Golden Lamian.

Struktur Gaji Karyawan Golden Lamian 2024

Golden Lamian memiliki beberapa tingkatan jabatan mulai dari staf operasional di restoran hingga manajemen. Gaji yang ditawarkan oleh Golden Lamian pun bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi tempat kerja. Berikut adalah perkiraan gaji karyawan Golden Lamian tahun 2024 berdasarkan beberapa posisi yang umum ditemui:

1. Crew Restoran (Staf Operasional)

Sebagai ujung tombak operasional restoran, posisi ini mencakup pelayan, kasir, dan staf dapur. Rata-rata gaji karyawan di posisi ini berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan pengalaman kerja. Di kota-kota besar seperti Jakarta dan Surabaya, angka ini bisa lebih tinggi karena tingginya biaya hidup.

2. Supervisor Restoran

Supervisor bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional restoran sehari-hari, termasuk mengawasi kinerja staf dan memantau pelayanan kepada pelanggan. Gaji supervisor di Golden Lamian rata-rata sekitar Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan. Di beberapa cabang, supervisor yang memiliki pengalaman lebih lama dan tanggung jawab lebih besar bisa mendapatkan gaji hingga Rp 7.000.000.

3. Store Manager

Seorang Store Manager memegang peran penting dalam memastikan performa keseluruhan restoran. Tanggung jawabnya meliputi manajemen operasional, keuangan, hingga pengelolaan SDM. Gaji untuk posisi Store Manager berkisar antara Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan lokasi.

4. Area Manager

Area Manager mengelola beberapa cabang sekaligus dalam satu wilayah. Jabatan ini memerlukan kemampuan manajerial yang mumpuni serta pengalaman yang lebih banyak. Gaji Area Manager di Golden Lamian berkisar antara Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan.

5. Manajer HRD dan Keuangan

Posisi manajerial di bidang HRD (Sumber Daya Manusia) dan keuangan juga tak kalah pentingnya. Untuk manajer HRD, gaji biasanya berkisar di Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan, sedangkan manajer keuangan bisa mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi hingga Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000, terutama di cabang-cabang besar.

6. Koki Utama (Head Chef)

Sebagai jantung dapur, Head Chef di Golden Lamian memiliki tanggung jawab yang besar dalam memastikan kualitas makanan. Rata-rata gaji Head Chef berada di kisaran Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan keahlian.

Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

Selain gaji pokok, karyawan Golden Lamian juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan, seperti:

• Tunjangan Transportasi: Karyawan yang bekerja di shift malam atau lokasi tertentu biasanya mendapatkan tunjangan transportasi untuk memudahkan akses ke tempat kerja.
• Uang Makan: Di beberapa cabang, karyawan mendapatkan tunjangan makan atau bahkan bisa menikmati hidangan di restoran secara gratis.
• Bonus Kinerja: Golden Lamian juga memberikan bonus berdasarkan pencapaian target penjualan dan kinerja karyawan. Bonus ini bisa sangat bervariasi, terutama bagi karyawan di posisi supervisor ke atas.
• Asuransi Kesehatan: Karyawan tetap Golden Lamian berhak atas asuransi kesehatan, termasuk asuransi jiwa dan rawat inap.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Gaji karyawan Golden Lamian tidak hanya bergantung pada jabatan, tetapi juga dipengaruhi oleh beberapa faktor lain, seperti:

1. Lokasi Cabang: Cabang di kota besar cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan cabang di kota kecil, karena menyesuaikan dengan biaya hidup.
2. Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi gaji yang bisa ditawarkan.
3. Kinerja Individu: Karyawan dengan kinerja yang baik dan kontribusi lebih besar terhadap kesuksesan restoran biasanya mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
4. Kondisi Ekonomi: Situasi ekonomi, inflasi, dan faktor eksternal lainnya bisa mempengaruhi kebijakan gaji perusahaan.

Kualifikasi untuk Bergabung dengan Golden Lamian

Untuk bisa bergabung dengan tim Golden Lamian, ada beberapa kualifikasi yang umumnya harus dipenuhi oleh calon karyawan, tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut ini adalah kualifikasi umum untuk berbagai jabatan di Golden Lamian:

1. Crew Restoran (Staf Operasional)

• Minimal lulusan SMA/SMK atau setara.
• Usia 18-30 tahun.
• Berpenampilan rapi dan bersih.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Pengalaman di bidang restoran atau hospitality menjadi nilai tambah, namun fresh graduate juga dipersilakan melamar.

2. Supervisor Restoran

• Minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan manajemen, perhotelan, atau sejenisnya.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai supervisor di industri restoran atau makanan cepat saji.
• Kemampuan memimpin tim dan mengelola operasional harian restoran.
• Keterampilan dalam menangani pelanggan dan mampu bekerja di bawah tekanan.

3. Store Manager

• Lulusan S1 dari berbagai jurusan, namun manajemen dan perhotelan lebih disukai.
• Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di posisi manajerial, khususnya di restoran atau industri F&B.
• Kemampuan dalam manajemen SDM, keuangan, serta operasional restoran.
• Berorientasi pada target dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.

4. Area Manager

• Lulusan S1, diutamakan dari jurusan manajemen, bisnis, atau sejenisnya.
• Pengalaman 3-5 tahun di posisi manajerial, dengan fokus pada pengelolaan beberapa unit usaha/cabang.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam mengelola keuangan dan operasional di beberapa cabang sekaligus.
• Kemampuan komunikasi dan leadership yang baik.

5. Koki Utama (Head Chef)

• Pendidikan formal di bidang kuliner atau pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di dapur profesional.
• Pengalaman sebagai koki di restoran sejenis, terutama dengan spesialisasi masakan Asia.
• Kemampuan mengelola tim dapur, merancang menu, dan menjaga kualitas makanan.
• Kreativitas tinggi dan kemampuan manajemen dapur yang baik.

Kualifikasi ini menjadi dasar penting bagi pelamar yang ingin sukses melewati proses seleksi di Golden Lamian.

Loker Golden Laminan

• Posisi: Pramusaji
• Lokasi: Gresik, Jawa Timur.
• Jenis Pekerjaan: Full time
• Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000.
• Terakhir: 31 Desember 2024.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman sebagai Pramusaji minimal 1 tahun
• Menguasai teknik pelayanan restoran yang baik
• Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
• Berpenampilan menarik dan rapi
• Jujur, bertanggung jawab, dan disiplin
• Memiliki stamina yang baik
• Mampu bekerja dengan cepat dan efisien
• Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia
• Bersedia bekerja shift

Detail Pekerjaan

• Menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah
• Menerima pesanan makanan dan minuman
• Mengantar pesanan makanan dan minuman kepada pelanggan
• Membersihkan meja dan area kerja
• Melayani pertanyaan dan permintaan pelanggan
• Bekerja sama dengan tim untuk memberikan pelayanan terbaik
• Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Keterampilan komunikasi dan interpersonal
• Keterampilan pelayanan pelanggan yang baik
• Kemampuan bekerja dalam tim
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
• Kemampuan untuk belajar dan berkembang

Cara Melamar Kerja di Golden Lamian

Untuk melamar lowongan Pramusaji di Golden Lamian, kamu bisa mengirimkan lamaran dan CV kamu melalui situs resmi perusahaan di https://www.goldenlamian.com. Selain itu, kamu juga bisa langsung datang ke restoran Golden Lamian di Gresik untuk menyerahkan lamaranmu secara langsung.

Kesimpulan

Bagi kamu yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan Golden Lamian atau sudah menjadi bagian dari tim, informasi gaji ini semoga bisa membantu dalam merencanakan kariermu ke depan. Dengan pertumbuhan yang pesat di industri kuliner, Golden Lamian menawarkan berbagai peluang menarik bagi karyawannya, baik dari sisi gaji maupun fasilitas.

Jadi, apakah kamu tertarik untuk bergabung atau tetap setia dengan Golden Lamian di tahun 2024? Semoga informasi ini bermanfaat ya, Sobat Pekerja! Jangan lupa selalu update informasi gaji terbaru hanya di artikel-artikel Mimin selanjutnya.