Gaji PT Cahaya Buana Intitama Semua Posisi Tahun 2024 Terkini

Gaji PT Cahaya Buana Intitama – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai lowongan kerja? Kami memiliki kabar baik bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji terbaru di PT Cahaya Buana Intitama.

Bagi lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi, mengetahui informasi mengenai gaji sangatlah penting.

Jangan lewatkan artikel ini, karena kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang PT Cahaya Buana Intitama, mulai dari informasi gaji terbaru, cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, hingga sistem dan jam kerja, serta tunjangan dan fasilitas yang dapat Anda peroleh.

Tetap bersama kami, karena mungkin jawaban atas semua pertanyaan Anda ada di sini.

Sekilas Tentang PT Cahaya Buana Intitama

PT Cahaya Buana Intitama adalah perusahaan yang berfokus pada bidang distribusi dan perdagangan produk-produk berkualitas tinggi, terutama di sektor alat-alat industri dan elektronik. Berikut adalah beberapa poin kunci yang dapat menggambarkan profil perusahaan ini:

1. Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan produk-produk industri yang inovatif dan berkualitas.
• Misi: Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan menyediakan produk yang memenuhi standar internasional serta memberikan solusi yang efisien untuk kebutuhan industri.

2. Produk dan Layanan

• Distribusi Alat Industri: Menyediakan berbagai alat dan perlengkapan untuk sektor industri, mulai dari alat berat hingga peralatan ringan.
• Perdagangan Elektronik: Menawarkan produk elektronik yang beragam, termasuk perangkat keras dan perangkat lunak yang mendukung operasional industri.
• Layanan Purna Jual: Memberikan dukungan dan layanan purna jual yang handal untuk memastikan kepuasan pelanggan.

3. Keunggulan Kompetitif

• Kualitas Produk: Menjalin kerjasama dengan berbagai produsen terkemuka untuk memastikan kualitas produk yang ditawarkan.
• Tim Ahli: Memiliki tim profesional yang berpengalaman di bidangnya untuk memberikan konsultasi dan dukungan teknis kepada pelanggan.
• Inovasi: Selalu berusaha untuk mengembangkan produk dan layanan baru yang sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar.

4. Pengalaman dan Reputasi

• PT Cahaya Buana Intitama telah beroperasi selama bertahun-tahun dan telah membangun reputasi yang baik di kalangan pelanggan dan mitra bisnisnya.

5. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

• Perusahaan berkomitmen untuk berkontribusi pada pengembangan masyarakat melalui program-program sosial dan lingkungan yang berkelanjutan.

Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan pelayanan, PT Cahaya Buana Intitama terus berupaya untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan industri di Indonesia.

Gaji PT Cahaya Buana Intitama Semua Jabatan

Data gaji PT Cahaya Buana Intitama di bawah ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.

Tabel Gaji PT Cahaya Buana Intitama

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Umum	15.000.000
2	Manajer Keuangan	14.000.000
3	Manajer Pemasaran	13.500.000
4	Supervisor Produksi	10.000.000
5	Staf Akuntansi	6.500.000
6	Staf HRD	6.000.000
7	Staf Pemasaran	6.000.000
8	Teknisi	7.000.000
9	Sales Executive	8.000.000
10	Customer Service	5.500.000
11	Asisten Manajer	7.500.000
12	Staf IT	8.500.000
13	Kepala Produksi	12.000.000
14	Staf Logistik	6.500.000
15	Analis Data	9.000.000
16	Marketing Digital	8.000.000
17	Pengembangan Produk	10.000.000
18	Manajer Proyek	13.000.000
19	R&D Engineer	11.000.000
20	Quality Control	7.500.000

Catatan:

• Gaji bulanan di atas adalah estimasi dan dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan dan lokasi kerja.
• Gaji juga bisa dipengaruhi oleh kinerja individu dan kontribusi terhadap perusahaan.
• Selain gaji, karyawan juga dapat menerima tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Tunjangan dan Benefit di PT Cahaya Buana Intitama

Bekerja di PT Cahaya Buana Intitama tentu memiliki berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Cahaya Buana Intitama mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Cahaya Buana Intitama:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Cahaya Buana Intitama

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Cahaya Buana Intitama:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Cahaya Buana Intitama

Cara Melamar Kerja di PT Cahaya Buana Intitama

Melamar pekerjaan ini dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui alamat email resmi perusahaan yang tertera di situs PT Cahaya Buana Intitama. Anda juga bisa memilih untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Cahaya Buana Intitama. Jika lebih nyaman, Anda dapat melamar lewat situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Cahaya Buana Intitama

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Cahaya Buana Intitama mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Cahaya Buana Intitama cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Cahaya Buana Intitama bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Cahaya Buana Intitama. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Cahaya Buana Intitama. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!