Gaji PT Wings Semua Posisi Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Update

Gaji PT Wings – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Wings.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Wings, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Wings

PT Wings adalah perusahaan yang dikenal sebagai salah satu produsen barang konsumsi terbesar di Indonesia. Berikut adalah penjelasan mengenai profil PT Wings:

1. Sejarah

PT Wings didirikan pada tahun 1981 oleh keluarga Kwang Tju, dan sejak awal perusahaan ini berfokus pada produksi barang-barang rumah tangga. Seiring berjalannya waktu, PT Wings berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri barang konsumsi di Indonesia.

2. Produk

PT Wings memproduksi berbagai macam produk, antara lain:

• Produk Pembersih: Sabun mandi, sabun cuci, deterjen, dan pembersih rumah tangga.
• Produk Makanan: Makanan ringan, bumbu masak, dan produk makanan olahan.
• Produk Perawatan Pribadi: Shampo, conditioner, dan produk perawatan kulit.

Beberapa merek terkenal yang dimiliki oleh PT Wings adalah So Klin, Daia, dan Wipol.

3. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan barang konsumsi yang terkemuka dan diakui oleh masyarakat, dengan fokus pada inovasi dan kualitas produk.
• Misi: Memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau, serta berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan lingkungan.

4. Komitmen Terhadap Kualitas

PT Wings sangat memperhatikan kualitas produk. Mereka menerapkan standar kualitas yang ketat dalam setiap tahap produksi untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan aman dan memenuhi kebutuhan konsumen.

5. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

PT Wings juga aktif dalam kegiatan CSR, berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan pengembangan masyarakat. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

6. Keberlanjutan

Dalam beberapa tahun terakhir, PT Wings berupaya untuk meningkatkan praktik keberlanjutan dalam operasional mereka, termasuk penggunaan bahan baku ramah lingkungan dan pengurangan limbah.

7. Pemasaran dan Distribusi

PT Wings memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk mereka tersedia di berbagai toko dan supermarket. Strategi pemasaran mereka melibatkan iklan kreatif dan kampanye promosi untuk meningkatkan kesadaran merek di kalangan konsumen.

Dengan kombinasi kualitas produk yang baik, komitmen terhadap keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Wings terus menjadi salah satu pemain utama di industri barang konsumsi di Indonesia.

Gaji PT Wings Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Wings. Gaji karyawan PT Wings di bawah ini adalah gaji pokok, belum termasuk bonus dan tunjangan.

Tabel Gaji PT Wings

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Pemasaran	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Produksi	15.000.000 – 25.000.000
3	Manajer Sumber Daya Manusia	15.000.000 – 25.000.000
4	Supervisor Produksi	8.000.000 – 15.000.000
5	Supervisor Quality Control	8.000.000 – 15.000.000
6	Staff Akuntansi	5.000.000 – 10.000.000
7	Staff Pemasaran	5.000.000 – 10.000.000
8	Staff Pengadaan	5.000.000 – 10.000.000
9	Staff R&D	6.000.000 – 12.000.000
10	Teknisi Mesin	5.000.000 – 10.000.000
11	Operator Produksi	4.000.000 – 8.000.000
12	Sales Executive	6.000.000 – 12.000.000
13	Customer Service	4.000.000 – 8.000.000
14	Staf IT	6.000.000 – 12.000.000
15	Asisten Manajer	5.000.000 – 10.000.000
16	Marketing Communication	6.000.000 – 12.000.000
17	Analis Keuangan	6.000.000 – 12.000.000
18	Manajer Logistik	15.000.000 – 25.000.000
19	Manajer Kualitas	15.000.000 – 25.000.000
20	Staf Humas	5.000.000 – 10.000.000

Catatan:

• Gaji dapat bervariasi berdasarkan lokasi dan pengalaman kerja.
• Angka yang tercantum adalah estimasi dan dapat berubah seiring waktu atau berdasarkan kebijakan perusahaan.
• Tunjangan dan bonus juga dapat mempengaruhi total kompensasi yang diterima karyawan.

Tunjangan dan Benefit di PT Wings

Bekerja di PT Wings tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Wings mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Wings:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Wings

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Wings:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Wings

Cara Melamar Kerja di PT Wings

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Wings. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Wings. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Wings

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Wings mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Wings cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Wings bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Wings. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Wings. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!