Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk Terbaru Tahun 2024 Info Terbaru Tahun 2025 Valid

Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk – Banyak orang penasaran dengan informasi mengenai gaji terbaru di PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Dalam artikel ini, kami akan membagikan semua informasi penting yang Anda perlukan tentang struktur gaji di perusahaan yang terkenal ini.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, khususnya sebagai lulusan baru, pasti ingin mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh PT Enseval Putera Megatrading Tbk.

Kami akan memberikan wawasan yang bermanfaat untuk membantu Anda mempersiapkan diri. Mari kita dalami bersama informasi terbaru mengenai gaji di PT Enseval Putera Megatrading Tbk.

Sekilas Tentang PT Enseval Putera Megatrading Tbk

PT Enseval Putera Megatrading Tbk adalah perusahaan distribusi dan perdagangan yang berdiri pada tahun 1986 di Indonesia. Berikut adalah beberapa informasi penting mengenai profil perusahaan ini:

1. Bidang Usaha

PT Enseval Putera Megatrading Tbk berfokus pada distribusi dan pemasaran produk-produk kesehatan, konsumen, dan industri. Perusahaan ini menjadi distributor untuk berbagai merek ternama di Indonesia dan mengelola jaringan distribusi yang luas.

2. Produk

Produk yang didistribusikan oleh PT Enseval meliputi:

• Obat-obatan dan produk farmasi.
• Produk konsumen seperti makanan dan minuman.
• Produk kebutuhan sehari-hari lainnya.

3. Jaringan Distribusi

Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang kuat dengan lebih dari 30 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Ini memungkinkan mereka untuk menjangkau berbagai daerah dan memenuhi kebutuhan pasar dengan cepat.

4. Layanan

PT Enseval tidak hanya bertindak sebagai distributor, tetapi juga menawarkan layanan logistik, manajemen rantai pasok, dan dukungan pemasaran untuk membantu klien dalam menjangkau konsumen dengan lebih efektif.

5. Visi dan Misi

Visi perusahaan adalah menjadi distributor terkemuka yang dapat dipercaya di Indonesia, sementara misinya adalah menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

6. Inovasi dan Teknologi

PT Enseval terus berinovasi dan mengadopsi teknologi terbaru dalam operasionalnya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas distribusi. Mereka juga berkomitmen untuk mengikuti perkembangan tren pasar dan kebutuhan konsumen.

7. Keberlanjutan

Perusahaan ini juga berkomitmen pada praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab sosial, dengan melibatkan diri dalam program-program yang mendukung masyarakat dan lingkungan.

8. Kepemilikan Saham

PT Enseval Putera Megatrading Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki pemegang saham yang beragam, termasuk investor institusi dan individu.

Dengan reputasi yang kuat dan pengalaman yang luas dalam industri distribusi, PT Enseval Putera Megatrading Tbk terus berupaya untuk memperluas pasar dan meningkatkan layanannya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di Indonesia.

Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Enseval Putera Megatrading Tbk berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Posisi	Estimasi Gaji Bulanan (IDR)
1. Manajer Operasional	15.000.000 – 25.000.000
2. Supervisor Distribusi	10.000.000 – 15.000.000
3. Staf Keuangan	6.000.000 – 10.000.000
4. Staf Sumber Daya Manusia	6.000.000 – 10.000.000
5. Staf Pemasaran	7.000.000 – 12.000.000
6. Staf Penjualan	6.000.000 – 10.000.000
7. Analis Data	8.000.000 – 12.000.000
8. Manajer Pemasaran	15.000.000 – 20.000.000
9. Manajer Keuangan	15.000.000 – 25.000.000
10. Staf IT	8.000.000 – 12.000.000
11. Koordinator Logistik	10.000.000 – 15.000.000
12. Staf Administrasi	5.000.000 – 8.000.000
13. Quality Control Officer	8.000.000 – 12.000.000
14. Sales Executive	7.000.000 – 12.000.000
15. Staf Gudang	5.000.000 – 8.000.000
16. Manajer Pengembangan Produk	12.000.000 – 20.000.000
17. Asisten Manajer	8.000.000 – 12.000.000
18. Staf Hukum	8.000.000 – 12.000.000
19. Staf Customer Service	5.000.000 – 9.000.000
20. Staf Kualitas	6.000.000 – 10.000.000

Gaji ini dapat berbeda tergantung pada kinerja individu, lokasi pekerjaan, serta kebijakan perusahaan yang dapat berubah dari waktu ke waktu. Untuk informasi lebih akurat, disarankan untuk mengecek langsung dengan sumber resmi atau melalui platform pencarian kerja.

Tunjangan dan Benefit di PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Di PT Enseval Putera Megatrading Tbk, karyawan akan menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional mereka. Beberapa tunjangan dan benefit yang tersedia antara lain:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Enseval Putera Megatrading Tbk mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Enseval Putera Megatrading Tbk:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Enseval Putera Megatrading Tbk:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Cara Melamar Kerja di PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Anda dapat mengajukan lamaran untuk posisi ini dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email resmi perusahaan yang terdapat di situs web PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Selain itu, Anda juga dapat melamar secara langsung di PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Pilihan lain yang tersedia adalah melamar melalui situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Enseval Putera Megatrading Tbk

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Enseval Putera Megatrading Tbk mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Enseval Putera Megatrading Tbk cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Enseval Putera Megatrading Tbk bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Enseval Putera Megatrading Tbk. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!