Gaji PT Paragon Technology And Innovation Semua Jabatan Tahun 2024 Info Terbaru

Gaji PT Paragon Technology And Innovation – Banyak dari Anda yang mungkin sedang mencari informasi mengenai gaji terbaru di PT Paragon Technology And Innovation.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besaran gaji terbaru di perusahaan terkemuka ini, khususnya bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Kami akan membahas lebih dari sekadar gaji. Anda juga akan menemukan informasi tentang cara melamar pekerjaan di PT Paragon Technology And Innovation, sistem dan jam kerja yang diterapkan, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Ini adalah panduan komprehensif bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Mari kita mulai!

Sekilas Tentang PT Paragon Technology And Innovation

Profil PT Paragon Technology and Innovation

PT Paragon Technology and Innovation adalah perusahaan yang bergerak di bidang kecantikan dan perawatan pribadi, yang didirikan pada tahun 1985. Perusahaan ini dikenal luas melalui merek-merek produknya yang terkenal, seperti Wardah, Make Over, dan Emina. Berikut adalah beberapa aspek penting dari profil perusahaan ini:

1. Visi dan Misi

Paragon memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri kecantikan di Indonesia dan misi untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang aman dan inovatif, serta memberikan dampak positif bagi masyarakat.

2. Inovasi Produk

Paragon sangat fokus pada riset dan pengembangan (R&D) untuk menciptakan produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Produk mereka dirancang dengan teknologi terbaru dan bahan-bahan berkualitas, sehingga mampu bersaing di pasar lokal maupun internasional.

3. Kualitas dan Keamanan

Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kualitas dan keamanan produk yang dihasilkan. Semua produk Paragon melalui proses pengujian yang ketat dan mematuhi standar regulasi yang berlaku.

4. Sustainability

PT Paragon Technology and Innovation juga memiliki perhatian besar terhadap keberlanjutan. Mereka berusaha untuk meminimalisir dampak lingkungan dari proses produksi dan aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), termasuk kegiatan yang mendukung pemberdayaan masyarakat.

5. Pemasaran dan Distribusi

Dengan strategi pemasaran yang efektif, Paragon telah berhasil memperluas jangkauan produk mereka di seluruh Indonesia dan beberapa negara lainnya. Produk mereka dapat ditemukan di berbagai toko kosmetik, supermarket, dan platform e-commerce.

6. Budaya Perusahaan

Budaya kerja di Paragon mendorong inovasi, kolaborasi, dan pengembangan karyawan. Mereka berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan profesional.

7. Penghargaan

PT Paragon Technology and Innovation telah menerima berbagai penghargaan atas prestasinya dalam industri kecantikan, termasuk pengakuan atas inovasi produk dan kontribusi mereka terhadap masyarakat.

Gaji PT Paragon Technology And Innovation Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Paragon Technology And Innovation

No	Posisi	Gaji Per Bulan (IDR)
1	Manajer Pemasaran	15.000.000 – 25.000.000
2	Manajer Keuangan	20.000.000 – 30.000.000
3	Manajer R&D	18.000.000 – 28.000.000
4	Asisten Manajer	10.000.000 – 15.000.000
5	Spesialis SDM	12.000.000 – 18.000.000
6	Pengembang Produk	10.000.000 – 20.000.000
7	Analis Pasar	10.000.000 – 15.000.000
8	Desainer Grafis	8.000.000 – 15.000.000
9	Staf Produksi	6.000.000 – 10.000.000
10	Staf Kualitas	6.000.000 – 10.000.000
11	Staf Pemasaran	7.000.000 – 12.000.000
12	Staf Penjualan	6.500.000 – 11.000.000
13	Staf Administrasi	5.500.000 – 9.000.000
14	Pengawas Produksi	8.000.000 – 12.000.000
15	Teknisi Laboratorium	7.000.000 – 11.000.000
16	Manajer Brand	15.000.000 – 25.000.000
17	Supervisor	10.000.000 – 15.000.000
18	Sales Executive	7.500.000 – 13.000.000
19	Digital Marketing Specialist	10.000.000 – 16.000.000
20	Customer Service	5.500.000 – 8.500.000

Catatan:

• Gaji yang tercantum dalam tabel di atas adalah estimasi dan bisa berbeda tergantung pada pengalaman, lokasi, dan kebijakan perusahaan.
• Posisi manajerial cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level.
• Selain gaji pokok, karyawan mungkin juga menerima tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Jika kalian membutuhkan informasi lebih lanjut tentang posisi tertentu atau gaji di perusahaan lain, jangan ragu untuk bertanya!

Tunjangan dan Benefit di PT Paragon Technology And Innovation

Di PT Paragon Technology And Innovation, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Paragon Technology And Innovation mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Paragon Technology And Innovation:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Paragon Technology And Innovation

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Paragon Technology And Innovation:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Paragon Technology And Innovation

Cara Melamar Kerja di PT Paragon Technology And Innovation

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs web PT Paragon Technology And Innovation. Selain itu, Anda juga memiliki opsi untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Paragon Technology And Innovation. Jika Anda lebih memilih, Anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mengajukan lamaran.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Paragon Technology And Innovation

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Paragon Technology And Innovation mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Paragon Technology And Innovation cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Paragon Technology And Innovation bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Paragon Technology And Innovation. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Paragon Technology And Innovation. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!