Gaji PT Ungaran Sari Garment Terbaru Tahun 2024 Terkini Tahun 2025 Valid

Gaji PT Ungaran Sari Garment – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Ungaran Sari Garment.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Ungaran Sari Garment, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Ungaran Sari Garment

PT Ungaran Sari Garment adalah perusahaan yang bergerak di industri tekstil dan garmen, yang didirikan pada tahun 1995. Berbasis di Ungaran, Jawa Tengah, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen pakaian terkemuka di Indonesia. PT Ungaran Sari Garment memproduksi berbagai jenis pakaian, mulai dari pakaian jadi untuk pasar domestik hingga ekspor, dengan fokus pada kualitas dan inovasi.

Visi dan Misi

Visi perusahaan adalah menjadi produsen garmen yang terkemuka di tingkat nasional dan internasional, dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Misi mereka mencakup:

• Memproduksi produk berkualitas tinggi.
• Menerapkan teknologi terbaru dalam proses produksi.
• Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar.

Produk

PT Ungaran Sari Garment memproduksi berbagai produk, seperti:

• Pakaian kasual
• Pakaian olahraga
• Pakaian formal
• Aksesoris fashion

Komitmen Terhadap Kualitas

Perusahaan menerapkan standar kualitas yang ketat di setiap tahap produksi. Dengan menggunakan bahan baku berkualitas tinggi dan proses produksi yang efisien, mereka mampu memenuhi permintaan pelanggan baik di dalam negeri maupun luar negeri.

Keberlanjutan

PT Ungaran Sari Garment juga berkomitmen pada praktik keberlanjutan dengan menerapkan proses ramah lingkungan dalam produksinya, serta menjaga etika dalam perlakuan terhadap pekerja.

Gaji PT Ungaran Sari Garment Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Ungaran Sari Garment berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Ungaran Sari Garment

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Produksi	10.000.000 – 15.000.000
2	Supervisor Produksi	7.000.000 – 10.000.000
3	Kepala Bagian Quality Control	8.000.000 – 12.000.000
4	Desainer Pakaian	6.000.000 – 10.000.000
5	Polisher/Pattern Maker	5.000.000 – 8.000.000
6	Operator Jahit	4.000.000 – 6.000.000
7	Operator Cutting	4.000.000 – 6.000.000
8	Pengawas Kualitas	5.000.000 – 8.000.000
9	Staff Administrasi	3.500.000 – 5.000.000
10	Staff HRD	5.000.000 – 8.000.000
11	Staff Keuangan	5.000.000 – 8.000.000
12	Marketing Executive	6.000.000 – 10.000.000
13	Sales Executive	4.500.000 – 8.000.000
14	Teknisi Mesin	5.000.000 – 7.000.000
15	Staf Pengiriman	3.000.000 – 4.500.000
16	Staf IT	6.000.000 – 9.000.000
17	Quality Assurance Staff	4.500.000 – 7.000.000
18	Kepala Bagian Gudang	6.000.000 – 9.000.000
19	Kepala Produksi	9.000.000 – 14.000.000
20	Manajer Pemasaran	10.000.000 – 15.000.000

Catatan

• Gaji dapat bervariasi berdasarkan lokasi, pengalaman, dan performa individu.
• Selain gaji pokok, karyawan mungkin juga menerima tunjangan dan bonus berdasarkan kebijakan perusahaan.

Sebaiknya, untuk informasi lebih akurat dan terkini, kalian dapat menghubungi HRD PT Ungaran Sari Garment atau mencari informasi di situs pekerjaan yang relevan.

Tunjangan dan Benefit di PT Ungaran Sari Garment

Di PT Ungaran Sari Garment, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Ungaran Sari Garment mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Ungaran Sari Garment:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Ungaran Sari Garment

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Ungaran Sari Garment:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Ungaran Sari Garment

Cara Melamar Kerja di PT Ungaran Sari Garment

Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang tercantum di situs web PT Ungaran Sari Garment. Anda juga bisa melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Ungaran Sari Garment. Sebagai alternatif, Anda bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Ungaran Sari Garment

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Ungaran Sari Garment mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Ungaran Sari Garment cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Ungaran Sari Garment bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Ungaran Sari Garment. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!