Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Semua Jabatan Tahun 2024 Info Terbaru Tahun 2025 Update

Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia – Bagi banyak orang, mengetahui informasi mengenai gaji terbaru di PT Shoetown Ligung Indonesia adalah hal yang sangat menarik. Dalam artikel ini, kami akan menyajikan semua informasi penting yang perlu Anda ketahui mengenai struktur gaji di perusahaan yang terkemuka ini.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para lulusan baru, tentu saja Anda ingin mengetahui besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia.

Jangan khawatir, karena kami akan memberikan informasi yang bermanfaat untuk persiapan Anda. Mari kita eksplorasi lebih dalam mengenai pembaruan gaji terbaru di PT Shoetown Ligung Indonesia.

Sekilas Tentang PT Shoetown Ligung Indonesia

Profil PT Shoetown Ligung Indonesia

PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri sepatu. Dikenal sebagai salah satu produsen sepatu terkemuka di Indonesia, perusahaan ini memfokuskan pada produksi sepatu berkualitas tinggi untuk berbagai segmen pasar, mulai dari sepatu olahraga, sepatu casual, hingga sepatu formal.

Sejarah Perusahaan

PT Shoetown Ligung Indonesia didirikan pada tahun tertentu dengan visi untuk menyediakan produk sepatu yang tidak hanya nyaman digunakan tetapi juga stylish. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi dalam desain serta teknologi produksi, menjadikannya salah satu pemain utama di pasar sepatu domestik.

Produk

Perusahaan ini menawarkan berbagai jenis sepatu, antara lain:

• Sepatu Olahraga: Dirancang untuk memberikan dukungan dan kenyamanan saat beraktivitas fisik.
• Sepatu Casual: Dikenakan untuk kegiatan sehari-hari, mengutamakan gaya dan kenyamanan.
• Sepatu Formal: Cocok untuk acara resmi, mengedepankan kesan profesional.

Komitmen terhadap Kualitas

PT Shoetown Ligung Indonesia sangat memperhatikan kualitas produk. Mereka menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi dan menerapkan standar produksi yang ketat untuk memastikan setiap sepatu yang dihasilkan memenuhi ekspektasi pelanggan.

Sustainability

Perusahaan juga berkomitmen untuk menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya. Ini mencakup penggunaan bahan baku yang berkelanjutan serta mengurangi limbah industri.

Pemasaran dan Distribusi

PT Shoetown Ligung Indonesia menjual produknya melalui berbagai saluran, termasuk toko fisik, e-commerce, dan distributor. Mereka berusaha menjangkau pasar yang lebih luas, baik di dalam negeri maupun di luar negeri.

Visi dan Misi

• Visi: Menjadi pemimpin dalam industri sepatu di Indonesia dengan produk yang inovatif dan berkualitas tinggi.
• Misi: Memproduksi sepatu yang memenuhi kebutuhan konsumen serta berkontribusi terhadap perkembangan industri sepatu di tanah air.

Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap kualitas, PT Shoetown Ligung Indonesia terus berupaya untuk menghadirkan produk terbaik dan memenuhi harapan pelanggan.

Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Semua Jabatan

Data gaji PT Shoetown Ligung Indonesia di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Produksi	12.000.000
2	Asisten Manajer Produksi	8.000.000
3	Supervisor Quality Control	10.000.000
4	Teknisi Mesin	6.500.000
5	Desainer Produk	9.000.000
6	Marketing Executive	8.500.000
7	Staff Administrasi	5.500.000
8	Akuntan	7.000.000
9	Customer Service	5.000.000
10	Logistik dan Supply Chain	6.000.000
11	Staf Penjualan	6.500.000
12	Digital Marketing Specialist	9.500.000
13	R&D Engineer	11.000.000
14	HR Officer	7.500.000
15	Security Guard	4.000.000
16	Cleaning Service	3.500.000
17	Sales Manager	10.500.000
18	Driver	5.000.000
19	Staf IT	8.000.000
20	Warehouse Staff	5.500.000

Tabel ini memberikan gambaran umum tentang gaji di berbagai posisi dalam perusahaan. Pastikan untuk memverifikasi informasi lebih lanjut jika Anda ingin mendapatkan data yang lebih akurat dan terkini.

Tunjangan dan Benefit di PT Shoetown Ligung Indonesia

Di PT Shoetown Ligung Indonesia, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Shoetown Ligung Indonesia mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Shoetown Ligung Indonesia:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Shoetown Ligung Indonesia

Cara Melamar Kerja di PT Shoetown Ligung Indonesia

Anda dapat melamar pekerjaan ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi yang tersedia di situs web PT Shoetown Ligung Indonesia. Selain itu, pelamar juga dapat mengunjungi PT Shoetown Ligung Indonesia secara langsung untuk menyerahkan berkas lamaran. Sebagai pilihan lain, Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja yang terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sejenisnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Shoetown Ligung Indonesia

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Shoetown Ligung Indonesia mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!