Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo Terbaru Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Valid

Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo – Bagi banyak orang, mengetahui informasi mengenai gaji terbaru di PT Eratex Djaja Probolinggo adalah hal yang sangat menarik. Dalam artikel ini, kami akan menyajikan semua informasi penting yang perlu Anda ketahui mengenai struktur gaji di perusahaan yang terkemuka ini.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para lulusan baru, tentu saja Anda ingin mengetahui besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Eratex Djaja Probolinggo.

Jangan khawatir, karena kami akan memberikan informasi yang bermanfaat untuk persiapan Anda. Mari kita eksplorasi lebih dalam mengenai pembaruan gaji terbaru di PT Eratex Djaja Probolinggo.

Sekilas Tentang PT Eratex Djaja Probolinggo

PT Eratex Djaja adalah salah satu perusahaan yang berbasis di Probolinggo, Jawa Timur, Indonesia, yang bergerak di bidang tekstil dan garmen. Berikut adalah beberapa poin penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Sejarah Perusahaan

PT Eratex Djaja didirikan pada tahun 1972 dan telah berpengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri tekstil. Perusahaan ini mulai sebagai produsen tekstil lokal dan telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri garmen Indonesia.

2. Produk

Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis produk tekstil, termasuk:

• Pakaian jadi (garmen) untuk berbagai segmen pasar.
• Bahan baku tekstil, seperti kain, yang digunakan dalam pembuatan pakaian.
• Produk-produk khusus, termasuk pakaian olahraga dan pakaian formal.

3. Pasar dan Distribusi

PT Eratex Djaja memiliki jaringan distribusi yang luas, baik di pasar domestik maupun internasional. Produk-produk mereka dipasarkan ke berbagai negara, terutama di Asia, Eropa, dan Amerika.

4. Komitmen terhadap Kualitas

Perusahaan ini sangat memperhatikan kualitas produk dan menerapkan standar produksi yang ketat. Mereka juga berkomitmen untuk memenuhi berbagai sertifikasi internasional yang relevan untuk menjaga kualitas dan keamanan produk.

5. Keberlanjutan

PT Eratex Djaja berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan. Mereka menerapkan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksi dan berusaha mengurangi dampak lingkungan dari operasi mereka.

6. Sumber Daya Manusia

Perusahaan ini juga fokus pada pengembangan sumber daya manusia. Mereka menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.

7. Inovasi

Dalam rangka memenuhi tuntutan pasar yang terus berubah, PT Eratex Djaja terus berinovasi dalam desain dan teknologi produksi. Mereka berusaha untuk menghadirkan produk-produk yang tidak hanya berkualitas, tetapi juga modis dan sesuai dengan tren terkini.

Dengan segala keunggulan dan komitmen yang dimiliki, PT Eratex Djaja menjadi salah satu perusahaan yang berkontribusi pada perkembangan industri tekstil dan garmen di Indonesia.

Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo Semua Jabatan

Data gaji PT Eratex Djaja Probolinggo di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo

Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1. Manajer Produksi	10.000.000 – 15.000.000
2. Supervisor Produksi	7.000.000 – 10.000.000
3. Staf Administrasi	5.000.000 – 7.000.000
4. Quality Control	6.000.000 – 9.000.000
5. Desainer Fashion	8.000.000 – 12.000.000
6. Operator Mesin	4.500.000 – 6.500.000
7. Marketing Executive	6.500.000 – 10.000.000
8. Staff HR	5.500.000 – 8.000.000
9. Analisis Keuangan	7.000.000 – 10.000.000
10. Pengawas Kualitas	6.000.000 – 8.000.000
11. IT Support	6.000.000 – 9.000.000
12. Staff Pengadaan	5.000.000 – 7.500.000
13. Teknisi Mesin	5.500.000 – 8.000.000
14. Sales Executive	6.000.000 – 9.000.000
15. Staff Gudang	4.500.000 – 6.000.000
16. Logistik	5.000.000 – 7.000.000
17. Marketing Digital	6.500.000 – 10.000.000
18. Pengembang Produk	8.000.000 – 12.000.000
19. Manajer Keuangan	10.000.000 – 14.000.000
20. Staff Pelayanan Pelanggan	4.000.000 – 6.500.000

Catatan: Gaji di atas adalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi pihak perusahaan langsung.

Tunjangan dan Benefit di PT Eratex Djaja Probolinggo

Bekerja di PT Eratex Djaja Probolinggo tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Eratex Djaja Probolinggo mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Eratex Djaja Probolinggo:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Eratex Djaja Probolinggo

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Eratex Djaja Probolinggo:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Eratex Djaja Probolinggo

Cara Melamar Kerja di PT Eratex Djaja Probolinggo

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Eratex Djaja Probolinggo. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Eratex Djaja Probolinggo. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Eratex Djaja Probolinggo

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Eratex Djaja Probolinggo mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Eratex Djaja Probolinggo cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Eratex Djaja Probolinggo bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Eratex Djaja Probolinggo. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Eratex Djaja Probolinggo. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!