Gaji PT Feng Tay Banjaran Semua Jabatan Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Terkini

Gaji PT Feng Tay Banjaran – Banyak di antara Anda yang mungkin sedang mencari tahu tentang gaji terbaru di PT Feng Tay Banjaran.

Dalam artikel ini, kami akan menyajikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terkini di perusahaan yang terkemuka ini, terutama bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, khususnya para lulusan baru.

Kami akan membahas lebih dari sekadar angka gaji. Anda juga akan menemukan panduan tentang cara melamar pekerjaan di PT Feng Tay Banjaran, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang tersedia untuk Anda.

Ini adalah panduan menyeluruh bagi Anda yang tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Feng Tay Banjaran

PT Feng Tay Banjaran adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi sepatu dan aksesorisnya. Berikut adalah penjelasan mengenai profil perusahaan ini:

1. Sejarah dan Latar Belakang

PT Feng Tay Banjaran didirikan sebagai bagian dari grup Feng Tay, yang memiliki reputasi internasional dalam industri alas kaki. Perusahaan ini memulai operasionalnya di Indonesia dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pasar global serta mendukung industri sepatu lokal.

2. Lokasi

Kantor pusat dan pabrik PT Feng Tay Banjaran terletak di Banjaran, Jawa Barat. Lokasi ini dipilih karena strategis, mendukung akses ke berbagai sumber daya dan infrastruktur yang dibutuhkan untuk proses produksi.

3. Produk

Perusahaan ini fokus pada produksi sepatu, terutama sepatu olahraga dan fashion. Produk-produk mereka sering dipasarkan ke merek-merek global terkenal, dan PT Feng Tay Banjaran dikenal karena kualitas dan inovasi desainnya.

4. Proses Produksi

PT Feng Tay Banjaran menerapkan teknologi modern dalam proses produksinya. Dengan menggunakan peralatan canggih dan sistem manajemen mutu yang ketat, perusahaan memastikan bahwa setiap produk memenuhi standar internasional.

5. Karyawan

Perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan, dengan memberikan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas. Lingkungan kerja yang baik menjadi fokus utama untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

6. Sustainability

PT Feng Tay Banjaran juga berkomitmen terhadap praktik berkelanjutan, termasuk penggunaan bahan baku ramah lingkungan dan upaya pengurangan limbah dalam proses produksinya.

7. Visi dan Misi

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri alas kaki dengan menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif. Misinya adalah memberikan nilai lebih kepada pelanggan, karyawan, dan masyarakat melalui praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

8. Pencapaian

Sejak berdirinya, PT Feng Tay Banjaran telah meraih berbagai penghargaan atas prestasi dalam kualitas produk dan tanggung jawab sosial perusahaan, serta menjadi salah satu pemain utama di industri alas kaki di Indonesia.

Gaji PT Feng Tay Banjaran Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Feng Tay Banjaran. Gaji karyawan PT Feng Tay Banjaran di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Feng Tay Banjaran

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Produksi	10.000.000
2	Supervisor Produksi	7.500.000
3	Teknisi Mesin	6.000.000
4	Quality Control Officer	6.500.000
5	Desainer Sepatu	8.000.000
6	Staff Administrasi	4.500.000
7	Marketing Executive	7.000.000
8	Analis Keuangan	8.500.000
9	Asisten Manajer	6.000.000
10	Operator Produksi	4.000.000
11	Staff Sumber Daya Manusia	5.500.000
12	Pengawas Kualitas	6.200.000
13	Manajer Pemasaran	12.000.000
14	Staff IT	5.000.000
15	Pengembangan Produk	7.800.000
16	Koordinator Logistik	6.500.000
17	Petugas Gudang	4.200.000
18	Staff Keuangan	5.500.000
19	Manajer R&D	11.000.000
20	Staf Customer Service	4.800.000

Catatan:

• Gaji yang tertera merupakan estimasi dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kondisi pasar.
• Informasi gaji ini diambil dari sumber-sumber umum dan tidak spesifik untuk PT Feng Tay Banjaran. Untuk angka yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi pihak HR perusahaan langsung.

Tunjangan dan Benefit di PT Feng Tay Banjaran

Di PT Feng Tay Banjaran, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Feng Tay Banjaran mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Feng Tay Banjaran:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Feng Tay Banjaran

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Feng Tay Banjaran:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Feng Tay Banjaran

Cara Melamar Kerja di PT Feng Tay Banjaran

Anda dapat mengajukan lamaran untuk posisi ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang terdapat di situs web PT Feng Tay Banjaran. Selain itu, Anda juga dapat melamar secara langsung di PT Feng Tay Banjaran. Pilihan lain yang tersedia adalah melamar melalui situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Feng Tay Banjaran

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Feng Tay Banjaran mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Feng Tay Banjaran cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Feng Tay Banjaran bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Feng Tay Banjaran. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Feng Tay Banjaran. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!