Gaji PT Pahala Bahari Nusantara Terbaru Tahun 2024 Terkini Tahun 2025 Semua Jabatan

Gaji PT Pahala Bahari Nusantara – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Pahala Bahari Nusantara. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Pahala Bahari Nusantara.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Pahala Bahari Nusantara.

Sekilas Tentang PT Pahala Bahari Nusantara

PT Pahala Bahari Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi dan logistik di Indonesia, khususnya dalam sektor pelayaran. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan transportasi dan logistik terdepan di Indonesia dengan layanan yang terpercaya dan berkualitas tinggi.
• Misi: Memberikan solusi transportasi yang efisien, aman, dan tepat waktu untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan perdagangan.

2. Layanan

PT Pahala Bahari Nusantara menyediakan berbagai layanan, antara lain:

• Angkutan Laut: Melayani pengiriman barang melalui jalur laut dengan armada kapal yang modern dan terawat.
• Logistik: Menyediakan layanan logistik terintegrasi, termasuk manajemen rantai pasokan, penyimpanan, dan distribusi barang.
• Pengiriman Kargo: Menangani pengiriman kargo domestik dan internasional untuk berbagai jenis barang.

3. Armada

Perusahaan memiliki armada kapal yang beragam dan modern, dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan keselamatan dan efisiensi dalam pengiriman barang.

4. Pengalaman

PT Pahala Bahari Nusantara memiliki pengalaman yang cukup lama di industri pelayaran dan logistik, dengan tim yang berpengalaman dan profesional dalam bidangnya.

5. Komitmen terhadap Keberlanjutan

Perusahaan berkomitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, serta mematuhi regulasi yang berlaku dalam industri pelayaran.

6. Lokasi Operasional

Dengan kantor pusat dan sejumlah cabang di berbagai kota besar di Indonesia, PT Pahala Bahari Nusantara mampu menjangkau berbagai lokasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

7. Pelayanan Pelanggan

PT Pahala Bahari Nusantara mengutamakan kepuasan pelanggan dengan menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan profesional untuk menjawab segala pertanyaan dan kebutuhan.

Profil ini mencerminkan komitmen dan keahlian PT Pahala Bahari Nusantara dalam industri transportasi dan logistik di Indonesia. Jika kalian membutuhkan informasi lebih lanjut atau spesifik tentang perusahaan ini, silakan beritahu!

Gaji PT Pahala Bahari Nusantara Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Pahala Bahari Nusantara berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Pahala Bahari Nusantara

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Direktur Utama	25.000.000 – 40.000.000
2	Manajer Operasional	15.000.000 – 25.000.000
3	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 20.000.000
4	Supervisor Logistik	10.000.000 – 15.000.000
5	Koordinator Pengiriman	8.000.000 – 12.000.000
6	Staff Administrasi	6.000.000 – 10.000.000
7	Staff Akuntansi	6.000.000 – 10.000.000
8	Staff Sumber Daya Manusia	7.000.000 – 12.000.000
9	Staf IT	8.000.000 – 13.000.000
10	Pengemudi Kapal	8.000.000 – 15.000.000
11	Teknisi Kapal	7.000.000 – 12.000.000
12	Staff Gudang	5.000.000 – 8.000.000
13	Staf Marketing	6.000.000 – 11.000.000
14	Analis Kualitas	7.000.000 – 12.000.000
15	Manajer Keuangan	15.000.000 – 25.000.000
16	Customer Service	5.000.000 – 8.000.000
17	Sales Executive	6.000.000 – 12.000.000
18	Manajer Proyek	12.000.000 – 20.000.000
19	Operator Forklift	6.000.000 – 10.000.000
20	Koordinator K3	10.000.000 – 15.000.000

Gaji tersebut merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya langsung menghubungi pihak perusahaan atau melihat lowongan pekerjaan yang mereka tawarkan.

Tunjangan dan Benefit di PT Pahala Bahari Nusantara

Selain gaji pokok, karyawan PT Pahala Bahari Nusantara juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Beberapa di antaranya adalah:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Pahala Bahari Nusantara mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Pahala Bahari Nusantara:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Pahala Bahari Nusantara

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Pahala Bahari Nusantara:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Pahala Bahari Nusantara

Cara Melamar Kerja di PT Pahala Bahari Nusantara

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Pahala Bahari Nusantara. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Pahala Bahari Nusantara. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Pahala Bahari Nusantara

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Pahala Bahari Nusantara mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Pahala Bahari Nusantara cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Pahala Bahari Nusantara bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Pahala Bahari Nusantara. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Pahala Bahari Nusantara. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!