Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera Terbaru Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Terkini

Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Prima Karya Sarana Sejahtera.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Prima Karya Sarana Sejahtera

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan layanan dan solusi di bidang konstruksi, pengembangan, dan manajemen proyek. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan layanan konstruksi dan manajemen proyek di Indonesia.
• Misi: Memberikan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan klien dengan tetap berkomitmen pada keselamatan, efisiensi, dan keberlanjutan.

2. Layanan

• Konstruksi: Meliputi pembangunan gedung, infrastruktur, dan proyek konstruksi lainnya.
• Manajemen Proyek: Mengelola semua aspek proyek dari perencanaan hingga penyelesaian, memastikan semua berjalan sesuai dengan waktu dan anggaran yang ditetapkan.
• Konsultasi: Memberikan layanan konsultasi untuk membantu klien dalam merencanakan dan melaksanakan proyek mereka.

3. Pengalaman

• PKSS telah terlibat dalam berbagai proyek besar di Indonesia, termasuk proyek infrastruktur, bangunan komersial, dan residensial.
• Perusahaan memiliki tim profesional yang berpengalaman di bidang konstruksi dan manajemen proyek.

4. Keberlanjutan

• PKSS berkomitmen untuk menerapkan praktik keberlanjutan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan, dengan fokus pada penggunaan sumber daya yang efisien dan ramah lingkungan.

5. Kualitas dan Keselamatan

• Perusahaan mengutamakan standar kualitas tinggi dan keselamatan kerja dalam setiap tahap proyek, untuk memastikan keselamatan semua pekerja dan keberhasilan proyek.

6. Lokasi

• Kantor pusat PKSS berlokasi di Jakarta, dengan jangkauan proyek yang mencakup seluruh wilayah Indonesia.

PT Prima Karya Sarana Sejahtera terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dan inovatif dalam industri konstruksi, menjadikan mereka sebagai mitra yang andal bagi klien mereka.

Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Prima Karya Sarana Sejahtera berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera

No	Posisi	Gaji Per Bulan (IDR)
1	Manajer Proyek	15.000.000 – 25.000.000
2	Insinyur Konstruksi	10.000.000 – 18.000.000
3	Arsitek	9.000.000 – 15.000.000
4	Supervisor Konstruksi	8.000.000 – 12.000.000
5	Estimator	7.000.000 – 12.000.000
6	Site Engineer	8.000.000 – 14.000.000
7	Teknisi Lapangan	5.000.000 – 9.000.000
8	Quality Control	6.000.000 – 10.000.000
9	Manajer Keuangan	12.000.000 – 20.000.000
10	Administrasi	4.500.000 – 7.000.000
11	Marketing	6.000.000 – 12.000.000
12	HRD	8.000.000 – 14.000.000
13	Asisten Proyek	5.000.000 – 8.000.000
14	Drafter	6.000.000 – 10.000.000
15	Pengawas Konstruksi	7.000.000 – 11.000.000
16	Manajer Operasional	10.000.000 – 18.000.000
17	Pengembang Sistem IT	9.000.000 – 15.000.000
18	Pengacara	12.000.000 – 20.000.000
19	Marketing Digital	6.000.000 – 10.000.000
20	Teknisi IT	5.000.000 – 9.000.000

Catatan:

• Gaji yang tertera adalah perkiraan dan dapat bervariasi.
• Posisi dan gaji dapat berubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kondisi pasar.
• Penting untuk melakukan riset lebih lanjut untuk mendapatkan data yang lebih akurat.

Tunjangan dan Benefit di PT Prima Karya Sarana Sejahtera

PT Prima Karya Sarana Sejahtera memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Prima Karya Sarana Sejahtera mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Prima Karya Sarana Sejahtera:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Prima Karya Sarana Sejahtera

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Prima Karya Sarana Sejahtera:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Prima Karya Sarana Sejahtera

Cara Melamar Kerja di PT Prima Karya Sarana Sejahtera

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Prima Karya Sarana Sejahtera

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Prima Karya Sarana Sejahtera mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Prima Karya Sarana Sejahtera bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Prima Karya Sarana Sejahtera. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!